この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
店舗スタッフは女性しかいないので、お互いに理解があり、配慮してもらえます。
キャリアステップは地方店舗スタッフは厳しいと思います。
【気になる...続きを読む(全129文字)
株式会社ヤマダヤ 報酬UP
属性 |
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【良い点】
店舗スタッフは女性しかいないので、お互いに理解があり、配慮してもらえます。
キャリアステップは地方店舗スタッフは厳しいと思います。
【気になる...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
人が足りていれば比較的に希望休は取りやすいです。基本的には週休2日制で公休9日。店舗によりますが無理な連勤はありません。土日でもどちらか取得で...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
しっかりと接客を行うスタイルのお店なので、時間をかけて接客して買っていただけた際にはやりがいを感じます。普段着だけでなくフォーマル着も取り扱っ...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
基本給は販売職としては一般的かもしれません。ボーナスの査定基準も事前に説明がありますが、具体的にどう評価されているかが、いまいち分かりません。...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
自由な風土で、やりたいと思ったことを言いやすい環境。
相談に乗ってもらいやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修について。
本社...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
個人を評価しているので、お店の売上が芳しくなくても個人で報奨金を貰うことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社に近い店舗に配...続きを読む(全196文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
古い体制・制度のまま伝統的に引き継がれている業務が多く、デジタル化がなかなか進んでいないことから、紙による手書きの...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
育児による時短制度が整っていることや、実際に子育てをしながら働いているスタッフが多いため、家庭を持ちながら働きたい方には相性がいいように思いま...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
入店されたお客様に対し、スタッフひとりが接客につくスタイルで、入店から退店までの接客を行います。お客様ひとりひとりに対し、ニーズの聞き出しを始...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
女性が多い職場なので、女性の身体的トラブルには理解がありました。私が働いている間に時短勤務制度もできて、子供がいる社員でも働きやすいように変わ...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
夏休みは10日間、冬休みは5日間貰えます。有給とは別で、特別休暇というものがあり、それを夏休みと冬休みに当てていました。
【気になること・改善...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
顧客様ができるので、仲のいいお客様ができるのが嬉しい。また、お客様に満足する買い物をしてもらえて、「ありがとう」を言われるととてもやりがいを感...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
入社して半年程度は早番、遅番があり、休みもきちんと取れる。休憩時間などもきちんとある。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗が入ってい...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
良く言えば実力主義。悪く言えば数字でしか結果が出せないので、入社して数年は店舗での販売がほとんど。
しかし結果さえ出せば希望の部署に行く道が開...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
商品を売るよりも、まず自分を売れというスタンスだった
商品情報は店舗間で共有できて、知識が偏るなどはなかった
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
夏休みは最大10連休、冬休みは最大5日間とれる。
最近は分割で休みを取ったり、リフレッシュ休暇など、会社として制度作りを試行錯誤をしているよう...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
現場主義の部分もあるので、店舗に裁量がかなりあると思う。そうした意味では店舗のスタッフの思いが反映されやすい。
店舗責任者・店長の立場で予算達...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
月の予算を達成できれば、報奨金という形で1万支給される。連続で達成したり、予算に対してプラスした%によっては金額が増える。
【気になること・改...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
研修や転勤が伴う異動の場合、レオパレスに一人暮らしの場合は家賃が1万のみ負担。
名古屋の自社マンションが寮になっていて、研修中は、家賃はかから...続きを読む(全391文字)
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【良い点】
人事と店舗間で、情報のやりとりがある為、働くメンバーの事を承知した上で研修などの提案がある。本人の気持ちをくみ取る姿勢はある。
【気になること...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
ファッションに興味があった、ヤマダヤの服が好きだった、頑張ればいずれは本部勤務が出来るという理由で、入社しました。
店長によって考え方は違いま...続きを読む(全643文字)
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婦人服のオリジナルブランドでの全国展開している会社。本社所在地での研修があるが、比較的自分の希望の地域での就業をすることが出来る。バイヤーは男性が多いが、...続きを読む(全192文字)
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独身の女性じゃないと長くは働けないです。
やはりアパレル業界なので勤務時間が長く、けっこんをきに退職するケースが多い感じでした。どうしてもこの業界がすき...続きを読む(全155文字)
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社風として、男性はとりわけ実力主義で店舗で成績を出し、キャリアアップし本社勤務となります。本社勤務の上司といかに近しい関係性を保つかがとても重要になってき...続きを読む(全172文字)
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社長自ら、店舗を回ってスタッフと直接話をする機会があります。
その際、実際に店舗をみてアドバイスも下さりますし、悩みに対してアドバイスもあります。
何...続きを読む(全187文字)
会社名 | 株式会社ヤマダヤ |
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フリガナ | ヤマダヤ |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 913人 |
売上高 | 155億円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 山田太郎 |
本社所在地 | 〒451-0031 愛知県名古屋市西区城西1丁目3番1号 |
電話番号 | 052-531-9306 |
URL | https://www.ymdy.co.jp/ |
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