ヤマダヤの組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
店舗ごとに店長を中心とした運営体制があり、日常業務はスタッフ同士で協力しながら進めていました。接客や売上への意識が高く、お客様のニーズに合わ...続きを読む(全327文字)

【良い点】
お客様の好みや悩みを伺い、その方に合う商品や着こなしを提案できることにやりがいを感じました。提案した商品を気に入っていただけたり、再来店の際...続きを読む(全227文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
当時は水曜日だけが30%オフで自社の商品を購入出来ましたが、給料に対して購入する額が高かったように思います。自社...続きを読む(全193文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
子供が産まれると、バランスをとるのがとても難しい。店舗スタッフの人数もその時間に必要な人数でのシフトのため、急な...続きを読む(全209文字)

【良い点】
OJTをしっかり行ってくれるため、成長できる。定期的に面談があり、目標や悩みを店長やマネージャーと一対一で話す機会があるため、相談しやすい環...続きを読む(全149文字)

【良い点】
ライブ配信頑張っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
SNSが弱い。アパレルにも関わらず、有名インフルエンサーが社員にとても少な...続きを読む(全108文字)

【良い点】
個人ノルマはないが、店舗売上を連続で達成するとインセンティブがもらえるので、やる気につながる。予算達成すればすれほど、予算が高くなるので、達...続きを読む(全104文字)

【良い点】
アパレルがここくらいしかなかった。
少人数だったので、わちゃわちゃしながら働けた。若いメンバーで揃ってたら楽しい！けど、真面目ちゃんやベテラ...続きを読む(全94文字)

【良い点】
新卒で入社し、約3年間勤務した。社内はアットホームな雰囲気で、人間関係にも恵まれていた。同族企業ではあるが、社員との距離は近く、風通しは比較...続きを読む(全467文字)

【良い点】
基本給は毎年上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗の予算達成が昇給やボーナス、報奨金に関わるので、予算が高く設定されている店...続きを読む(全94文字)