ヤマダヤのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全31件）

【良い点】
とくにありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
売れる店舗にいる人が有利でした。
スキルアップ出来るような制度はありませんでした。続きを読む(全77文字)

【良い点】
昔と違い、若手社員にもチャンスが増えた。
バイヤーは店長にならないと目指せなかったが、今は若手社員でも、バイヤーのサポートにつけるチャンスがあ...続きを読む(全272文字)

【良い点】
年功序列なので、若い人でも店舗内で社員が辞めていけば店舗責任者になれます。指導も何もされないので、何もわからない状態で店舗スタッフと本部スタッ...続きを読む(全106文字)

【良い点】
店舗では、個人ノルマもなく売り上げを取らないと怒られるということもない。
育成も店長によるがしっかりしていると思う続きを読む(全63文字)

【良い点】
研修制度もかなりしっかりしている。1年目、二年目のスタッフは年に2回ほど本社に集まり研修を受けることができる。研修内容もかなり充実している。店...続きを読む(全100文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ファッションアドバイザーは、スキルアップはあまり見込めずずっと同じ仕事を何年もしている社員も特に地方は多い。安定を...続きを読む(全89文字)

【良い点】
しっかりOJTで教えてくれるので、
自分次第かと思います。
教えられたことを素直に実行するか？
工夫できるか？

売り方は人それぞれなので、
...続きを読む(全244文字)

【良い点】
キャリア開発、スキルアップ、教育体制という点においては特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
入社前から現場の販売職で経験を積んだの...続きを読む(全194文字)

【良い点】
内定アルバイトや研修生制度があり、店舗スタッフ全員が教育をしてくださいます。実際に店舗に立って、どんどん経験を積めるので、接客の教育制度として...続きを読む(全179文字)

【良い点】
入店や売れやすい店舗に配属されると、やはりお客様の関わる回数が多くどんどん成長でき、昇級しやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全231文字)

【良い点】
個人ノルマは無いので、先輩スタッフも見て学べでは無く、直接教育に力を入れてくださる方が多いです。
接客方法にマニュアルは無いので基礎を身に着け...続きを読む(全238文字)

【良い点】
必ず自社の服を着なければならない、というわけではなかったので、好きな服を着て好きな様にコーディネートして、接客を楽しんでました。
【気になるこ...続きを読む(全213文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
カリキュラムとか体系だったきちんとした教育システムはありません。全部OJTという名の放り投げです。教育担当に全てが...続きを読む(全163文字)

【良い点】
マニュアルというものがなく店舗によってやり方雰囲気が全く違う。それがいい部分もあるが悪い部分もある。人をしっかりと見てくれる人はいろんな人の意...続きを読む(全192文字)

【良い点】
研修というものはなく、現場で先輩社員にその都度仕事内容を教わっていく形でした。業務内容は詳しく教えてくれますし、どんな仕事がしたいかをきちんと...続きを読む(全239文字)

【良い点】
お客様の満足度への向上心が高く、接客面での細かい指導がある。
接客面では勉強になる。報奨金制度があり、毎月、店舗の予算達成や個人売りの客単価T...続きを読む(全534文字)

【良い点】
接客にマニュアルはまったくありません。最初のころは先輩スタッフがフォローしてくれます。その中で自分の接客を身に付けていく感じです。特にフォーマ...続きを読む(全171文字)

【良い点】
教育制度がしっかりしており、どの行動がお客様の為になるか一客一客の振り返りにより次のお客様へ活かせるアトバイスを頂けます。先輩後輩の距離も近く...続きを読む(全280文字)

コミュニケーション力、洞察力、先見力、事務処理能力、チームワークなど、業種を問わない基本的だが重要なスキルを身につけることができる。
入社後は研修の一環...続きを読む(全298文字)

アパレル未経験でも先輩スタッフがフォローをしてくれるので、商品や接客について1から学ぶことができると思います。接客ではお客様とのより密な関係づくりについて...続きを読む(全157文字)

契約社員でしたが、本社のある名古屋へ研修に行きました。研修を知ったのは研修開始2週間前程で、どの位の期間行くのか分からなかったですし、名古屋へは遠い場所に...続きを読む(全189文字)

研修は、最初から売り場。でも、たった一人で何かをすることはなく、先輩スタッフがフォローに入ってくれる。その中で、だんだん慣れてきたら徐々に、フォローの度合...続きを読む(全295文字)

接客を非常に重んじている企業なので、とにかく接客による対人コミュニケーション能力は身に付くと思う。上司や先輩もことさら接客については細かく指導をする。
...続きを読む(全194文字)

スキルアップはそれほど出来ないと思います。人事のお偉いさんのお気に入りになれば店長になれたり、、という感じです。働いていて人事部のすることが少しおかしいと...続きを読む(全200文字)