回答者:
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【良い点】
基本給は毎年上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗の予算達成が昇給やボーナス、報奨金に関わるので、予算が高く設定されている店...続きを読む(全94文字)
- この投稿でわかること
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株式会社ヤマダヤ
株式会社ヤマダヤの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は190〜450万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ヤマダヤの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ヤマダヤで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
その他
??? 万円
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- - 万円
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【良い点】
基本給は毎年上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗の予算達成が昇給やボーナス、報奨金に関わるので、予算が高く設定されている店...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
報奨金制度があり、給与にプラスして頑張り次第で収入が上がるのはよいかった。退職後、報奨金の額に変動があったと聞いたことがあるので現在はどうか...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
月の予算を連続達成していくと報奨金がだんだん高くなっていきます。予算達成へのモチベーションアップにはいいのではないかと思います。
【気になる...続きを読む(全229文字)
基本給は上がっているのでこれからも上がっていくのではないかと感じた。続きを読む(全34文字)
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【良い点】
交通費支給・ボーナス支給などアパレル業界にしては給料はまし
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブが少ない、ボーナスがあると...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
ある程度きちんとした給与はいただけます。
【気になること・改善したほうがいい点】
アピールする機会が少なく、黙々と静かに働いていても知ってい...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
年収は新入社員だったのでそんなに高くはありませんでしたが、お店の予算を達成すると報奨金という形で臨時収入が入るので、それが結構大きかったです続きを読む(全76文字)
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【良い点】
賞与は気持ち程度でます
【気になること・改善したほうがいい点】
年収はアパレルでも少ない方な気がします。10年目の先輩とお給料がほとんど変わ...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
賞与は個人の売り上げにより査定されて決まるので、頑張ったら頑張った分だけ賞与に反映される。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務時間...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
アパレルの中では少ない方ではなく、安定している。
成果を上げていれば昇給していく。
報奨金制度があるので、チームでの頑張りによっても給与にプ...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
アパレルにしてはボーナスがあり、毎月服飾手当も入る・残業も多いため月給は多かったです。
毎月の目標金額を達成(お店の目標)したらインセティブ...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
販売員にしては給料はいい方だと思う。駅まで自転車で通っていたので、駅前の駐輪場代まで支給してくれるのがよかった。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
店舗によっては有給取得や残業がないです。
比較的、中も良く希望休などもサービス業ですが催事などと被らなければ働きやすい環境です。
向上心があ...続きを読む(全498文字)
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【良い点】
賞与は7月と12月の年2回支給されます。おおよそ1ヶ月分の給与分で、夏より冬の方が少し高めだと思います。
ライブ配信やスタイリング投稿などで...続きを読む(全329文字)
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【良い点】
年収は他の同級生よりは良かったですが、残業代によるものです。
ボーナスが出ました。
【気になること・改善したほうがいい点】
先輩が厳しく、毎...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
予算に対して目標達成ができると臨時ボーナスが出る。スタッフたちのモチベーションにはなるが、目標を連続達成していくとさらにボーナスも上がってい...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
年功序列で勝手に上がる
【気になること・改善したほうがいい点】
当時、評価制度は無く役員の話題に上がった時に役職がなんとなく付くということは...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はまずないと考えたほうがいいです。
一人だけ売り上げが高くても、店舗全体で予算が達成...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
年齢に限らず成果を出せば、新しい仕事にチャレンジすることができる点
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗スタッフ以外の評価制度が曖昧な点続きを読む(全78文字)
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【良い点】
結果をだせばきちんと評価してもらえる環境だと思う。続きを読む(全31文字)
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【良い点】
新卒で入社した為アパレル接客業の給与相場は分かりませんが、賞与はしっかり出ていた覚えがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与は...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
派遣社員なので時給は高かったです。続きを読む(全23文字)
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【良い点】
所属店舗が予算を達成したら、報奨金がもらえるのでやりがいに繋がる。連続で達成すると最大5万円以上ももらえる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全221文字)
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大卒の経歴を持ちながら中途で入社したが
入社後に給料は高卒と同じだと知った。
昇給はあるが上がり幅は小学生のお小遣い程度。
売れる店で売上の立つ人なら報...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
基本給は販売職としては一般的かもしれません。ボーナスの査定基準も事前に説明がありますが、具体的にどう評価されているかが、いまいち分かりません...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
新卒で入社し、約3年間勤務した。社内はアットホームな雰囲気で、人間関係にも恵まれていた。同族企業ではあるが、社員との距離は近く、風通しは比較...続きを読む(全467文字)
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【良い点】
女性が多い会社なので、女性だから出来ないことは無い印象。声を上げればやりたいことに挑戦させていただける環境がある。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
基本的には接客がメイン。人によってシフトや予算管理、週や月の振り返り、スタイリング撮影・投稿など携わる仕事はさまざま。
展示会に呼んでいただ...続きを読む(全253文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社宅はあるが職場から少し離れていたり、人気のない場所のことが多い。女性が多い会社なので、安全に配慮した場所に社宅...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
店舗によるが希望休は基本的に通るので良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
拘束時間が長いため、仕事の前後に予定を入れるのはかな...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
配属店舗にはよるが、スタッフ同士仲の良い店舗が多いように感じる。スタッフ同士コミュニケーションをとる時間が十分にある。
【気になること・改善...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
店舗にはよるが、教育体制がしっかりしていてゼロから育ててもらえる。給与もアパレルの中では悪くない。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全180文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
途中から土日に休む場合は冠婚葬祭がないかぎり難しくなった気がする。結婚式というと招待状を提出したような・・・記憶...続きを読む(全118文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
退職時は現場の店長に話したあと、人事に連絡が生き、退職理由などを聞かれたが、希望の退職日を会社側の希望をすり合わ...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
報奨金制度は売上のいい店舗に所属していればとても恩恵は得られるいい制度だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
在籍中は有給を使え...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
アパレルの中では時給が高い方だと思います。でも実際にやっぱり忙しかったです。
アルバイトですか、ほんの少しボーナスがありました。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスがかなり低いです。1年目夏のボーナスはまず貰えません。しかも冬のボーナスも5万です...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
低月収です。評価もされているのかイマイチはっきりしない感じです
【気になること・改善したほうがいい点】
業績悪化が続いているのでボーナスなん...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
殆どの仕事がルーチン化・整理されていないので、やる気と体力(無休・無給で働ければ)が続けば何でもやらせてもらえる。
【気になること・改善した...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
青山商事は、変化する市場に合わせてデジタルや新規事業にも積極的に挑戦しており、成長を続けている点に魅力を感じました。
【気になること・改善し...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
今年に入ってから給料が大幅に引き上げられた為、以前と比べて給料面の満足度は高くなったと感じています。
同業他社と比較しても、給料水準は比較的...続きを読む(全552文字)
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【良い点】
自分自身で自分のことを評価するのと、上司からも評価をもらえる。点数化されるので自分が強みと思っている部分が、上司から見てどうなのか等を比較で...続きを読む(全258文字)
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【良い点】
評価基準や昇給の仕組みが非常に明確です。半年に一度の評価テストや業務パフォーマンスに基づき、実力次第でしっかりと昇給・昇格できる環境が整って...続きを読む(全287文字)
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【良い点】
手当等はしっかりあるので正社員であれば一人暮らしも普通にできる。
休日出勤や残業が多いので結果的に手取りが月30万近くなることもある。
【気...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
社員は初任給からかなりもらえていいと思います。準社員は時給制なので大した額にはなりません。私みたいに週5日×1日5時間契約であればバイトの方...続きを読む(全220文字)
| 会社名 | 株式会社ヤマダヤ |
|---|---|
| フリガナ | ヤマダヤ |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 913人 |
| 売上高 | 145億円 |
| 決算月 | 2月 |
| 代表者 | 山田太郎 |
| 本社所在地 | 〒451-0031 愛知県名古屋市西区城西1丁目3番1号 |
| 電話番号 | 052-531-9306 |
| URL | https://www.ymdy.co.jp/ |
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