回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は水曜日だけが30%オフで自社の商品を購入出来ましたが、給料に対して購入する額が高かったように思います。自社...続きを読む(全193文字)
- この投稿でわかること
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社ヤマダヤ
株式会社ヤマダヤの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は190〜450万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ヤマダヤの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ヤマダヤで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
その他
??? 万円
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- - 万円
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時は水曜日だけが30%オフで自社の商品を購入出来ましたが、給料に対して購入する額が高かったように思います。自社...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
個人ノルマはないが、店舗売上を連続で達成するとインセンティブがもらえるので、やる気につながる。予算達成すればすれほど、予算が高くなるので、達...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
基本給は毎年上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗の予算達成が昇給やボーナス、報奨金に関わるので、予算が高く設定されている店...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
報奨金制度があり、給与にプラスして頑張り次第で収入が上がるのはよいかった。退職後、報奨金の額に変動があったと聞いたことがあるので現在はどうか...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
月の予算を連続達成していくと報奨金がだんだん高くなっていきます。予算達成へのモチベーションアップにはいいのではないかと思います。
【気になる...続きを読む(全229文字)
基本給は上がっているのでこれからも上がっていくのではないかと感じた。続きを読む(全34文字)
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【良い点】
交通費支給・ボーナス支給などアパレル業界にしては給料はまし
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブが少ない、ボーナスがあると...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
ある程度きちんとした給与はいただけます。
【気になること・改善したほうがいい点】
アピールする機会が少なく、黙々と静かに働いていても知ってい...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
年収は新入社員だったのでそんなに高くはありませんでしたが、お店の予算を達成すると報奨金という形で臨時収入が入るので、それが結構大きかったです続きを読む(全76文字)
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【良い点】
賞与は気持ち程度でます
【気になること・改善したほうがいい点】
年収はアパレルでも少ない方な気がします。10年目の先輩とお給料がほとんど変わ...続きを読む(全84文字)
ヤマダヤの過去の選考データから就活会議AIで分析
※ 就活QAラボでの質問に進みます。
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【良い点】
賞与は個人の売り上げにより査定されて決まるので、頑張ったら頑張った分だけ賞与に反映される。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務時間...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
アパレルの中では少ない方ではなく、安定している。
成果を上げていれば昇給していく。
報奨金制度があるので、チームでの頑張りによっても給与にプ...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
アパレルにしてはボーナスがあり、毎月服飾手当も入る・残業も多いため月給は多かったです。
毎月の目標金額を達成(お店の目標)したらインセティブ...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
販売員にしては給料はいい方だと思う。駅まで自転車で通っていたので、駅前の駐輪場代まで支給してくれるのがよかった。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
店舗によっては有給取得や残業がないです。
比較的、中も良く希望休などもサービス業ですが催事などと被らなければ働きやすい環境です。
向上心があ...続きを読む(全498文字)
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【良い点】
賞与は7月と12月の年2回支給されます。おおよそ1ヶ月分の給与分で、夏より冬の方が少し高めだと思います。
ライブ配信やスタイリング投稿などで...続きを読む(全329文字)
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【良い点】
年収は他の同級生よりは良かったですが、残業代によるものです。
ボーナスが出ました。
【気になること・改善したほうがいい点】
先輩が厳しく、毎...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
予算に対して目標達成ができると臨時ボーナスが出る。スタッフたちのモチベーションにはなるが、目標を連続達成していくとさらにボーナスも上がってい...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
年功序列で勝手に上がる
【気になること・改善したほうがいい点】
当時、評価制度は無く役員の話題に上がった時に役職がなんとなく付くということは...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はまずないと考えたほうがいいです。
一人だけ売り上げが高くても、店舗全体で予算が達成...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
年齢に限らず成果を出せば、新しい仕事にチャレンジすることができる点
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗スタッフ以外の評価制度が曖昧な点続きを読む(全78文字)
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【良い点】
結果をだせばきちんと評価してもらえる環境だと思う。続きを読む(全31文字)
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【良い点】
新卒で入社した為アパレル接客業の給与相場は分かりませんが、賞与はしっかり出ていた覚えがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与は...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
派遣社員なので時給は高かったです。続きを読む(全23文字)
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【良い点】
所属店舗が予算を達成したら、報奨金がもらえるのでやりがいに繋がる。連続で達成すると最大5万円以上ももらえる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
お客様の好みや悩みを伺い、その方に合う商品や着こなしを提案できることにやりがいを感じました。提案した商品を気に入っていただけたり、再来店の際...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
店舗ごとに店長を中心とした運営体制があり、日常業務はスタッフ同士で協力しながら進めていました。接客や売上への意識が高く、お客様のニーズに合わ...続きを読む(全327文字)
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【良い点】
OJTをしっかり行ってくれるため、成長できる。定期的に面談があり、目標や悩みを店長やマネージャーと一対一で話す機会があるため、相談しやすい環...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
ライブ配信頑張っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
SNSが弱い。アパレルにも関わらず、有名インフルエンサーが社員にとても少な...続きを読む(全108文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
子供が産まれると、バランスをとるのがとても難しい。店舗スタッフの人数もその時間に必要な人数でのシフトのため、急な...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
アパレルがここくらいしかなかった。
少人数だったので、わちゃわちゃしながら働けた。若いメンバーで揃ってたら楽しい!けど、真面目ちゃんやベテラ...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
新卒で入社し、約3年間勤務した。社内はアットホームな雰囲気で、人間関係にも恵まれていた。同族企業ではあるが、社員との距離は近く、風通しは比較...続きを読む(全467文字)
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【良い点】
女性が多い会社なので、女性だから出来ないことは無い印象。声を上げればやりたいことに挑戦させていただける環境がある。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
基本的には接客がメイン。人によってシフトや予算管理、週や月の振り返り、スタイリング撮影・投稿など携わる仕事はさまざま。
展示会に呼んでいただ...続きを読む(全253文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社宅はあるが職場から少し離れていたり、人気のない場所のことが多い。女性が多い会社なので、安全に配慮した場所に社宅...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
一応昇給テストがある
【気になること・改善したほうがいい点】
人件費の問題もあるのだろうけど、長年働いていても時給はなかなか上がらない。
...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
年に2回ほど昇給のタイミングがあり、しっかりと評価されます。賞与も業績が右肩上がりかつコロナ禍でもしっかりと出てましたので安心できます。
【...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
かなり昔のことになりますが、ユニクロの給与面について、実体験を踏まえて説明します。
パーツ従業員
良い点として、まず時給制ではあるものの、勤...続きを読む(全710文字)
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【良い点】
売上をなるべく社員に還元しようとしてくれるので、地方の小売りメインの会社の割には給与は高いだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
特になし。賞与はあってもほんのわずかです。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が特にないため、納得感を持って評価されたい人には...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
店長やエリアマネージャークラスになればなるほど基準達成が難しすぎて昇給が見込めないと感じている。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
昔は販売にしてはもらえている方だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
上がり幅が低い。
4〜5年勤めても、年収300万後半に届かない。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
年収は他のアパレルより多いと思われます。年2回の賞与もあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価に関しては、ノルマ達成できてい...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
パートでもボーナスが出ます。
時給もパートにしては高い方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスは出ますが、評価によ...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
給与については、アパレル業界の中では標準的な水準だと思います。日々の生活を送るうえで、極端に給与面で不満を感じることはありませんでした。続きを読む(全74文字)
| 会社名 | 株式会社ヤマダヤ |
|---|---|
| フリガナ | ヤマダヤ |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 913人 |
| 売上高 | 145億円 |
| 決算月 | 2月 |
| 代表者 | 山田太郎 |
| 本社所在地 | 〒451-0031 愛知県名古屋市西区城西1丁目3番1号 |
| 電話番号 | 052-531-9306 |
| URL | https://www.ymdy.co.jp/ |
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