この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
初任給は比較的高い方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
基準によって年収が決まるが、所属する組織の上長の裁量による部分が大きい...続きを読む(全120文字)
株式会社オプト 報酬UP
株式会社オプトの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は195〜800万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社オプトの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社オプトで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
その他
??? 万円
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【良い点】
初任給は比較的高い方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
基準によって年収が決まるが、所属する組織の上長の裁量による部分が大きい...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
2回昇給チャンスあり。期初に目標設定をきちんと上司とすれば、達成によって賞与がきちんともらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
年収は成績が高い社員であれば一定の金額を貰える。例えば新入社員であっても業務成績が高ければ他の歴が高い社員よりも多い金額を貰える事がある。それ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
新卒の場合、世の中の一般的な金額より少し高いかな?という感じで悪くはない。評価制度も整っていたのでよかった。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
評価指標は具体的でわかりやすい。
達成のハードルは高め。
上期・下期にわたり、納会や部署内で称賛・評価される。ただ、基本給には反映されない。...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
半年ごとの評価: オプトでは、評価が半年ごとに実施されるようです。しかし、目標設定は評価期間が始まってから1〜2ヶ月後に行われるため、実際の評...続きを読む(全506文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社2〜3年で満足するボーナスをもらうことは難しく、表彰制度で取り上げられるほどの功績がなければ厳しい。続きを読む(全72文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
激務で残業時間も多いが、業界の中でも圧倒的に給与が低い。ボーナスもお年玉程度で少なく、それが理由で辞めていく人が多...続きを読む(全212文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価は半年ごとだが目標が設定されるのは大抵その期が走り始めて1~2ヶ月後のため、実際は残り4ヶ月人で目標に到達する...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
新卒入社の場合見込み残業込みで比較的高いお給与を貰うことが可能。上げるためには、日々成果を出す必要があるが、成果を出せば自ずと上がる。表彰も会...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
異業種(メーカー子会社)からの転職でしたがある程度大手ということもあり、許容できる範囲での年収を提示いただけました。
評価制度も自身の市場価値...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
MBOという評価制度を使用しており、部署で決まっている評価軸に加え自分自身で評価軸を追加して評価してもらうことが出来る。しかし、自分で設定した...続きを読む(全285文字)
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【良い点】
年収や評価制度に良い点はあまりない。ボーナスや昇給幅もあまりないので、安定と給与を求める人はオススメしない。
多くの人は給与アップを求めてある...続きを読む(全194文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与テーブルが明確に見えるのでそこの透明性は非常に高いと思います。おおよそ役職者がどのくらいの給与をもらっているか...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
比較的水準は高い方だと思います。
頑張りが評価される仕組みかと思います。
表彰なども半期ごとに大規模にやっているため、目標高く目指す人にはモチ...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
上司と話しやすい環境であるため、評価制度について話し合う場や上司からどう評価されているのかを聞く場がもうけられる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
残業代にかんしては一分単位、かつ自己申告でだすことができます。ただしじょうげんの60時間をこえると、次回以降は45時間以下に抑えなければいけな...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
基本給は良い会社だと思いました。社員も、若手が多いので、二十代にしては、非常に稼げる会社だと思います。
お給料の上がる査定に関しても、明確な基...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
新卒1年目の給料は高いほうだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
全く給料が上がらない。チームマネージャー以上の役職が付けば話は別...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
他の企業と比べてわりとお給料に関しては値段が高いほうだと思う。一人暮らしでも普通に特に不自由ない生活が送れるような年収だと個人的には感じる。
...続きを読む(全183文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給料がとにかく低い。自社メディアもなくリスティング広告の代理が売上のメインのため、会社としても利益率が低い。そのた...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
プロパーは高くないが、中途にはそれなりの金額を出してくれる。また、活躍すればそれなりに給料も上がる仕組みがある。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
上司だけでなく関わった他の社員からも評価をしてもらえる。定期的(月1回)に上司と面談を実施して、良かった点、悪かった点について話、目標に向けて...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
直近で大きな給与制度変更もあり、大きく年収があがった。業界全体の給与水準が上がってることもあり、人材流出の観点から能力のある人間にとってはよい...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
給与は中々あがらないため、キャリアアップが難しいと考えられる。評価制度はあるが正直あげるためのものでは無いように感じるため給料をあげていくこと...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
管理職は会社の戦略自体を、背景にある状況を踏まえてよく説明していたと思う。納得感というだけでなく、単純に勉強になった。
社員もキラキラ感、とい...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
業務委託など、退職以外の方法を提示してくれたのは良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職時に案件の引き継ぎ先がなかなか見つから...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
若い人が多いため、どの部署も仲がいいと思う。
男性は体育会系の人が目立っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネジメントが弱い。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
バリバリ働きたいタイプの方は活躍しているイメージ。
性別によって不利なことなどはなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が常態...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
フレックスをうまく活用できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業は時期によっては多い。
オフィスの電気が消えた後も仕事をしている人...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とりあえずやってみて覚えようという文化。
異動によって新しいミッションが与えられても体系的に教えてもらえず苦労した。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
月1回、生理休暇があるのは良かった。
案件の状況によるが、フレックスをうまく使えるのは良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
年次の浅いうちから色々なことを任せてもらえるため、成長できそうな会社だと思って入社した。
手を上げればやらせてくれる文化は入社前とギャップはな...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
新しい事業に挑戦したり、チャレンジはたくさんしており、手広くやって、はまる事業を模索しているような感じ。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
女性はかなり働きやすい。
子供がいる人もたくさん働いている。
子供を持つ人は、出社要請なくフルリモートok。有給も自由、時間給(一時間単位)、...続きを読む(全171文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上に気に入られればあがりやすくはなるようです。大きい会社であってもどこまでもトップダウンの会社です。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
営為業などについては個人の売り上げがそのまま評価され
社員総会時に賞金などが多くもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
技術職に関し...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
基本的には良い評価をしてくれていたが、詳細な評価はもらえず頭打ちになっていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
もっと細かく働きを見て...続きを読む(全122文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
相対評価となるため、周りの評価に影響される点。他のメンバーの評価が不透明な点。自身のパフォーマンスが高くても、課の...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
上司によってはきちんと評価をしようとしてくれていると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
日本企業らしい年功序列の文化が残っている...続きを読む(全134文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
勤続年数3年で退職金はなんと8万。上司が同じ現場で働いていないので、現場のリーダーに個人的に嫌われた場合はどんなに...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
年収はそこそこだと思います。一般的な数値くらいなのかなと思います。評価においても一般的な指標で強化してくれるのでその点は良いかなと感じます。ま...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
初任給で600万近く貰えるので、
入社時は高かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
年2回の評価が延期やスキップで予定通り行われず
...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
年2回、寸志が支給されます。
金額は都度上下します。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は特にありません。
昇給体制も無いようです。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
大きな失敗がなければマイナス評価はされない。どこでもそうだと思いますがその分アピールしないと中々厳しい。
程々にやりたい人にとってはよいのでは...続きを読む(全86文字)
会社名 | 株式会社オプト |
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フリガナ | オプト |
設立日 | 2015年4月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 700人 |
売上高 | 640億円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 金澤大輔 |
本社所在地 | 〒102-0081 東京都千代田区四番町6番 |
平均年齢 | 29.0歳 |
電話番号 | 03-5745-3601 |
URL | https://www.opt.ne.jp/ |
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