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【気になること・改善したほうがいい点】
■ 収益構造と労働環境の乖離について
直近の決算データ（第31期有報・第32期中報）を分析すると、経営陣の意図が...続きを読む(全952文字)
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オプトの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全45件）
株式会社オプトの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は195〜900万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社オプトの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社オプトで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
オプトの 年収分布
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オプトの 職種別年収
職種別年収
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??? 万円
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【良い点】
評価制度は妥当性があるものもある
【気になること・改善したほうがいい点】
一方、業績によるため評価がよくても賞与が低い時もあるのであまり賞与...続きを読む(全91文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業界では他口コミにもあるように安い方。
年収が賞与込みで算出されてるが、賞与が推定値を下回ることもあるので安定し...続きを読む(全164文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
MBO評価でボーナスが決まる。
頑張った人を評価しようという方針のため、評価ごとのボーナスの傾斜が激しい。YoY...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
一定の水準までは、成果を持って上長にアピールすることによって昇給することはできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界平均と比べて...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
いい上司に当たれば評価される。
【気になること・改善したほうがいい点】
わかりやすい評価指標がないので、属人的になっている。
営業職以外は数...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
ある程度の年数普通に頑張っていればある程度はもらえる点。
良い上司に当たれば下げられるようなことはない。
ただし給料は同業他社より安いライン...続きを読む(全182文字)
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人の出入りが激しく、給料に満足できていない人が多いように感じた。続きを読む(全32文字)
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【良い点】
平均よりは多少高いくらいではある
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって成果のでやすさが全く違うため、場合によってはほぼ上がら...続きを読む(全107文字)
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年功序列というよりは成果主義寄りで、20代でも実力があれば評価されて昇進できる印象です。給与水準は業界の中では平均的ですが、インセンティブの幅が大きいと聞...続きを読む(全82文字)
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本社勤務の場合はビジネス職でも27万円程であるが、沖縄コーラルオフィスの場合だと初任給が18万円程と非常に低い給与となっている。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
評価制度は整っており、毎月振り返りがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスは評価によってはかなり低く、ほぼもらえない。給料...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
年収は他の代理店と比べると同じぐらいなのではないかと思います。代理店というマージンビジネスである以上高みはあまり目指せないのではと考えており...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
[働く人に関して]
関わる人、みんないい人です。
社長を始め、役員の方並びに部長の方、社員の方、それぞれに仕事に熱い思いを感じました。
[...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
業界的には低めと思います。
評価システムはMBO導入してますが、基本的には業績主導の評価基準です。続きを読む(全55文字)
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そもそもの給与が低い。その人の頑張り次第で昇給できるという実力主義。続きを読む(全34文字)
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【良い点】
ビジネスインパクトが大きい職種は給与グレードが高いのは理にかなっていると感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスや賞与金額...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
営業が評価をされやすかった記憶。特に定量的な評価と連動をするので定性的な成果に関しては上長とのグリップであったりこまめな連携をしないとなかな...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
初任給は比較的高い方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
基準によって年収が決まるが、所属する組織の上長の裁量による部分が大き...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
2回昇給チャンスあり。期初に目標設定をきちんと上司とすれば、達成によって賞与がきちんともらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
た...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
年収は成績が高い社員であれば一定の金額を貰える。例えば新入社員であっても業務成績が高ければ他の歴が高い社員よりも多い金額を貰える事がある。そ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
新卒の場合、世の中の一般的な金額より少し高いかな？という感じで悪くはない。評価制度も整っていたのでよかった。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
評価指標は具体的でわかりやすい。
達成のハードルは高め。
上期・下期にわたり、納会や部署内で称賛・評価される。ただ、基本給には反映されない...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
半年ごとの評価: オプトでは、評価が半年ごとに実施されるようです。しかし、目標設定は評価期間が始まってから1〜2ヶ月後に行われるため、実際の...続きを読む(全506文字)
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【良い点】
何より人が魅力的で、良い人ばかりが集まっている点。成長意欲が高い人が多く、若いうちにこの会社で経験を積めたのは良かったと思っている。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
有給は入社年度から多く、自分で業務を調整すれば自由に休みを取ることができる。休みを取ることに対してネガティブな雰囲気もない。また、3年働くと...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
様々な業界のクライアントに携わることができるので常に刺激的で楽しい。また、手を上げれば多くのことに挑戦をさせてくれるし、チームマネージャーや...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
フレックスやリモートワークを活用した柔軟な勤務スタイルが定着している。個人のライフスタイルに合わせた働き方を調整しやすいメリットがある。
【...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
フルフレックスタイム制でハイブリッド型の勤務のため働きやすい。また那須でのワーケーション施設利用制度もある。また永年勤続リフレッシュ休暇もあ...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
ウーマン休暇（生理休暇）があり、女性に配慮した休暇も設けてある。また子育て中の社員も多く、男性社員も育児休暇は取得し、子育てへの理解はある会...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
ラフなコミュニケーションが根付いており、立場に関係なく意見交換がしやすい点が魅力です。また、各分野に専門知識を持つ優秀な人材が多く、学びの多...続きを読む(全294文字)
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【良い点】
非常に緩いです。流石に引き締めた方がいいと思うレベルで緩いです。
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これでいいのか？と思うくらい緩い働...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ずっと売上が下がり続けています。逆に営業利益率が大きく上がっている構造からわかるように、一人当たりの労働に負荷を...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
若手のうちから色々な大手企業を担当することが出来、やりがいがあります。
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プレッシャーが大きいと感じる...続きを読む(全103文字)
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IT・通信(ソフトウェア)の年収、評価制度の口コミ
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同規模のIT企業と比較すると平均的〜やや高めの水準です。実力や担当案件によって差が出やすく、成果を出せば昇給は比...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
もちろん成果を出すことも大事だが、過程を評価してもらえる印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
上層部からの印象が評価に直結している...続きを読む(全148文字)
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上司からの評価が分かりづらい会社でした。なんか社長に気に入ってもらえたら昇格していたように思います。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
年功序列ではなく実力主義のため若手のうちから昇級チャンスはある。
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昇級幅は小さい。特に新卒入社の社員...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
おおよそ年功序列。労働組合もベースアップに協力的で毎年数万円単位で昇給している。
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブはない。続きを読む(全78文字)
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昇給はごく僅かで、ほぼ入社時の年収から変わることはないです。また、男性の方が昇給額が高いようで同じ仕事内容なのに...続きを読む(全95文字)
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賞与は4,7,12月の計三回で、普通の評価であれば約6か月分がもらえます。評価によって上下します。
給与はテーブルが完全に決まっています。続きを読む(全75文字)
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評価制度がコロコロ変わるため、なにを基準にしているのか不明。
営業との連絡は基本既読スルーされるため、評価される...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
給与テーブル、ジョブグレードは明確に定義されていて、自分の現在地とどれくらいステップアップできればいくらの給与水準になるかは把握できる
【気...続きを読む(全253文字)
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【良い点】
年収は大手の子会社としては、平均より上だろう。ただし、残業代も多分に含む。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価によって給与にメリハ...続きを読む(全111文字)
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オプトの 会社情報
| 会社名 | 株式会社オプト |
|---|---|
| フリガナ | オプト |
| 設立日 | 2015年4月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 700人 |
| 売上高 | 640億円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 金澤大輔 |
| 本社所在地 | 〒102-0081 東京都千代田区四番町6番 |
| 平均年齢 | 29.0歳 |
| 電話番号 | 03-5745-3601 |
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オプトは2015年4月設立のIT・通信業界に属する企業です。従業員数は700人で、売上高は640億円になります。
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