大阪ナショナル電工の評判・口コミ一覧（全33件）

【良い点】
上司に気に入られると昇進して昇給につながる。年収はそこそこで可もなく不可もなく。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準がいまいち不...続きを読む(全187文字)

【良い点】
大企業の関連会社のようで、会社制度や福利厚生も充実していると思ったため。
【気になること・改善したほうがいい点】
大企業の名前はついているが末...続きを読む(全186文字)

【良い点】
部署によっては、土日祝が休みだった
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては土日祝も出勤なことと、何より営業部の人たちは悲惨とし...続きを読む(全307文字)

【良い点】
一般社員でも中間管理職でも、人柄の良い人は少ないながらもいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
でもそういった人たちは各部署に１～２人...続きを読む(全201文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
入社時には8:30出社と言われていたが、入荷受付や全社員合同の朝礼のために遅くとも7:45に出社...続きを読む(全185文字)

【良い点】
家電製品のみならず住設商品、建築のスキルが自分で勉強さえすれば身につきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
パナソニックのメーカーか...続きを読む(全194文字)

【良い点】
実績が出せれば研修期間は短縮されて正社員になれる。自社の運営とは関係無いのですが、パナソニックの健康保険組合に入れるので、怪我をした時や病気の...続きを読む(全230文字)

【良い点】
パナソニックの健康保険が使えるので、家族が入院した時などは手厚い補助が有ります。パナソニックの電工商品の一次卸の既得権益のために最低限の売り上...続きを読む(全222文字)

就業規則に対してギャップがある。朝は7:30から荷物の受け入れ作業をしなくてはしなくてはならない。当然サービス。会議では、売り上げが悪かったら徹底的につめ...続きを読む(全107文字)

インターネットショッピングの価格がかなり安値になっており、こちらからの法人に対する卸値の方が高くなってしまっている。付加価値をつけるには相当頭を回転させな...続きを読む(全156文字)

面接では、日曜祝日が休みで、賞与はがんばり次第でと正直に話を頂けた。労働環境は、けして楽ではありませんが、人間関係はいいと思います。待遇は、毎月の給料は平...続きを読む(全169文字)

非常に厳しい業界ではありましたが、OJTをきちんとして頂けた会社でした。丁寧にご指導頂きました。厳しい状況下の中で、人間関係は非常によく、やさしい方が大半...続きを読む(全175文字)

非常に厳しい環境下で仕事をしている会社。朝からは、会社の心得を読んで社員を指揮を高めようとしているが、売上には全く繋がらない。例えるなら、ガソリンをエネル...続きを読む(全191文字)

パートでも責任感持ってやればやりがいのある仕事でしたが、途中から営業活動と日報入力が必須となり通常業務にプラスしてしないといけないので主婦で子供を預けてい...続きを読む(全211文字)

就業規則は有名無実です。最初から納得ずくで入社したのなら仕方ありませんが、大方の場合、入社後知ることとなるでしょう。たとえば始業時刻は8:30～ですが、実...続きを読む(全206文字)

社長のワンマン経営についていけなければ、長くは続かない
人間関係は、横のつながりはいいので、うちとけやすい
営業は日々の数字がすべてと見られるため、無...続きを読む(全161文字)

自分の提案した商品や商材が担当先に受け入れられ、予想を超える販売につながり、担当先の店員から追加注文を受けた時。そこから信頼関係が生まれ、商品の説明会を要...続きを読む(全173文字)

トップダウンの会社です。
社長がいなくなれば存続もあやぶまれます。
営業は帰るのが22時を回ることが多く、また締め切り前日には徹夜状態になります。
...続きを読む(全172文字)

新人は朝7時出社で倉庫の掃除に始まり、7時半から8時ごろに来る第一便の荷物を待つ。荷物が着いたら出社した営業マンと、トラックから家電製品を倉庫の2階へ上げ...続きを読む(全242文字)

社風は....とにかくワンマンな社長です。人間環境は非常に仲間意識が高く仲良くしています。しかし、売上の数字が悪かったら、午前1時とかまたは朝まで会社に居...続きを読む(全173文字)

月末になると営業は、売上が悪ければ朝まで帰れないことも日常茶飯事でした。
月中も0時近くまで残っているのもざらです。その割に給料も割安です。
将来的に...続きを読む(全163文字)

パナソニックの関係会社ではあるが子会社ではない。あくまでもオーナー会社である。パナソニックを意識しすぎると大いにギャップを感じ、長く続かない恐れがあるため...続きを読む(全276文字)

今現状ある得意先を見直し、さらに強化を図っていかないと収益は上げられないであろう。また社員の定着化を図っていかない事には業務に支障をきたす事は間違いない。...続きを読む(全275文字)

他社で考えられるような福利厚生制度は会社独自では存在しない。パナソニックの関係会社ということでその恩恵を与かることはできた。その点は非常にありがたかった。...続きを読む(全201文字)

私が入社した当事は新入社員研修が存在していた。その当事はまだ会社が組織として成り立っていたと考えられる。経営理念をもとに社員に考えさせるような研修であった...続きを読む(全303文字)