大阪ナショナル電工の新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 年収？？万円
• 20代前半
• 女性
• 2年前
• 一般事務
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
上司に気に入られると昇進して昇給につながる。年収はそこそこで可もなく不可もなく。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準がいまいち不...続きを読む(全187文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 18年前
• 総務
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
大企業の関連会社のようで、会社制度や福利厚生も充実していると思ったため。
【気になること・改善したほうがいい点】
大企業の名前はついているが末...続きを読む(全186文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 18年前
• 総務
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
部署によっては、土日祝が休みだった
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては土日祝も出勤なことと、何より営業部の人たちは悲惨とし...続きを読む(全307文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 18年前
• 総務
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
一般社員でも中間管理職でも、人柄の良い人は少ないながらもいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
でもそういった人たちは各部署に１～２人...続きを読む(全201文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 14年前
• ルートセールス・代理店営業
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
入社時には8:30出社と言われていたが、入荷受付や全社員合同の朝礼のために遅くとも7:45に出社...続きを読む(全185文字)

回答者：

• 男性
• 13年前
• ルートセールス・代理店営業
• 正社員

【良い点】
家電製品のみならず住設商品、建築のスキルが自分で勉強さえすれば身につきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
パナソニックのメーカーか...続きを読む(全194文字)

回答者：

• 男性
• 12年前
• ルートセールス・代理店営業
• 正社員

【良い点】
実績が出せれば研修期間は短縮されて正社員になれる。自社の運営とは関係無いのですが、パナソニックの健康保険組合に入れるので、怪我をした時や病気の...続きを読む(全230文字)

回答者：

• 男性
• 13年前
• ルートセールス・代理店営業
• 正社員

【良い点】
パナソニックの健康保険が使えるので、家族が入院した時などは手厚い補助が有ります。パナソニックの電工商品の一次卸の既得権益のために最低限の売り上...続きを読む(全222文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 13年前
• 法人営業
• 正社員

就業規則に対してギャップがある。朝は7:30から荷物の受け入れ作業をしなくてはしなくてはならない。当然サービス。会議では、売り上げが悪かったら徹底的につめ...続きを読む(全107文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 10年前
• 法人営業
• 正社員

インターネットショッピングの価格がかなり安値になっており、こちらからの法人に対する卸値の方が高くなってしまっている。付加価値をつけるには相当頭を回転させな...続きを読む(全156文字)