大阪ナショナル電工の30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全24件）

【良い点】
何もない。もくもくとやるしかない。うまいこと手を抜くやつがいるので、まじめにやってると損をするだけ。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全184文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人を育てることをきちんとされる方がいいと思います。”ナショナル”・”Panasonic”の看板だけでやれてること...続きを読む(全110文字)

【良い点】
あまり見当たらない。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営者一家が好き放題する会社。ついでに役員も好き放題するが、経営者様ご一家には...続きを読む(全96文字)

【良い点】
大企業の関連会社のようで、会社制度や福利厚生も充実していると思ったため。
【気になること・改善したほうがいい点】
大企業の名前はついているが...続きを読む(全186文字)

【良い点】
部署によっては、土日祝が休みだった
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては土日祝も出勤なことと、何より営業部の人たちは悲惨と...続きを読む(全307文字)

【良い点】
一般社員でも中間管理職でも、人柄の良い人は少ないながらもいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
でもそういった人たちは各部署に１～２...続きを読む(全201文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
入社時には8:30出社と言われていたが、入荷受付や全社員合同の朝礼のために遅くとも7:45に出...続きを読む(全185文字)

就業規則に対してギャップがある。朝は7:30から荷物の受け入れ作業をしなくてはしなくてはならない。当然サービス。会議では、売り上げが悪かったら徹底的につ...続きを読む(全107文字)

インターネットショッピングの価格がかなり安値になっており、こちらからの法人に対する卸値の方が高くなってしまっている。付加価値をつけるには相当頭を回転させ...続きを読む(全156文字)

面接では、日曜祝日が休みで、賞与はがんばり次第でと正直に話を頂けた。労働環境は、けして楽ではありませんが、人間関係はいいと思います。待遇は、毎月の給料は...続きを読む(全169文字)

非常に厳しい業界ではありましたが、OJTをきちんとして頂けた会社でした。丁寧にご指導頂きました。厳しい状況下の中で、人間関係は非常によく、やさしい方が大...続きを読む(全175文字)

非常に厳しい環境下で仕事をしている会社。朝からは、会社の心得を読んで社員を指揮を高めようとしているが、売上には全く繋がらない。例えるなら、ガソリンをエネ...続きを読む(全191文字)

社長のワンマン経営についていけなければ、長くは続かない
人間関係は、横のつながりはいいので、うちとけやすい
営業は日々の数字がすべてと見られるため、...続きを読む(全161文字)

自分の提案した商品や商材が担当先に受け入れられ、予想を超える販売につながり、担当先の店員から追加注文を受けた時。そこから信頼関係が生まれ、商品の説明会を...続きを読む(全173文字)

トップダウンの会社です。
社長がいなくなれば存続もあやぶまれます。
営業は帰るのが22時を回ることが多く、また締め切り前日には徹夜状態になります。
...続きを読む(全172文字)

パナソニックの関係会社ではあるが子会社ではない。あくまでもオーナー会社である。パナソニックを意識しすぎると大いにギャップを感じ、長く続かない恐れがあるた...続きを読む(全276文字)

今現状ある得意先を見直し、さらに強化を図っていかないと収益は上げられないであろう。また社員の定着化を図っていかない事には業務に支障をきたす事は間違いない...続きを読む(全275文字)

他社で考えられるような福利厚生制度は会社独自では存在しない。パナソニックの関係会社ということでその恩恵を与かることはできた。その点は非常にありがたかった...続きを読む(全201文字)

私が入社した当事は新入社員研修が存在していた。その当事はまだ会社が組織として成り立っていたと考えられる。経営理念をもとに社員に考えさせるような研修であっ...続きを読む(全303文字)

自分自身の年代で比較すると必ずしも高いとは言えない。だが生活していくには十分であった。その点はありがたかった。賞与は長年支給はされていないが賞与は利益の...続きを読む(全320文字)

入社当事に比べ私が退職するまでに半数に減った事や、長年共に働いてきた社員の退職が大きな検討理由である。給料に関してはそれなりに生活できていたので良かった...続きを読む(全215文字)

社員一人当たりの業務量は平成20年以降増加傾向にある。会社はリストラしている訳ではないが、社員数の減少が大きな要因であろう。一つの業務を終始一人で担って...続きを読む(全232文字)

良くも悪くもトップダウンが早いので馴染めないと続かない。
また、朝令暮改を地で行くので経営者の感覚を持たずに、被雇用者の感覚だと違和感を拭いきれずに、...続きを読む(全168文字)

・ネームバリューのある企業が顧客におり、担当になった場合は色々な話を聞ける。
・パナソニックだけではなく、ダイキンがメインの仕入先におり、他にも複数の...続きを読む(全284文字)