回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
残業が月に50時間程度有り、サービス残業なし
年に1度昇給があり、約10000円程度年々あがっていきます!
様々なけいけんを積むことができ給与にも満...続きを読む(全170文字)
株式会社NOVAランゲージカンパニー
株式会社NOVAランゲージカンパニーの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
残業が月に50時間程度有り、サービス残業なし
年に1度昇給があり、約10000円程度年々あがっていきます!
様々なけいけんを積むことができ給与にも満...続きを読む(全170文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
リーマンショック後、業績が急激に悪化している。ジーコミュニケーションのグループには十社程度の子会社があるが、その多くはM&A戦略で拡大してきたもの。NO...続きを読む(全165文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
飲食店というのは、拘束時間の長いものだとは思うが、FL管理至上主義に加え、人手不足で社員は疲れきっている。店舗数だけの店長の数が居らず、兼任という形を取...続きを読む(全163文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
一般職と管理職の給与の差がほとんど無いが、評価される波に乗った人は昇進が早い。1年で店長から部長にまで昇進した人もいる。それ故、やりがいのある会社とは言...続きを読む(全203文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
キャリア開発はほぼできないと思われます。
でも、ほとんど社員に丸投げなので、自分で考えるしかない状況に追い込まれます。
なので、臨機応変に考えながら...続きを読む(全172文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
主にお店の売り上げによって給与が決まるようです。
ほかにはお店の覆面調査などの評価や数値管理(食材費と人件費)によります。
評価制度では売り上げを出...続きを読む(全185文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
休暇は取れている、月8日程度。(たぶん店長によるが)
一日の労働時間は12-15時間程度(労働時間してつけられているのは10時間)
福利厚生は家賃補...続きを読む(全179文字)
| 会社名 | 株式会社NOVAランゲージカンパニー |
|---|---|
| フリガナ | ノヴァランゲージカンパニー |
| 設立日 | 1981年3月 |
| 資本金 | 6000万円 |
| 従業員数 | 200人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 隈井恭子 |
| 本社所在地 | 〒140-0002 東京都品川区東品川2丁目3番12号 |
| 電話番号 | 03-4405-7075 |
| URL | https://www.nova.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。