株式会社ジー・フードの口コミ・評価

業界:
専門サービス 飲食
本社:
愛知県
従業員数:
100人以上300人未満
URL:
http://www.g-food.co.jp/

全てのカテゴリに関する口コミ一覧

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株式会社ジー・フードの口コミ・評判
投稿日:2016年1月19日

年収、評価制度

回答者:
30代後半
男性
2年前
販売・接客・ホールサービス
社員クラス

【良い点】評価制度は、月一回の評価でがんばった分だけ評価に反映され、やりがいに関しては、十分だと思います。ただ、やはり飲食サービス業であることから、休みに...

株式会社ジー・フードの口コミ・評判
投稿日:2015年7月28日

社員、管理職の魅力

回答者:
20代前半
男性
1年前
販売・接客・ホールサービス

【良い点】
店長を1年から2年ほどやれば、AM(エリアマネージャー)になれます。
完全実力主義なのでがんばったらがんばっただけ数字を出してくれるのは非常に...

株式会社ジー・フードの口コミ・評判
投稿日:2015年6月12日

社員、管理職の魅力

回答者:
20代前半
男性
8年前
販売・接客・ホールサービス

社員には全く魅力はありません。所詮飲食業なので、社員のほとんどが普通の企業に勤めれないような人種ばかりです。
休みはほぼありません。1か月に2日あればいい...

株式会社ジー・フードの口コミ・評判
投稿日:2015年6月12日

福利厚生、社内制度

回答者:
20代前半
男性
8年前
販売・接客・ホールサービス

年に一度、全店舗のバイトスタッフからリーダー格を集めて現状や今後を話し合うサミットがありました(時給出ます)。
またまかないは基本的に自由でした。ただしエ...

株式会社ジー・フードの口コミ・評判
投稿日:2015年6月12日

仕事のやりがい

回答者:
20代前半
男性
8年前
販売・接客・ホールサービス

大学時代のアルバイトで4年間やっていました。
どの飲食店にも言えますが、やはりお客さんと良い関係を築くのが醍醐味と言えます。
仲良くなって自分に会うために...

株式会社ジー・フードの口コミ・評判
投稿日:2015年6月12日

年収、評価制度

回答者:
年収??万円
20代前半
男性
8年前
販売・接客・ホールサービス
非正社員

旗籠家という居酒屋に努めていました。昇給は店長のさじ加減で、その時の人員にも左右されますが実力や経験年数も評価されます。
新人→レギュラー→エース→スター...

株式会社ジー・フードの口コミ・評判
投稿日:2015年1月27日

女性の働きやすさ

回答者:
20代後半
男性
3年前
店長・店長候補

結果主義です。結果さえだせれば、どんどん出世できる企業だと思います。できる人間であれば、男も女も関係なく、評価してくれる社風です。ただ、体育会系の企業です...

株式会社ジー・フードの口コミ・評判
投稿日:2014年8月20日

スキルアップ、教育体制

回答者:
30代前半
男性
6年前
スーパーバイザー・エリアマネージャ

独立を考えている人にはいい経験ができると思われる。数字にはめっぽう強くなれる。研修といったものは特にないです。スキルがある人ははじめから1人で店をまかされ...

株式会社ジー・フードの口コミ・評判
投稿日:2014年8月20日

仕事のやりがい

回答者:
30代前半
男性
6年前
スーパーバイザー・エリアマネージャ

将来独立を考えるのなら数字面ではかなり強くなれる。売り上げのために自分の考えたことを上司にもよるがやらせてもらえる。ただ利益に関してはかなりシビア。給料も...

株式会社ジー・フードの口コミ・評判
投稿日:2014年5月20日

仕事のやりがい

回答者:
20代後半
男性
4年前
スーパーバイザー・エリアマネージャ

成果が直で反映する会社。
結果を残せばランクアップは非常にはやい。
ある程度各店舗で自由に施策できのはメリット。ただ、配属先にもよる。
数値管理が主な業務...

株式会社ジー・フードの口コミ・評判
投稿日:2013年11月22日

仕事のやりがい

回答者:
20代後半
男性
4年前
スーパーバイザー・エリアマネージャ

上司からの現場への管理があってないようなものの為、いい意味で自分の好きなように物事を改善していくことができます。組織的には大きな会社の枠の中の一員ですが、...

株式会社ジー・フードの口コミ・評判
投稿日:2013年11月22日

ワークライフバランス

回答者:
20代後半
男性
4年前
スーパーバイザー・エリアマネージャ

立ち位置にもよりますが、あってないようなものです。特にある程度出世していくと全ての時間を仕事に拘束されることとなります。その代り結果を出せば給与として自分...

株式会社ジー・フードの口コミ・評判
投稿日:2013年10月23日

福利厚生、社内制度

回答者:
20代前半
女性
5年前
販売・接客・ホールサービス

社員については月8回程度の休暇が与えられているはずですが、私が関わった社員は毎日、シフト上では休みであっても出勤していました。
体調不良で倒れるまでは休ま...

株式会社ジー・フードの口コミ・評判
投稿日:2013年10月23日

社員、管理職の魅力

回答者:
20代前半
女性
5年前
販売・接客・ホールサービス

社員は店舗に1人いるかいないか程度。退職してしまう方が多いので足りない場合は管理職が店長を兼任しておりました。
中途採用で入る社員が主なのですが、教育は私...

株式会社ジー・フードの口コミ・評判
投稿日:2013年10月11日

仕事のやりがい

回答者:
20代前半
男性
4年前
個人営業

私はホールの業務に携わっており、毎日とてもたのしく仕事をすることができていました、たまにうまくいかないことがあっても親切に上司のかたが指導をしてくださりす...

株式会社ジー・フードの口コミ・評判
投稿日:2013年7月23日

仕事のやりがい

回答者:
20代前半
女性
5年前
販売・接客・ホールサービス

崖っぷちから立て直す面ではやりがいを感じられたかもしれませんが、管理職が店長クラスを、店長クラスの社員がアルバイトを限界まで使います。ただ働きは当たり前、...

株式会社ジー・フードの口コミ・評判
投稿日:2013年3月14日

福利厚生、社内制度

回答者:
30代前半
女性
10年前
グラフィックデザイナー

飲食なので、どこもそうだと思いますがお盆や年末年始は休めません。GW、お盆、年末年始の時期は特別休暇として3日間休暇がもらえます。連休を取ることはかなり難...

株式会社ジー・フードの口コミ・評判
投稿日:2013年3月14日

年収、評価制度

回答者:
年収??万円
30代前半
女性
10年前
グラフィックデザイナー
社員クラス

月に一度、人事異動がありましたので、1年程でどんどん昇格していって店長やマネージャーになる人もいます。お店の売上や人件費やフードコストなどで手当がついたり...

株式会社ジー・フードの口コミ・評判
投稿日:2013年3月5日

仕事のやりがい

回答者:
20代前半
女性
3年前
販売・接客・ホールサービス

アルバイトを雇い、その力を店の営業に反映させるにはやはり自分の力が問われる。そういった、からくりの中で仕事をするのは大変面白い。お客様でもアルバイトでも、...

株式会社ジー・フードの口コミ・評判
投稿日:2012年11月2日

事業の成長・将来性

回答者:
20代後半
男性
5年前
店長・店長候補

店舗展開のコンセプトが定まっておらず社内の機構図はぐちゃぐちゃ。
新人指導体制も全く整っておりませんので入社後もほかりっぱなしでフォローは
何もなくやめた...

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