ＮＯＶＡランゲージカンパニーのスーパーバイザー・エリアマネージャの社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全8件）

独立を考えている人にはいい経験ができると思われる。数字にはめっぽう強くなれる。研修といったものは特にないです。スキルがある人ははじめから1人で店をまかされ...続きを読む(全152文字)

将来独立を考えるのなら数字面ではかなり強くなれる。売り上げのために自分の考えたことを上司にもよるがやらせてもらえる。ただ利益に関してはかなりシビア。給料も...続きを読む(全150文字)

成果が直で反映する会社。
結果を残せばランクアップは非常にはやい。
ある程度各店舗で自由に施策できのはメリット。ただ、配属先にもよる。
数値管理が主...続きを読む(全167文字)

上司からの現場への管理があってないようなものの為、いい意味で自分の好きなように物事を改善していくことができます。組織的には大きな会社の枠の中の一員ですが、...続きを読む(全154文字)

立ち位置にもよりますが、あってないようなものです。特にある程度出世していくと全ての時間を仕事に拘束されることとなります。その代り結果を出せば給与として自分...続きを読む(全151文字)

リーマンショック後、業績が急激に悪化している。ジーコミュニケーションのグループには十社程度の子会社があるが、その多くはM&A戦略で拡大してきたもの。NOV...続きを読む(全165文字)

飲食店というのは、拘束時間の長いものだとは思うが、FL管理至上主義に加え、人手不足で社員は疲れきっている。店舗数だけの店長の数が居らず、兼任という形を取っ...続きを読む(全163文字)

一般職と管理職の給与の差がほとんど無いが、評価される波に乗った人は昇進が早い。1年で店長から部長にまで昇進した人もいる。それ故、やりがいのある会社とは言え...続きを読む(全203文字)