ＮＯＶＡランゲージカンパニーの評判・口コミ一覧（全54件） 2ページ目

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にセントラルキッチンで作られたメニューをお店で再現するだけであり、スピードと正確さが求められるだけの状態でオ...続きを読む(全173文字)

【良い点】
能力があれば年齢関係なくどんどん出世していけるので、向上心が高い人やスキルアップを目指したい人には向いていると思います。
レシピもしっかりとあ...続きを読む(全212文字)

【良い点】
評価制度は、月一回の評価でがんばった分だけ評価に反映され、やりがいに関しては、十分だと思います。
ただ、やはり飲食サービス業であることから、休...続きを読む(全156文字)

【良い点】
店長を1年から2年ほどやれば、AM(エリアマネージャー)になれます。
完全実力主義なのでがんばったらがんばっただけ数字を出してくれるのは非...続きを読む(全161文字)

社員には全く魅力はありません。所詮飲食業なので、社員のほとんどが普通の企業に勤めれないような人種ばかりです。
休みはほぼありません。1か月に2日あればい...続きを読む(全150文字)

年に一度、全店舗のバイトスタッフからリーダー格を集めて現状や今後を話し合うサミットがありました(時給出ます)。
またまかないは基本的に自由でした。ただし...続きを読む(全154文字)

大学時代のアルバイトで4年間やっていました。
どの飲食店にも言えますが、やはりお客さんと良い関係を築くのが醍醐味と言えます。
仲良くなって自分に会うた...続きを読む(全165文字)

旗籠家という居酒屋に努めていました。昇給は店長のさじ加減で、その時の人員にも左右されますが実力や経験年数も評価されます。
新人→レギュラー→エース→スタ...続きを読む(全159文字)

結果主義です。結果さえだせれば、どんどん出世できる企業だと思います。できる人間であれば、男も女も関係なく、評価してくれる社風です。ただ、体育会系の企業です...続きを読む(全161文字)

独立を考えている人にはいい経験ができると思われる。数字にはめっぽう強くなれる。研修といったものは特にないです。スキルがある人ははじめから1人で店をまかされ...続きを読む(全152文字)

将来独立を考えるのなら数字面ではかなり強くなれる。売り上げのために自分の考えたことを上司にもよるがやらせてもらえる。ただ利益に関してはかなりシビア。給料も...続きを読む(全150文字)

成果が直で反映する会社。
結果を残せばランクアップは非常にはやい。
ある程度各店舗で自由に施策できのはメリット。ただ、配属先にもよる。
数値管理が主...続きを読む(全167文字)

上司からの現場への管理があってないようなものの為、いい意味で自分の好きなように物事を改善していくことができます。組織的には大きな会社の枠の中の一員ですが、...続きを読む(全154文字)

立ち位置にもよりますが、あってないようなものです。特にある程度出世していくと全ての時間を仕事に拘束されることとなります。その代り結果を出せば給与として自分...続きを読む(全151文字)

社員については月8回程度の休暇が与えられているはずですが、私が関わった社員は毎日、シフト上では休みであっても出勤していました。
体調不良で倒れるまでは休...続きを読む(全168文字)

社員は店舗に1人いるかいないか程度。退職してしまう方が多いので足りない場合は管理職が店長を兼任しておりました。
中途採用で入る社員が主なのですが、教育は...続きを読む(全155文字)

私はホールの業務に携わっており、毎日とてもたのしく仕事をすることができていました、たまにうまくいかないことがあっても親切に上司のかたが指導をしてくださりす...続きを読む(全152文字)

崖っぷちから立て直す面ではやりがいを感じられたかもしれませんが、管理職が店長クラスを、店長クラスの社員がアルバイトを限界まで使います。ただ働きは当たり前、...続きを読む(全177文字)

飲食なので、どこもそうだと思いますがお盆や年末年始は休めません。GW、お盆、年末年始の時期は特別休暇として3日間休暇がもらえます。連休を取ることはかなり難...続きを読む(全193文字)

月に一度、人事異動がありましたので、1年程でどんどん昇格していって店長やマネージャーになる人もいます。お店の売上や人件費やフードコストなどで手当がついたり...続きを読む(全183文字)

アルバイトを雇い、その力を店の営業に反映させるにはやはり自分の力が問われる。そういった、からくりの中で仕事をするのは大変面白い。お客様でもアルバイトでも、...続きを読む(全151文字)

店舗展開のコンセプトが定まっておらず社内の機構図はぐちゃぐちゃ。
新人指導体制も全く整っておりませんので入社後もほかりっぱなしでフォローは
何もなくや...続きを読む(全152文字)

残業が月に50時間程度有り、サービス残業なし
年に1度昇給があり、約10000円程度年々あがっていきます!
様々なけいけんを積むことができ給与にも満足...続きを読む(全170文字)

リーマンショック後、業績が急激に悪化している。ジーコミュニケーションのグループには十社程度の子会社があるが、その多くはM&A戦略で拡大してきたもの。NOV...続きを読む(全165文字)

飲食店というのは、拘束時間の長いものだとは思うが、FL管理至上主義に加え、人手不足で社員は疲れきっている。店舗数だけの店長の数が居らず、兼任という形を取っ...続きを読む(全163文字)