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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の自由な時間、プライベートは許し難いらしく、会社のためだけに生きていないと嫌われます。むしろ社員のプライベー...続きを読む(全104文字)
株式会社グリーティングライフ
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社グリーティングライフのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社グリーティングライフで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の自由な時間、プライベートは許し難いらしく、会社のためだけに生きていないと嫌われます。むしろ社員のプライベー...続きを読む(全104文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自由に打刻できない。
残業が出るのが22時まで、それ以上はサービス残業となるため22時に自動的にタイムカードを押...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
無い
【気になること・改善したほうがいい点】
常に人員不足でどの部署もキャパオーバーでありながら上層部はこの人数でも頭を使えばまだまだやれる...続きを読む(全191文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当たり前のように残業がある。定時ではほぼ帰れず、固定残業が出ている20時までいさせられることがほとんど。22時以...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
色々なことにチャレンジできる点
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく、平日に関しては自分の時間など無いと考えた方が良いでしょう。...続きを読む(全190文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
定時がなく、終電で帰宅することが当たり前だったため、週末の時間を使い、市場調査を行っていました。週明けの営業会議で結果を報告するため、自分自身の問題では...続きを読む(全181文字)
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正社員で出産、育児、介護と仕事を両立をしている社員はいませんでした。
前例もないように思います。社員の平均年齢は若く独身の人がほとんどでした。
残業...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
採用されれば自分のイラストがそのまま商品になる。入社してすぐメインキャラクターを任せてもらえることもある。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
未経験でもやる気次第であらゆる仕事を経験できる。がんばりを見てくれる上司はいる。社員は皆おだやかで協力的。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
商品は可愛いものが多い、気がする
【気になること・改善したほうがいい点】
社員のためにいい企業になるための努力を経営陣がしないといけないと思...続きを読む(全269文字)
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【良い点】
人数が少ない事もあり、あまり経験がなくとも何かしらのデザインをさせてもらえると思う。そういった意味ではとにかく経験を積みたい!という様なス方...続きを読む(全218文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
これ以上続けても、どんなに頑張っても、心と身体を壊すだけだと感じました。社長のセクハラもかなり酷く、恐ろしい目に...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社長は自分の馬やお金にしか興味がないのか、たまにふらりと現れる程度。そしてその妻の経営者も夕方出社し、そこからス...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
仕事内容については比較的自由なため、できる人はどんどん好きなものが作れるので、色々な理不尽さには目をつむり、そこにやりがいを感じて、残られる...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社長判断によるので、基本バイトも社員も搾取の対象でしかないです。お給料が支払われても、それ以上にとにかく働かせよ...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
経営者VS社員という感じなので、社員さん達は仲が良いです。文句も言わない頑張り屋の人、割り切って諦めている人、他に行く自信の無い人が残るのか...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
ある程度の実績、評価が得られれば、少し自由な働き方も可能になります。ほんの一部で、よほどの実績を残した者に限られますが。続きを読む(全66文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業が配属によって大きく変わり45時間以上残業する所や全くない所もある為、配属移動すると年収の差が激しく変動する。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
在宅勤務は利用しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
基準が明確でなく、個人に委ねられ、会議開催等に支障をきたし一体感がなくなっ...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
残業が多く、プライベートの時間はとれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
製造以外の残業代は社長が認めず未払いな為、手当面を改善し...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
有給は部署によります。女子社員は忙しい部署でも月一日はとっているイメージです。ただ毎日残業をすることが前提でなん...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
休みは取りやすい。事業所によるところがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
人が少ない事業所は休みが取りにくく、なぜ休むか聞いてく...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
残業は当時は毎日2.3時間ありましたが現職の知人に聞いた所、今はあまり無いそうなので結構良いのではないかと思います。
【気になること・改善し...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
年間休日がしっかりあります。休日出勤もありません。有給も取りやすく、そういう面では他の会社と比べて当たりだと思います。
【気になること・改善...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
ワークライフバランスのとくにライフを比較的重視して働ける環境と思います。有給なども問題なく取得できます。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
残業も少なく、有給の申請も通りやすいのでプライベートは非常に充実してるとおもいます。生産本部に関しては、残業をしないような取り組みをしている...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
残業時間は多いですが、年間休日も多いためワークライフバランスも整えやすい、家庭を持っている人も手当など手厚い印象がありました。続きを読む(全69文字)
| 会社名 | 株式会社グリーティングライフ |
|---|---|
| 設立日 | 1987年7月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 26人 |
| 代表者 | 井上久光 |
| 本社所在地 | 〒106-0031 東京都港区西麻布2丁目13番15号GLビル |
| 電話番号 | 03-5464-2855 |
| URL | https://greetinglife.co.jp/ |
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