この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
カレンダーダイアリーは年末に市場価格の1/10以下の値段で購入ができる、また他の自社製品は1年中安く購入できます。続きを読む(全63文字)
株式会社グリーティングライフ 報酬UP
属性 |
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【良い点】
カレンダーダイアリーは年末に市場価格の1/10以下の値段で購入ができる、また他の自社製品は1年中安く購入できます。続きを読む(全63文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自由に打刻できない。
残業が出るのが22時まで、それ以上はサービス残業となるため22時に自動的にタイムカードを押さ...続きを読む(全177文字)
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今は分かりませんが、任せられる商品が多い為がむしゃらにやらざるを得ないのでセンスがあればスキルは身に付きます。ただ、仕事が多い上残業が多く休みが少ないので...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
新人から商品開発に携われるので、豊富な経験を積む事ができる。トライ&エラーを良しとしてくれるところもあるため、実務経験を積むにはとても良い。
...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
産休も育休もとれる。場合によっては在宅勤務も可能。力のある人に長く働いてもらうための協力をしようという体制がある。働いている人数はほとんどが女...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
管理職の方々は気長に社員の成長を見守ってくれる。新人の企画にも、高いハードルを設けず挑戦させてくれる。社員は自主的に動くことができる人材が集ま...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
昇給はほぼ無いと考えて良い。いくら仕事が増えても数年在籍していましたが何千円レベルでしかお給料は上がりませんでした。
【気になること・改善した...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
営業職は男性ばかりですが、企画職は殆どが女性です。
そのため働きにくいと感じるところはなかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
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【良い点】
自分の仕事の枠を超えて立候補すれば色々やらせてもらえるのは嬉しかったです
【気になること・改善したほうがいい点】
土曜出勤がとにかく多いです。...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
入社したてでもアイデアを形にするチャンスがあります。人によっては色々な商品を作れるので、やる気さえあれば勉強になりますので、ここで経験値を上げ...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
無い
【気になること・改善したほうがいい点】
常に人員不足でどの部署もキャパオーバーでありながら上層部はこの人数でも頭を使えばまだまだやれるな...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
自分のデザインしたものが商品化されること。加工などを施すことで、想像を超えた仕上がりになるので商品の完成時には感動します。人数が少ないので、ア...続きを読む(全193文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間の見直しや、社内独自のルールによる休日出勤を改善しないことには働きやすさという点において難しいと思います。...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
企画は20代〜30代の女性しかほぼおらず、女性にとっては働きやすい環境かと思います。お子さんがいる方は契約社員として働いていたり、働き方につい...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
学校のような雰囲気で各部署、人数が多くないので密にコミュニケーションが取れます。担当を即任せてもらえるので商品を作っている実感と、企画して生み...続きを読む(全239文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当たり前のように残業がある。定時ではほぼ帰れず、固定残業が出ている20時までいさせられることがほとんど。22時以降...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
色々なことにチャレンジできる点
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく、平日に関しては自分の時間など無いと考えた方が良いでしょう。夜...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
社員数が少なく即担当を任せられる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
拘束時間が長い点や、その面が給料に反映されているかと言うと疑わし...続きを読む(全481文字)
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【良い点】
入社してすぐにでも、大事な仕事を任せてもらえる。大手のバイヤーとも商談ができ、人脈を広げることもできるので自分の成長には非常に良い環境。
【気...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
よくも悪くも取引先が多く業績を今後も伸ばす可能性がある。
【気になること・改善した方がいい点】
社長以下の上層部の人間によるその他...続きを読む(全864文字)
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【良い点】
あまりない
【気になること・改善した方がいい点】
基本的には社長の独断にて物事が決まる傾向が強く、会社理念や方針とした部分であれば個人経営...続きを読む(全677文字)
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お給料に関しては満足する部分があると思いますが、残業代が出ない分、結局どうなのか?と考えさせられます。
ワンマン会社なのでいかに上の人間に気に入られるか...続きを読む(全179文字)
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現在は、既婚者や産休後復帰しているスタッフもいますし、有給もみんな普通にとっています。
帰宅時間も繁忙期以外はそんなに遅くまでは残らないし、残業代も出て...続きを読む(全247文字)
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定時がなく、終電で帰宅することが当たり前だったため、週末の時間を使い、市場調査を行っていました。週明けの営業会議で結果を報告するため、自分自身の問題ではあ...続きを読む(全181文字)
会社名 | 株式会社グリーティングライフ |
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設立日 | 1987年7月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 26人 |
代表者 | 井上久光 |
本社所在地 | 〒106-0031 東京都港区西麻布2丁目13番15号GLビル |
電話番号 | 03-5464-2855 |
URL | https://greetinglife.co.jp/ |
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