この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修がとても充実している。1〜3年目までは定期的にフォローアップ研修があるため、息抜きにもなるし、自分自身の課題の発見や解決にもなるので、とて...続きを読む(全84文字)
群馬トヨタ自動車株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、群馬トヨタ自動車株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に群馬トヨタ自動車株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修がとても充実している。1〜3年目までは定期的にフォローアップ研修があるため、息抜きにもなるし、自分自身の課題の発見や解決にもなるので、とて...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
教育制度は十分にあります。入社後はほぼ1ヶ月マナー研修や商品研修などがあり、あまり知識がなくてもそこで勉強できる。新人研修が終わっても、新車種...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
新入社員は、1週間本社でマナー研修がある。
営業はその後何ヶ月か店舗にて研修を経て配属。
ショールームスタッフはそのまま店舗配属。
自社で定期...続きを読む(全156文字)
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社員に対しての研修制度はしっかりしていたように思います。
随分前の話なので、正確な名前は忘れてしまいましたが、中古車査定に関する資格を受ける試験があり、...続きを読む(全199文字)
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メーカー指定のサービス検定がある。仕事を終えた後、先輩を連れて、研修センターでの研修が行える。また、社内通信教育のような宿題がある。
1級を取得するまで...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
とてま職場が明るいこと、嫌なこと
あかさなたなこと荒尾炉ありましたが荒尾政治
【気になること・改善したほうがいい点】
とりま給料やすいのではな...続きを読む(全186文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助が規定に該当しないと支給されない。その規定がほぼ全員該当しないため住宅手当はほとんどの社員がもらっていない...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
手取りはとても少ない。インセンティブがないとご飯は食べていけないと感じる。年収は成績がいい人はそれなりにもらえる。ただ、額面上の年収と実際に感...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
公私混同する。休み中もお客様から電話はもらうし、休みの日も出勤することが多々ある。休日出勤...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
事務員は土日休みだし、給与は悪くないし、入れればいいところなんじゃないかと思う。人は暖かい。
【気になること・改善したほうがいい点】
私のいた...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
車なんでメーカーの指導があってつぶれたりはしないだろう。車が好きならやっていいかも。保険の資格とって辞めてく営業マンはおおい。
【気になること...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
年に3回ボーナスがあり、残業代もしっかり出ていたので文句なしでした。また評価制度もあり、本社から送られてくるアンケートに答え、店長が評価をして...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
GW、夏季休暇、年末年始休暇が8日間あり、その他でも休みはほぼ希望が通ります。残業も配属される店舗によって異なりますが、あまり多くはありません...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
老若男女様々なお客様と話す機会があり、車のこと以外でも保険や携帯について頼りにされるのでお客様と親密な関係を築ける。
【気になること・改善した...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
営業職の場合、入社3年目までは車の販売台数・保険契約件数・携帯契約件数などの目標をクリアしなくても売ったら売った分だけの歩合給なもらえる。
【...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育については、初期の新人へのもののみ。それ以上の研修は、ほぼ無く。販売士資格取得など自主的...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
常に人員が不足しているため教育環境が整っているとは全くもって言えない。
新人はほぼアルバイトでもできるような雑用を...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
明確なキャリアアップ制度がある
【気になること・改善したほうがいい点】
研修がもう少しあるといい。2年次までは多くプログラムされていましたが、...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
毎年、東京のほうでBMWジャパンによる研修が実施される。
営業も技術も参加が必須でした。
ある程度は生かされていると思います。続きを読む(全69文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には教育マニュアルもなく、その場の先輩方の当たり外れが大きく影響していると思います。お客様の大事な車に触れる...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
社内の教育体制を良くしようとはしている。役職が上がる際は、研修を受けて合格後、昇級。
【気になること・改善したほうがいい点】
会議や研修が多す...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
研修制度は充実していると感じる。
特に若手の研修に力を入れている。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修に参加するスタッフが多い店だと...続きを読む(全117文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新人研修が3年間あるが、3年間毎年同じ内容なので正直意味があるのかが分からない。2年目以降は復習をして終わっている...続きを読む(全88文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社後の研修がしっかりしているので、車に詳しくない人でも安心してスタートできる。
フォローアップ研修やセミナーなども充実しているので、スキルア...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
男社会。研修は割とある。車の知識はつくが、最後は自分次第。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司でできる人とできない人に分かれる。何人...続きを読む(全108文字)
会社名 | 群馬トヨタ自動車株式会社 |
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フリガナ | グンマトヨタジドウシャ |
設立日 | 1946年10月 |
資本金 | 3000万円 |
従業員数 | 544人 |
売上高 | 443億6500万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 横田衛 |
本社所在地 | 〒370-0045 群馬県高崎市東町80番地 |
電話番号 | 027-323-7211 |
URL | https://gtoyota.com/ |
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