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POINT
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ショット日本の将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ショット日本株式会社の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際にショット日本株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ショット日本の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
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退職理由
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ショット日本の 学生による会社の評価

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年収・評価
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ショット日本の 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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ショット日本株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2022年11月14日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 13年前 セールスエンジニア・テクニカルサポート(素材・化成品) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特殊ガラスを生業としているので、顧客やアプリケーションがニッチで、提供する商品が競合が少ない高利益商品である場合が多い。成長性については著し...続きを読む(全193文字)

この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    ショット日本の 他のカテゴリの口コミ

    ショット日本株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2022年11月14日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 13年前 セールスエンジニア・テクニカルサポート(素材・化成品) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    会社指示の転勤にのみ住宅補助があったと記憶している。外資かつ小規模の輸入商社(+技術サービス、ビジネス創出)部門であったため、福利厚生は特に...続きを読む(全173文字)

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    ショット日本株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2022年11月14日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 13年前 セールスエンジニア・テクニカルサポート(素材・化成品) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    残業、休日出勤の文化はない。仕事が円滑であれば、休日の取得方法やフレックスのとり方に不安や制限を感じることはない。休日にメールが来てそれに対...続きを読む(全170文字)

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    ショット日本株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2020年12月11日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 10年前 セールスエンジニア・テクニカルサポート(素材・化成品) 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    新卒採用はなく、皆中途採用なので、前職の給料から年収が決まっている場合がほとんど。 入社後には、毎年、成績による昇給はあるが、最初の給料が圧...続きを読む(全192文字)

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    ショット日本株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2020年12月11日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 10年前 セールスエンジニア・テクニカルサポート(素材・化成品) 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    各自の役割が定義されており、自分のペースで仕事ができる。 他の人を手伝うことはほとんど必要ない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    皆...続きを読む(全188文字)

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    ショット日本株式会社の口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2017年5月28日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 17年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(電気・電子) 正社員

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    【良い点】
    あまりノルマは厳しくない。本社が良くも悪くものんびりしている。光学の世界では名前が知られている
    【気になること・改善したほうがいい点】
    新し...続きを読む(全176文字)

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    ショット日本株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    --

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2012年12月13日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 18年前 広告・宣伝・プロモーション 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    本社の制度に近づけているので、ボーナスは冬のみ。役職ランクによって業績連動と個人成績の割合が変る。(役職が上がるほど業績連動部分の比率が上がる)成績は定...続きを読む(全163文字)

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    ショット日本株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    --

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2012年12月13日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 16年前 広告・宣伝・プロモーション 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    体系的な研修制度などはありません。業務目標を立てるときに、個人的なスキルアップについての目標を入れておくと、それに沿った外部のセミナーなどに参加させても...続きを読む(全191文字)

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    商社・卸(専門商社(建築・建材))の事業の成長・将来性の口コミ

    第一機材株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月12日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 CADオペレータ(建築・製図) 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    良くも悪くもド安定と感じます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    成長をしよう・今の時代にあわせて変えて行こうとする経営陣・会長と、旧...続きを読む(全176文字)

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    株式会社ヒキダの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年3月11日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 営業アシスタント 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ある程度の基盤、需要はあるので安定はしているように思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    職人さんがお客様な事も多く指示が分かりにく...続きを読む(全221文字)

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    株式会社山西の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年3月11日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    法改正により大規模な施設を木造で作ることが可能になっている。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    戸建ての住宅などは件数が減少する一方で...続きを読む(全96文字)

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    株式会社銘林の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 ルートセールス・代理店営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    様々なメーカーから仕入れができ銘木以外の商品も提案取り扱い可能。
    木の良さが見直される動きがあれば売れていくのかも。
    【気になること・改善し...続きを読む(全272文字)

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    株式会社オオコーチの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年3月5日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 3年前 大工 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    特になし。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    やり手営業マンでも意見を出しすぎると煙たがられ会社を去る事になり、自社の営業能力が下がり...続きを読む(全95文字)

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    正晃株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月3日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 ルートセールス・代理店営業 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    これからも安定した業績にはなるかと思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    市場としてはほぼ成熟しているため伸びないのではないかと思う...続きを読む(全116文字)

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    新日本ウエックス株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月1日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 今年 その他営業関連職 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    ホテル業界での需要が増えているので将来性は大いにあると思います。実際に売り上げは年々増加しています。
    【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全122文字)

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    日本キャタピラー合同会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月28日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    世界的なブランドであるキャタピラーの製品を扱っているため、事業の安定性は非常に高いです。
    特に日本のインフラ整備は今後も需要があり、重機のニ...続きを読む(全153文字)

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    野原グループ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    新しいことに挑戦をする環境があることとそれを実行できることがいい点です。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    今後の事業に気になる点がある。続きを読む(全78文字)

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    株式会社吉田東光の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2026年2月26日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 13年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    戸建ての新築数が減り建設業は衰退していく可能性はあるが、商社の規模はおおきくなっていくとは思います。続きを読む(全56文字)

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    ショット日本の 会社情報

    基本データ
    会社名 ショット日本株式会社
    本社所在地 〒160-0004 東京都新宿区四谷4丁目16番地3
    電話番号 048-460-3056
    URL http://www.schott.com/japan/

    ショット日本の 選考対策

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    • 就活速報
    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。