ショット日本のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
会社指示の転勤にのみ住宅補助があったと記憶している。外資かつ小規模の輸入商社（＋技術サービス、ビジネス創出）部門であったため、福利厚生は特にな...続きを読む(全173文字)

【良い点】
特殊ガラスを生業としているので、顧客やアプリケーションがニッチで、提供する商品が競合が少ない高利益商品である場合が多い。成長性については著しい...続きを読む(全193文字)

【良い点】
残業、休日出勤の文化はない。仕事が円滑であれば、休日の取得方法やフレックスのとり方に不安や制限を感じることはない。休日にメールが来てそれに対応...続きを読む(全170文字)

【良い点】
新卒採用はなく、皆中途採用なので、前職の給料から年収が決まっている場合がほとんど。　入社後には、毎年、成績による昇給はあるが、最初の給料が圧倒...続きを読む(全192文字)

【良い点】
各自の役割が定義されており、自分のペースで仕事ができる。　他の人を手伝うことはほとんど必要ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
皆、...続きを読む(全188文字)

【良い点】
あまりノルマは厳しくない。本社が良くも悪くものんびりしている。光学の世界では名前が知られている
【気になること・改善したほうがいい点】
新しい...続きを読む(全176文字)

本社の制度に近づけているので、ボーナスは冬のみ。役職ランクによって業績連動と個人成績の割合が変る。(役職が上がるほど業績連動部分の比率が上がる)成績は定量...続きを読む(全163文字)

【良い点】
社内のメンバー、顧客共に国籍が多様であるため、語学能力や多様性への理解は身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
継続的なスキルアッ...続きを読む(全157文字)

【良い点】
部署ごとに必要な資格があれば取りに行かせてもらえます。
ミリ単位の調整が必要だったので見るだけで何ミリずれてるかわかるようになります。
【気に...続きを読む(全109文字)

【良い点】
研修はほとんど外部委託ながらも一通りのビジネススキルを学ぶことはできる
【気になること・改善したほうがいい点】
社内研修制度が無いので専門的な...続きを読む(全86文字)

【良い点】
やる気さえあれば店長、マネージャーになれると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社してすぐ責任者になる方もいる。
教育体制が不十分。続きを読む(全79文字)

【良い点】
スキルアップなどは自分次第だと思います。しつこく何かを言われるわけではないので自分が成長したいと思えば、先輩もたくんさん教えたくださる環境では...続きを読む(全166文字)

【良い点】
外部のセミナーを契約しており自由に受講できるようになっていますが、あくまで外部のため業務に役に立たなさそうなセミナーがほとんどです
1年で何個...続きを読む(全144文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
一時期キャリアアップの為の教育に力を入れて居たがいつの間にやら音沙汰がなくなってた
てかその部署自体が無くなってた続きを読む(全77文字)

【良い点】
社員の希望に沿って、話を聞いて、機会をいただいた方もいたようです。意見を言うことが推奨されていました。続きを読む(全57文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
事務職では特にキャリアアップができる体制はなかったので、やりがいやステップアップを実感するの難しいと思います。続きを読む(全75文字)

【良い点】
新卒が社内システムを学習する場合は、体系的な教育体制がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途社員への教育は基本的にOJT。また営...続きを読む(全94文字)