イトイの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全1件）

時代や経営環境が変わっても,新人社員研修時代に学んだ社員としての精神は普遍的なものだと思っています.転職活動の際にはさまざまな会社を見てきましたが,これ...続きを読む(全179文字)

比較的小規模な部門での業務が多かったため,若いころから業務内容は幅広く,かつ現状相応よりやや重い責任のある仕事を任せてもらえることが多かった.そのため,...続きを読む(全173文字)

女性が働き続けるには最適の環境がそろっていると思う.年休取得が非常に容易.むしろ女性でなくても,男性の上司も,何をするためか平日に年休を取得している.
...続きを読む(全166文字)

業界そのものが不透明な状況にあり,10年後,20年後に今の形で残るとは思えない.いち従業員として残っていくことは可能だと思うが,給与などの待遇面での期待...続きを読む(全164文字)

有給休暇は1年目から25日付与されます.組合からの要求で,年間20日以上取得することが半ば義務になっているので,休みはしっかりととれます.ただ,仕事との...続きを読む(全177文字)

安定志向というか,危ない橋を渡ろうとするチャレンジングな人材が.一枚岩な組織に見えるが,部門ごとに見ると小さな組織の集合体という感じで,全体的な組織戦略...続きを読む(全164文字)

大学院卒3年目程度で年収は額面で400万程度だったと記憶しています.ただし忙しい時期で残業手当がたくさんつくと,更に多いと思います.私のいた部門は残念な...続きを読む(全156文字)

私が所属していたのは、本部でした。本部スタッフは休みをある程度自由に希望日を選んでシフトを組めるので良いですよ。
子供や家庭があって、短い時間働きたい...続きを読む(全170文字)

【良い点】
仕事にやる気のない人間が多いため、少しでも頑張るとすぐ評価されれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
1年に一度の展示会の集客、売上...続きを読む(全165文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
検査の専門的な知識や商品の特徴などいろいろと覚えることが多くて思ったより大変でした。人手不足なのか別の店舗にヘル...続きを読む(全127文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給与が低い。
店舗達成とチーム達成で給与が変わってくるところです。
固定給とチーム手当、店舗手当みたいな感じになります続きを読む(全79文字)

【良い点】
マナー研修などは本当に厳しく、泣き出す高卒の女の子なども多数いました。また理不尽に女性の管理職から叱責され毎日涙が止まらなかったです。ただし...続きを読む(全227文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ノルマはないとの説明で、実際に個人ノルマはなく売上によって給料が下がることもなかったが、数字自体は強く意識させら...続きを読む(全133文字)

【良い点】
人員が多ければ働きやすいと思います。真面目な人が多いです。
人間関係は店鋪によって異なります
【気になること・改善したほうがいい点】
レジ業...続きを読む(全102文字)

【良い点】
店長や社員などを見ているかぎりは、ちゃんと評価される会社だなとは思いました。
ある程度、ディスプレイなども自由にやっていた印象もあり働いてる...続きを読む(全180文字)

【良い点】
アパレルだけど会社には４０−５０代の男性が管理職であることが多い。アパレル独特のおしゃれなイメージとは違った続きを読む(全60文字)

【良い点】
眼鏡が好きだったから。研修制度は整っており、最初は泊まりがけの研修がある。店舗に配属されてからはみんな仲がいい。唯一、上司や経営者のワプレー...続きを読む(全161文字)

【良い点】
前職は全く異なる業界だったが、「形に残る想いを届ける仕事」に惹かれて入社した。 入社前は「女性社会で厳しいのではないか」「ノルマがきついので...続きを読む(全180文字)