イトイのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

時代や経営環境が変わっても,新人社員研修時代に学んだ社員としての精神は普遍的なものだと思っています.転職活動の際にはさまざまな会社を見てきましたが,これ...続きを読む(全179文字)

女性が働き続けるには最適の環境がそろっていると思う.年休取得が非常に容易.むしろ女性でなくても,男性の上司も,何をするためか平日に年休を取得している.
...続きを読む(全166文字)

業界そのものが不透明な状況にあり,10年後,20年後に今の形で残るとは思えない.いち従業員として残っていくことは可能だと思うが,給与などの待遇面での期待...続きを読む(全164文字)

有給休暇は1年目から25日付与されます.組合からの要求で,年間20日以上取得することが半ば義務になっているので,休みはしっかりととれます.ただ,仕事との...続きを読む(全177文字)

安定志向というか,危ない橋を渡ろうとするチャレンジングな人材が.一枚岩な組織に見えるが,部門ごとに見ると小さな組織の集合体という感じで,全体的な組織戦略...続きを読む(全164文字)

入社を決めた理由:
磐石な経営基盤,会社の求心力,人を大切にする風土.
入社前に確認しておくべき点:
経営基盤が磐石である,キャッシュリッチな会社で...続きを読む(全158文字)

大学院卒3年目程度で年収は額面で400万程度だったと記憶しています.ただし忙しい時期で残業手当がたくさんつくと,更に多いと思います.私のいた部門は残念な...続きを読む(全156文字)

私が所属していたのは、本部でした。本部スタッフは休みをある程度自由に希望日を選んでシフトを組めるので良いですよ。
子供や家庭があって、短い時間働きたい...続きを読む(全170文字)

【良い点】
OJTの期間がしっかりと設けられているため自分の課題や一日の流れなど社会への基礎をしっかりと学ぶことができた。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全112文字)

【良い点】
OJT制度があり、しばらく先輩が丁寧に教えてくれる。先輩ガチャじゃなければとても優しい
【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度も整...続きを読む(全97文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
店長が交代する前後で、もともと繁忙期終わったら教育するからと言われていたのに、新店長が来たらなんでまだこんな事も...続きを読む(全94文字)

【良い点】
しっかりと研修があるので誰でも売れることができます。
一年に一回、同じぐらいの社歴の人と研修があるので気が引き締まる。続きを読む(全65文字)

【良い点】
眼鏡知識や処方理論など、勉強会が定期的に行われ、自主性があれば大いに学習出来る。
レンズメーカーの説明会や、補聴器メーカーからの研修も受けら...続きを読む(全142文字)

【良い点】
新卒導入研修から始まり、その後のフォローアップ、さらには店舗管理者向けの店長育成塾など、段階に応じた研修が整備されている。
接客技術の根幹と...続きを読む(全222文字)

【良い点】
スタッフ全員で育てていこうという雰囲気がある。
研修制度はないが、実務を通して数ヶ月かけて丁寧に教育してもらえる。続きを読む(全63文字)

【良い点】
メガネ業界として考えると、測定や調整などを先輩からしっかり学び、店舗でも実践しやすいのでスキルはつく。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全207文字)

【良い点】
専門知識や技術を磨くための教育体制が充実しています。
入社後の基礎研修に加え、その後のフォローアップ研修も綿密に計画されています。
接客技術...続きを読む(全135文字)

【良い点】
メガネの販売や加工､検査､フィッティング技術や補聴器についての研修があります。
(1年目→販売･加工　2年目→検査･フィッティング　3年目→...続きを読む(全172文字)