西日本新聞トップクリエの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全1件）

【気になること・改善したほうがいい点】
年に1度、自己の業績アピールや、会社に伝えたいことを書く｢業務報告書｣という制度がありますが、実際は形だけ。会社か...続きを読む(全146文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上司に気に入られているかでかなり待遇が変わる。評価が正当にはなされていないと思う。新聞社本体の影響をもろに食らう。...続きを読む(全204文字)

【良い点】
人にもよりますが、残業は他の広告制作会社や広告代理店と比べると少なめだと思います。年度末や年末年始などの繁忙期は、60時間近くにはなることもあ...続きを読む(全183文字)

【良い点】
広告制作会社で、大手では裁量労働制という名のサービス残業三昧、小規模ならタダ働きと、残業代が出る会社は少ないものですが、ここはしっかり出ます。...続きを読む(全180文字)

【良い点】
特にキャリアアップのための制度はなく、中途採用者はプロだからできて当たり前、ブラッシュアップも自力でして当たり前という社風。
何か講座を受ける...続きを読む(全195文字)

【良い点】
新聞広告がほとんどなので、堅い内容の原稿が書きたい人には向いている。ジャンルに関係なく、いろんな企画を任せられるので、ジャンルの幅は広がる。し...続きを読む(全184文字)

【良い点】
残業代はしっかり出るので、福岡の中小の制作会社と比べると給料はマシな方だと思われる。ただし、残業代がなければ、新卒の初任給のような給料。中途採...続きを読む(全177文字)

【良い点】
管理職の意想に沿った企画、原稿でなければならず、管理職によって意見がバラバラ。それぞれの個性が強い。後輩を育てようという社風ではない。ライター...続きを読む(全194文字)

私の場合は非正社員ですので正社員の詳しい事は分かりませんが、非常に働きやすい環境で、給料も良いです。社員の方もみなさん親切で、人間関係に悩むことは無いと思...続きを読む(全150文字)

給与・昇給は低くはないが、忙しすぎる。労働と報酬のバランスが取れていないため3.5点
昇進昇給は男女の格差があり過ぎ。2点
評価制度への取り組みはない...続きを読む(全155文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
肉体的・精神的にキツいため人材がなかなか定着しない。覚えることも多く、ミスも起こりやすいため売り上げを上げるフェー...続きを読む(全90文字)

【良い点】
作った本が実際本屋に流通していくのでやりがいはある。入ってすぐからガツガツに仕事があるので編集の経験は積める。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全501文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上司からパワハラまがいなことを言われ、総務に相談したがまったく取り合ってもらえなかったどころか相談したこと自体を責...続きを読む(全177文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
JTBグループだったので入社したがその後会社が変わり激変した。
パワハラ社員がいて会社の空気が悪すぎる。残業する人...続きを読む(全92文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
クライアントが違っても基本的には同じ業務が続き、
配置転換も望めなかったことから退職を検討した。
勤務時間の長時間...続きを読む(全126文字)

【良い点】
社員は良い人が多かった
【気になること・改善したほうがいい点】
入社時に聞いていた話と違い、とにかくなんでもやらされた。自分もラジオスタッフと...続きを読む(全133文字)

【良い点】
想像していたよりも激務ではなかった。時代の流れもあり、就業時間に関する規則も徹底されているので、ひと月単位で残業時間を調整するといったようなあ...続きを読む(全90文字)

【良い点】
クライアントのいる仕事で成長したかったために入社した。出版社などよりも月収が高く、予算がつきやすい仕事が多かったので、さまざまな試みにチャレン...続きを読む(全148文字)

【良い点】
メンバー内でのコミュニケーションはとても良好だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務と域を越えた業務内容、契約社員の域を越えた業...続きを読む(全90文字)