西日本新聞トップクリエの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 3年前
• 編集者
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
上司に気に入られているかでかなり待遇が変わる。評価が正当にはなされていないと思う。新聞社本体の影響をもろに食らう。...続きを読む(全204文字)

回答者：

• 30代後半
• 女性
• 12年前
• コピーライター（広告・グラフィック）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
人にもよりますが、残業は他の広告制作会社や広告代理店と比べると少なめだと思います。年度末や年末年始などの繁忙期は、60時間近くにはなることもあ...続きを読む(全183文字)

回答者：

• 30代後半
• 女性
• 12年前
• コピーライター（広告・グラフィック）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
広告制作会社で、大手では裁量労働制という名のサービス残業三昧、小規模ならタダ働きと、残業代が出る会社は少ないものですが、ここはしっかり出ます。...続きを読む(全180文字)

回答者：

• 30代後半
• 女性
• 12年前
• コピーライター（広告・グラフィック）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
特にキャリアアップのための制度はなく、中途採用者はプロだからできて当たり前、ブラッシュアップも自力でして当たり前という社風。
何か講座を受ける...続きを読む(全195文字)

回答者：

• 30代後半
• 女性
• 12年前
• コピーライター（広告・グラフィック）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
新聞広告がほとんどなので、堅い内容の原稿が書きたい人には向いている。ジャンルに関係なく、いろんな企画を任せられるので、ジャンルの幅は広がる。し...続きを読む(全184文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代後半
• 女性
• 12年前
• コピーライター（広告・グラフィック）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
残業代はしっかり出るので、福岡の中小の制作会社と比べると給料はマシな方だと思われる。ただし、残業代がなければ、新卒の初任給のような給料。中途採...続きを読む(全177文字)

回答者：

• 30代後半
• 女性
• 12年前
• コピーライター（広告・グラフィック）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
管理職の意想に沿った企画、原稿でなければならず、管理職によって意見がバラバラ。それぞれの個性が強い。後輩を育てようという社風ではない。ライター...続きを読む(全194文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 7年前
• 非正社員
• パート・アルバイト

【良い点】
新聞関連の仕事をマイペースに仕事できる。他にはない仕事なのでさまざまな経験を積むことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
新聞制...続きを読む(全207文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 10年前
• 校正
• 非正社員

私の場合は非正社員ですので正社員の詳しい事は分かりませんが、非常に働きやすい環境で、給料も良いです。社員の方もみなさん親切で、人間関係に悩むことは無いと思...続きを読む(全150文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 40代後半
• 女性
• 19年前
• コピーライター（広告・グラフィック）
• 主任クラス
• 正社員

給与・昇給は低くはないが、忙しすぎる。労働と報酬のバランスが取れていないため3.5点
昇進昇給は男女の格差があり過ぎ。2点
評価制度への取り組みはない...続きを読む(全155文字)