トゥルーカラーズの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全1件）

収入は多くありません。昇給も微々たるものですし、賞与もありません。
AD時代は賞与が年2回、そぞれ1ヶ月分ありました。
しかし、ディレクター昇格後は、...続きを読む(全216文字)

業界未経験での入社だったが、社長が末端の社員の話をマメに聞いてくれたことで、頑張ろうという気持ちになった。
普段経験しない職種なため、興味を持って働く事...続きを読む(全163文字)

民放キー局での番組制作という経験は、ローカルネット局やケーブルとはまた違った経験になった。
取材の仕方や取材先での立ち回りかたなど、きっちりとしたマニュ...続きを読む(全163文字)

給料は決して高くはないが、入れ替わりの激しい職種と、学ぶことの多さを考えれば適正な金額ではあると思う。
ただ、将来的なことを考えれば、不安定な要素が多い...続きを読む(全155文字)

【良い点】
生徒様の英語力向上サポートがしたいと思い入社した。さまざまなプランがありやってみたいことの実現はできたと思う。いろいろなタイプの生徒様がいらっ...続きを読む(全96文字)

【良い点】
外国人講師もいるなど、国際的な環境のため全体的な雰囲気は柔和で過ごしやすかった。英会話は上達した。
【気になること・改善したほうがいい点】
と...続きを読む(全82文字)

【良い点】
学校の教員をしていて、スペシャルニーズのお子さんに関われる時間が足りず、後悔があったから入社。様々な力を伸ばすための考え方や授業アイデアを学べ...続きを読む(全214文字)

【良い点】
皆さん地頭がいい人ばかりなので、良くも悪くもサバサバしていて必要以上の干渉が全くなく、お互い信頼して仕事ができれば大変やりやすい環境でした。
...続きを読む(全492文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
土日休みといいつつ、土日に仕事が入ることが多い。また、休みに仕事をすることも少なくない。会社としてはそういった働き...続きを読む(全111文字)

【良い点】
自分の場合は非常勤から講師をしており、この勤務形態が普通であると思っていましたが、今の人達にとってはかなりしんどいかもしれません。続きを読む(全71文字)

【良い点】
ギャップは特になく、想定通り。配属によるところはあるかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
初期配属後、本部を跨ぐ異動は頻繁で...続きを読む(全143文字)

【良い点】
売り上げに応じてインセンティブが大きい。ただしコロナ禍で対面授業の月謝が激減で売り上げが相対的に落ちた。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全104文字)

【良い点】
特に大きなギャップはないが、あまり英語は使わなかったように思う。もちろん、外国の先生と話す際は必要になるが、先生たちも日本語が話せるので混ざり...続きを読む(全87文字)

【良い点】
社員紹介制度を使い、IT事務をやってみたかったため、入社。
在宅がメインで、出社の際も、本当に必要か話すレベルなので、かなりありがたい。
【気...続きを読む(全164文字)