この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
民放キー局での番組制作という経験は、ローカルネット局やケーブルとはまた違った経験になった。
取材の仕方や取材先での立ち回りかたなど、きっちりとしたマニュ...続きを読む(全163文字)
株式会社トゥルーカラーズ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社トゥルーカラーズのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社トゥルーカラーズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
民放キー局での番組制作という経験は、ローカルネット局やケーブルとはまた違った経験になった。
取材の仕方や取材先での立ち回りかたなど、きっちりとしたマニュ...続きを読む(全163文字)
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基本はキー局等に派遣されるため、入社後、というよりは派遣先が重要。
主にニュース番組への派遣先をたくさん持っているため、朝、夕方、夜、どの時間帯のニュース...続きを読む(全178文字)
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収入は多くありません。昇給も微々たるものですし、賞与もありません。
AD時代は賞与が年2回、そぞれ1ヶ月分ありました。
しかし、ディレクター昇格後は、...続きを読む(全216文字)
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業界未経験での入社だったが、社長が末端の社員の話をマメに聞いてくれたことで、頑張ろうという気持ちになった。
普段経験しない職種なため、興味を持って働く事...続きを読む(全163文字)
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給料は決して高くはないが、入れ替わりの激しい職種と、学ぶことの多さを考えれば適正な金額ではあると思う。
ただ、将来的なことを考えれば、不安定な要素が多い...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
社内検定がありそれに合格すると単価up(給与up)する
【気になること・改善したほうがいい点】
社内検定の科目数が多く受験、対応が業務時間外で...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
最初の3週間はジョブローテーションといって、他の拠点を回る期間になる。他の拠点の先生とたくさん話せる機会がある。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
いくつもの社外の通信教育が会社を通じて紹介,啓蒙され費用も会社から補助が出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
通信教育の補助は卒業し...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
支援に携わる者としては、スキルをかなり身につけることができたと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
割とアウトプットが多めなのでインプ...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
私がこの会社で働いて感じたことは、「やりたい仕事があれば、なんでも挑戦させてくれた」ということです。
新しい知識や技術を習得するだけでなく、積...続きを読む(全201文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
事務職の事務スキル向上に対する研修は0に近く、皆さん独学で取得されている傾向です。
新人はOJTにより業務を行いま...続きを読む(全100文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
面接は基本面接官の好みで決まる、面白そうな人だったから採用してみたって言ってた面接官がいて、信頼できないと感じた、...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
営業職を経験するという意味ではすごくいい経験でした。かなり数字のことで強く言われるのでメンタル的にも強くなります。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
中途採用だらけなので、多様な会社でのやり方のいいところをどんどん取り入れている。そのため同僚から学ぶことが多い。また、社員はUdemyが使い放...続きを読む(全104文字)
目標評価制度に基づいて、自分がいまどのくらい成長しているのかを確認する機会がある。
教育業界の中でも特に多くの制度があるため着実にステップアップできる環...続きを読む(全85文字)
会社名 | 株式会社トゥルーカラーズ |
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フリガナ | トゥルーカラーズ |
設立日 | 2000年4月 |
資本金 | 300万円 |
従業員数 | 2人 |
代表者 | 中田哉子 |
本社所在地 | 〒060-0062 北海道札幌市中央区南二条西2丁目11番地5 |
電話番号 | 011-272-0188 |
URL | http://www.true-c.com/ |
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