トゥルーカラーズのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

基本はキー局等に派遣されるため、入社後、というよりは派遣先が重要。
主にニュース番組への派遣先をたくさん持っているため、朝、夕方、夜、どの時間帯のニュース...続きを読む(全178文字)

収入は多くありません。昇給も微々たるものですし、賞与もありません。
AD時代は賞与が年2回、そぞれ1ヶ月分ありました。
しかし、ディレクター昇格後は、...続きを読む(全216文字)

業界未経験での入社だったが、社長が末端の社員の話をマメに聞いてくれたことで、頑張ろうという気持ちになった。
普段経験しない職種なため、興味を持って働く事...続きを読む(全163文字)

給料は決して高くはないが、入れ替わりの激しい職種と、学ぶことの多さを考えれば適正な金額ではあると思う。
ただ、将来的なことを考えれば、不安定な要素が多い...続きを読む(全155文字)

【良い点】
自社の資格講座を無償で受講できるため、意欲がある人にとっては大きなメリットとなる。また一般的に世の中で需要のある資格、スキル育成を提供する事業...続きを読む(全208文字)

【良い点】
教育はしっかりしている。
システムの流れや概要などがとても深まったと感じている。
【気になること・改善したほうがいい点】
学ぶ事と現場先で活か...続きを読む(全94文字)

【良い点】
働く人たちが良い方々なので、嫌な顔ひとつせず教えてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアの選択肢が非常に少ない、
本社異動...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修体制はほとんどなしです。資格支援制度などがあれば社員のモチベーションも上がるのになと思っていた。続きを読む(全70文字)

【良い点】
年数ですぐ上に行くことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
早く辞める人が多いから何も分かってなくても上にあがりやすい。マネージ...続きを読む(全91文字)

【良い点】
階層に応じた研修や担当してる業務に係る研修などが実施されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得補助などは実施されていない。続きを読む(全77文字)

【良い点】
自己啓発の制度は各種あったが、仕事が多すぎるため、それらを活用する時間がなかった。人事が主催する研修も、人手が奪われると文句を言う事業部に忖度...続きを読む(全218文字)

【良い点】
部署とメンターに大きく左右されます。会社として、いついつまでにこれはできるようになりましょう的な指標はありません。良くも悪くも一人ひとりに対応...続きを読む(全83文字)

【良い点】
定期的に研修をやっており、自分に足りない知識を補うことが出来ます。シーズンごとにブランドのテーマを教わる機会もあったので、商品知識やこだわり部...続きを読む(全180文字)

【良い点】
上長などに話がしやすい環境のため、逐次、相談するなどして改善点についても比較的早く取り入れてもらえました。続きを読む(全59文字)