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株式会社陸奥新報社

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口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

陸奥新報社の将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社陸奥新報社の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社陸奥新報社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

陸奥新報社の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.3
やりがい
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年収・評価
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陸奥新報社の 学生による会社の評価

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社風・文化
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陸奥新報社の 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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株式会社陸奥新報社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2017年5月23日

回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 9年前 編集者 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
地方紙として、地域の信頼はまだある。地域の話題に特化して生き残っていく方法はあると考えられる。全国的に新聞の発行部数が減少する中で、紙媒体と...続きを読む(全276文字)

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    株式会社陸奥新報社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    --

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2011年11月7日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 15年前 その他営業関連職 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    将来のビジョンが一つも無くダラダラ経営。経営陣は自覚が無く、その場しのぎの経営を毎年度繰り返していて見苦しい。何か問題が起きても、すぐに解決できる社員が...続きを読む(全201文字)

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    陸奥新報社の 他のカテゴリの口コミ

    株式会社陸奥新報社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    5.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年8月13日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 3年前 記者・ライター 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    取材エリアは津軽地域。記事は記者自身の裁量で自由に書くことができ、原則的にボツ(不掲載)になることはない。上司や会社の思想によって記事や表現...続きを読む(全695文字)

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    株式会社陸奥新報社の口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2024年7月11日

    回答者: 社員・元社員 0代前半 女性 8年前 公認会計士 その他 その他の雇用形態

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    【良い点】
    特になし。殺伐とした社風で離職者も多い。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    主な購読者のシニア世代がどんどん減少するなか、どのようにし...続きを読む(全193文字)

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    株式会社陸奥新報社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2023年3月21日

    回答者: 社員・元社員 0代前半 女性 8年前 公認会計士 その他 その他の雇用形態

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    業界柄、遅くまで仕事することが多いので、家族の理解や協力が必要です。また、自分の書いた記事をデスクでチェックされるので、家に帰ってきてからも電話がかかっ...続きを読む(全335文字)

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    株式会社陸奥新報社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    5.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2023年3月21日

    回答者: 社員・元社員 0代前半 女性 8年前 公認会計士 その他 その他の雇用形態

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    初めて自分の記事が新聞に掲載された時は嬉しかったです。取材先の方に感謝されることもよくあり、自分が世の中の役に立っている、という感覚を味わえるのは、そん...続きを読む(全129文字)

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    株式会社陸奥新報社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2019年10月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 8年前 記者・ライター 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    給料に関して言えば、青森県の給与水準が低いこともあるが、新聞社としてはかなり低い給与額。新聞社の給与額ではないと...続きを読む(全185文字)

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    株式会社陸奥新報社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    1.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2017年1月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 12年前 内勤営業 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    自分の会社はとてもいい会社だということをすごく押してくる上司が多い。しかし、実際のところはそうでもない。とくに、...続きを読む(全181文字)

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    株式会社陸奥新報社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    --

    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2014年9月13日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 19年前 その他の出版・印刷関連職 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    完全なる年功序列で勤続年数の長い人が偉いという会社です。
    そういう職場が好きだという人には向いているでしょう。
    社員教育制度は入社時の研修のみです。...続きを読む(全161文字)

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    株式会社陸奥新報社の口コミ・評判 ワークライフバランス

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    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2014年1月8日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 19年前 法人営業 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    ・基本は日曜日の休みですが、部署により休日の取り方も違います。編集や支社勤務になると、不定休のようです。
    ・育児休暇等は、きちんと行われているようです...続きを読む(全160文字)

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    株式会社陸奥新報社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    --

    在籍時期:1995年頃

    投稿日: 2012年8月12日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 31年前 その他職種 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    やりがいはあったが、給料は滅茶苦茶安く、社員によって特例加算がある。経営陣の交代によって社風が変わっていくこともある。モチベーションは制度や人事に反映さ...続きを読む(全155文字)

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    株式会社陸奥新報社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2011年11月7日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 15年前 その他営業関連職 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    社員教育もなく、とにかくダラダラ。あいさつもしっかりできない社員が半数以上。仕事をする前に、まずは社会人としての自覚が必要。何の目標も無く一生ダラダラし...続きを読む(全186文字)

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    広告・マスコミ(新聞)の事業の成長・将来性の口コミ

    株式会社JSコーポレーションの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月26日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    50年近く同じ業界で知名度や影響力をもっているのは素晴らしいことだと思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    50年以上の歴史と伝統が...続きを読む(全363文字)

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    株式会社秋田魁新報社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 記者・ライター 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    斜陽産業である上、メインの読者層は高齢層であるため、今後の収益減についてもっと深刻に考えた方がいいのではないか。続きを読む(全76文字)

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    株式会社読売新聞大阪本社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月20日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 記者・ライター 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    前述したが、斜陽産業で、常に人手不足。年々発行部数も減少している。地方では、読んでいる人も少なく、やりがいは少な...続きを読む(全84文字)

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    株式会社読売新聞大阪本社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    2.0

    投稿日: 2025年12月11日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    インターン
    説明会

    新聞事業が衰退しており、売り上げは落ちているとの話がなされた。それを踏まえどんなビジネスを作っていくかを期待していると仰っていた。続きを読む(全65文字)

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    株式会社日本教育新聞社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 一般事務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    教育に間接的に関わることができるので、現在の教育現場の状況がよく分かります。様々な教育に関する知識が身に付いてよかった。
    【気になること・改...続きを読む(全187文字)

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    株式会社朝日新聞社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年12月2日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 3年前 サーバ運用・保守 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    不動産事業は手堅いです。現在、最も利益を出している事業です。今後も成長が期待されます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    本業である新...続きを読む(全177文字)

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    株式会社読売新聞大阪本社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年11月28日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 経理 その他 その他の雇用形態

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    【良い点】
    新聞社なので成長性という意味ではほぼないといってよいです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    50代の社員の方は定年することを考えてい...続きを読む(全94文字)

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    株式会社上毛新聞社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年11月26日

    回答者: 社員・元社員 男性 2年前 編集者 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    ない
    【気になること・改善したほうがいい点】
    電子化に大きく遅れをとった上に、部数を急激に落とした。
     SNSやアプリで日本各地のニュースが...続きを読む(全233文字)

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    株式会社京都新聞社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    2.0

    投稿日: 2025年11月20日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    選考

    紙媒体の縮小で厳しい状況が続き、デジタル展開や若年層との接点強化が急務となっている。続きを読む(全42文字)

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    株式会社朝日新聞社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年11月17日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 1年前 記者・ライター 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    不動産部門はしっかりしている。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    不動産部門以外成長しているようには見えない。改善策が示せていないのが...続きを読む(全80文字)

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    陸奥新報社の 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社陸奥新報社
    フリガナ ムツシンポウシャ
    資本金 1億7600万円
    従業員数 95人
    代表者 三上知見
    本社所在地 〒036-8356 青森県弘前市大字下白銀町2番地1号
    電話番号 0172-34-3111
    URL https://mutsushimpo.com/
    NOKIZAL ID: 1672416

    陸奥新報社の 選考対策

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    • 就活速報
    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。