学校法人光星学院の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
とても辞めやすい。
定年退職も含め、毎年全職員の5%以上が辞めるので、退職者に慣れている。
空気が読めて上司先輩のご機嫌取りができて生徒の前...続きを読む(全257文字)

【良い点】
育児にわりと配慮してくれる。
休みがとりやすい。
昇進もボーナスも望まず、仕事は適当でも育児と両立したい人にはいい会社と思う。
【気になるこ...続きを読む(全182文字)

学校事務職員の業務内容は国立、公立、私立等の経営主体、学校規模や地域等によってそれぞれ多様である。
例えば、公立では一般の行政職の公務員と同様の服務規...続きを読む(全210文字)

①総務
・諸規定等の策定・・・庶務、財務、学籍取扱等、校内における諸規定の整備・策定。
・事務業務の組織整備・・・学籍、教科書給与事務等、各担当業務...続きを読む(全192文字)

主に学校事務を行う職員。
ここで言う「事務」とは、
①総務
②人事
③財務
④福利厚生等
の総称であり、公立学校における正確な職名は「学校行...続きを読む(全158文字)

仕事と生活の調和の実現に向けた取り組みは、人口減少時代において、企業の活力や競争力の源泉である有能な人材の確保・育成・定着の可能性を高めるため必要なもの...続きを読む(全168文字)

転職活動中の人に「退職理由」を聞くと、給与や待遇、人間関係や環境などのネガティブな要素を挙げる人が多いでしょう。
しかし、転職先の面接で不満をそのまま...続きを読む(全185文字)

学校法人は、財団法人として規定されている。
設立には一定額以上の基本財産の寄付が必要で、法人の基本規則は定款ではなく、寄付行為となる。
なお、一般的...続きを読む(全194文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
学生側が払う学費はかなり大きいが、講師側に入る収入は比例する訳では無い。担当する学科や現場の実績に左右される。続きを読む(全75文字)

【良い点】
正規か非正規かで給与体系が異なります。
事務職員は、新卒採用枠と経験者採用枠で採用された職員は正規の職員です。
任期制職員採用枠で採用された...続きを読む(全247文字)

【良い点】
給与は安定している。1年目からそれなりにはもらえていたような気がしていたので特に大きな不満はなかった。夜勤に入ると手当が付くが、その手当はあ...続きを読む(全111文字)

【良い点】
年功序列ですし、国家公務員給与も年々上がってるので若い人はあがりやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
おそらく給料は低い方だ...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収水準については、一般的な民間企業と比較すると大きく高いとは言えないが、安定性や福利厚生を含めた総合的なバラン...続きを読む(全302文字)

【良い点】
毎年昇給はあり、ボーナスも給与3ヶ月分をもらえました。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価がどこまで給与に反映されているのかは不明。続きを読む(全77文字)

【良い点】
年功序列のため、あればあるほど年収は上がる。ラダーが設定されているため、ラダーが上になればそれに伴い手当も増える。夜勤手当、残業手当、住宅手...続きを読む(全211文字)

【良い点】
都会は稼げるが、地方では大きく稼げない。場所によっての格差がある。
商談のスキルは高くなくてもニーズはあるので、契約はできる。

都会で90...続きを読む(全244文字)

【良い点】
着実な収入が得られる。
【気になること・改善したほうがいい点】
安定しているが故に一気に金額が上がることはない。短期間で大金を得たい人には不向き続きを読む(全78文字)

【良い点】
月給一月分のボーナスが年に２回ある。ただし、月給がそもそも業界標準の半分くらいなので、雀の涙。ないよりはマシ程度である。
【気になること・改...続きを読む(全292文字)