平和機械のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
「扶養範囲内」だったり、「幼稚園等の送り迎え」他、急用にも柔軟に対応してもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性用のトイレには...続きを読む(全160文字)

【良い点】
手順さえ守れば、作業としては難しさを感じる所は少ないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
作業ができない人を教育するわけではな...続きを読む(全99文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
取引している会社が少ないので、生産の‘波’が大きく忙しい時と暇な時が周期的にやってきます。続きを読む(全65文字)

【良い点】
コロナ禍前ではビアガーデンや社内旅行等ありましたが、今は実施されているのかは判りません。
社食の弁当には補助がついてます。
有給も年数に応じて...続きを読む(全174文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業をしないと、収入が少なすぎる。評価にしても「誰が」公平・公正に評価しているのか判りかねる。続きを読む(全67文字)

【良い点】
コロナ禍により今は無くなってしまいましたが、社員旅行やビアガーデン等のイベントが代わるがわるありました。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全184文字)

【良い点】
パートさんや準社員さんで女性の方が多いです。正社員の方もいらっしゃいます。全社員の半分くらいは女性かと思われます。家庭の事情に合わせて、お休み...続きを読む(全177文字)

【良い点】
若い人は最初からそれなりに仲良くしています。
慣れれば年配者とも上手く関係を築けると思います。
人間的に面白い人は多いです。
【気になること・...続きを読む(全189文字)

【良い点】
課長クラスになると給与がそこそこ上がるらしいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
何をしたら評価されるとかはないです。
課長になって...続きを読む(全199文字)

【良い点】
自由にできる。やる気があれば色々させてくれると思います(給与には反映されません)
上下関係に厳しさはあまりないので、話はしやすいと思います。た...続きを読む(全193文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社内で男性の育休取得が推奨されているが、業務量が多く取得は困難。合理化も進められており、1人当たりの業務量の改善は...続きを読む(全84文字)

【良い点】
休日出勤したら代休を必ずとること。
【気になること・改善したほうがいい点】
代休は月内に取らないと所長からの圧がすごい。所長も上から言われるら...続きを読む(全118文字)

【良い点】
比較的休みは取りやすいのではないでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部の管理職がプライベートまで干渉してくる
ジム等に強制...続きを読む(全98文字)

【良い点】
育休や有給はとても取りやすいです。時間休憩を使って早上がりする場合もあります
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間が多かったり休日...続きを読む(全93文字)

【良い点】
会社と、家の往復のためお金を使わない。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多い日少ない日の差が多い。通勤の渋滞があるため、定時退社...続きを読む(全98文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業がかなり多く定時で帰れる日は基本ないので、自分の時間はあまり取れない。休日を増やす前に、人を増やして残業を減ら...続きを読む(全83文字)

【良い点】
土曜日・日曜日が休日となっているが、基本的に出勤日となっている。
その分、年末年始やゴールデンウイーク、夏季休暇が１週間程度（9-10日）あり...続きを読む(全234文字)

【良い点】
仕事が忙しく土曜日出勤や日曜出勤が多々ある時期があったが断りさえすればこちらの都合をちゃんと聞いてくれる。

有給が取りやすい。
【気になるこ...続きを読む(全113文字)

【良い点】
部署による。コーポレート部門はワークライフバランスをとりやすいが、現場に近ければ近いほど、とりにくい。特に工場勤務の同期はかなりきつそう。
【...続きを読む(全149文字)

【良い点】
有休消化率も高く、長期休みも多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署ごとにことなるが、祝日が休みではないので、有給を使って休みを取...続きを読む(全86文字)