ＵＢＥのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全52件）

【良い点】
残業はほとんどしませんでした。定時に帰りましょう！という雰囲気があり、とても帰りやすいです。残っていると明日一緒にやろうなど話しかけてくれてい...続きを読む(全149文字)

【良い点】
基本的に残業は少なめで、会社も働き方改革として推進している。
【気になること・改善したほうがいい点】
特定の人に、業務の偏りが見られる。生活残...続きを読む(全85文字)

【良い点】
繁忙期(決算・予算)を除いて、それ程忙しくなく有給などを取りやすいです。仕事でもそれほどプレッシャーになることを強要されることもないです。
私...続きを読む(全136文字)

【良い点】
フレックス制度を導入しているので、自分の生活に合わせて勤務時間を選べます。
【気になること・改善したほうがいい点】
フレックス制度は導入されて...続きを読む(全99文字)

【良い点】
制度が整っている。年休・フレックスを使うときに事前申請などいらない。年休も前々から部署の人に情報共有すれば、好きなタイミングで長期間取ることが...続きを読む(全81文字)

【良い点】
非役職者クラスに関しては残業はほぼなく、ワークライフバランスは調整しやすかった。続きを読む(全46文字)

【良い点】
休みは非常に取りやすい。フレックス制度もあるため、病院なども平日に行きやすい。家庭との両立は可能だと思う。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全109文字)

【良い点】
部署によるが、比較的小さな組織であれば、上司次第ではかなり自由である。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署による。現在の部署はかなり...続きを読む(全136文字)

【良い点】
年休は非常にとりやすい。理由も聞かれないし、当日に申請しても休みが取れる。フレックス制度を導入している為、働きやすい環境である。続きを読む(全70文字)

【良い点】
日勤なら休みはカレンダー通り
部署次第では有給休暇も取りやすい
ただそうではない場合もあるみたい
【気になること・改善したほうがいい点】
特にない続きを読む(全79文字)

【良い点】
常な会社にいるのが苦痛な人や、人と関わるのが好きな人には客先訪問等が多いので向いていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署に...続きを読む(全308文字)

【良い点】
有給取得率は高め。繁忙期であっても調節すれば取れる。ゴールデンウィークや盆、年末年始はほとんどの人が休暇を取る。残業に関しては、基幹職は少ない...続きを読む(全189文字)

【良い点】
概ね年休も取りやすく、定時退社もしやすい環境であるため、ワークライフバランスは比較的良い会社だと思います。もちろん仕事量の波はあるため、年休と...続きを読む(全214文字)

【良い点】
部署によると思いますが、近年は残業時間が大幅に削減されていると思います。会社も労働時間削減を前面に打ち出してはいますが、特に何か対策をしている...続きを読む(全179文字)

【良い点】
土日祝休みで、お盆やGWは年休を使用して長期休暇をとりやすいです。またフレックス制度があり、出社時間もある程度調節できるので、ワークライフバラ...続きを読む(全184文字)

【良い点】
基本的に激務ではないため、ワークライフバランスは比較的充実していた。休日出勤をしても代休が付与されたし、有給休暇も全く気兼ねなく取得できた。サ...続きを読む(全187文字)

【良い点】
出勤、退勤時の検温をし、各個人のデータを周知できるように貼られていた。
密にならないよう会議の中止や、食堂の利用時間の分散化などコロナ対策がき...続きを読む(全183文字)

【良い点】
有給休暇はとりやすい。1週間前に申請をすれば、夏に限らず、春でも秋でも取ることができる。ただし、仕事で成果を出してることが条件となり、成果を出...続きを読む(全188文字)

【良い点】
業務量が少なく、レベルも非常に低いため、基本的には定時に帰ることができる。特に近年の働きかた改革で有給休暇も取得しやすくなっており、ワークライ...続きを読む(全186文字)

【良い点】
製造現場で３交代勤務をしています。
トラブル、休務者の補勤がなければ、定時キッカリに帰れます。
その為、終業後に趣味を楽しんでいる方が多いです...続きを読む(全327文字)