日本新金属のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
専門教科を活かしたくて選びました。
県内企業に比べて年収が高かったのも選択した理由です。
【気になること・改善したほうがいい点】
カレンダー...続きを読む(全149文字)

【良い点】
タングステンの原料が少なくなっている今、いろいろな企業からタングステンの需要が高くなっています。
リサイクルをメインに製品を作っているので、...続きを読む(全210文字)

【良い点】
良い点はあまりない。管理職手当がもらえる程度。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になった途端、残業がつかなくなるので、年収が下...続きを読む(全189文字)

【良い点】
世の中になくてはならないものであり、需要は必ずある。
競合も国内には少なく、ニッチトップである。
親会社も上場企業であるので安心
【気になる...続きを読む(全189文字)

【良い点】
自分のしている作業が何を使っていてどのように役立つのか明確な作業が多いため仕事に対してのやりがいや責任感を持って作業に集中できる。他にも1つ...続きを読む(全178文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
大阪→秋田に転勤がある会社であるが役職なしの社員が転職させられる現状がある。ほとんどの管理職は、この転勤に関して...続きを読む(全196文字)

【良い点】
業績連動システムが取り入れられ、ボーナスは高い水準にあります。手当も充実しており会社の業績もいいので月収も高い水準で保たれている。
【気にな...続きを読む(全195文字)

【良い点】
他社と比較した場合福利厚生面は充実しており、全体として見た場合の正社員の離職率は低い。また非管理職のサービス残業禁止等、労務管理面も評価出来...続きを読む(全416文字)

【良い点】
シフト制なので突発の残業はほとんどないので、休日の予定はたてやすい。ルーチン作業がほとんどなので、一度にいろいろな仕事を覚える必要がない。覚...続きを読む(全197文字)

【良い点】
若い社員は向上心の高い人が多いこと、結束力も強いので協力しながら仕事ができる。管理職候補生として入社する場合、若い社員との連携力を発揮すれば...続きを読む(全199文字)

【良い点】
ポジション、担当によるが業界の中では取りやすい方なのかもしれない
【気になること・改善したほうがいい点】
数字責任のある営業やマーケ、あとは...続きを読む(全119文字)

【良い点】
部署関係なく全体的に残業が少ない会社で、月平均でも5時間前後くらいだと思います。有休も取得しやすい雰囲気があり、取得の際も細かく理由を聞かれ...続きを読む(全136文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
全体的にどの部署も人手不足。個人の裁量が高すぎて残業も多い。人手不足にも関わらず会社は積極的に採用をする様子がない。続きを読む(全78文字)

【良い点】
サボりたい人にはよい
なんせ仕事せんでも基本給はもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事できない人とできる人で仕事量が違う
教...続きを読む(全96文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
前の上司の時は、有給休暇は比較的取得しやすい環境でした。会社として有休消化を推奨しており、平均取得日数も11日程...続きを読む(全128文字)

【良い点】
部門によって残業時間や有給取得しやすいタイミングの違いはありますが、在宅勤務や時間有給を活用し、バランスを取ることができると思います。続きを読む(全73文字)

【良い点】
部署やチームにもよるが建設業界の中では比較的残業が少ない。また、年間休日は125日以上あり有給休暇も取りやすい。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全103文字)

【良い点】
シフト制なので休みが欲しい日に休める場合がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトや社員の休みをカバーする形でシフトを組む...続きを読む(全118文字)

【良い点】
休みは取りやすい。担当ラインがあるが他ラインの担当が応援に来てくれるので有給は気兼ねなく取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
老...続きを読む(全156文字)

【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては1年間毎日残業しているところもあった
残業を断ればもちろんボーナスは減り、...続きを読む(全96文字)