有限会社井上誠耕園のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
新しく様々な福利厚生を考えている。若手社員、中堅社員に対して様々な研修も行うので地方の企業の中ではとても充実していると感じます。最終的にはそ...続きを読む(全198文字)

【良い点】
6次産業の為様々な経験ができる。
農業、レストランホール、ショップ店員
製造部門、コールセンター部門その他
各部署がある。最初の研修期間中に...続きを読む(全183文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
各部署によって異なるとおもう。
製造部門とかはその日何個仕上げないといけないとかもあり残業もあったと思う。続きを読む(全73文字)

【良い点】
島という事もあり不便を感じることがあったが島が好きだったりのんびり過ごしたい方はいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
島は狭...続きを読む(全154文字)

【良い点】
新しくパン屋さんを開設したり
宿泊事業をしたり、こうしたいという会社の構図がはっきりしている。
小豆島ということもあり観光業としてもきちんと...続きを読む(全81文字)

【良い点】
有給もきちんと使える。
健康保健、厚生年金等もきちんとある。
ボーナスもきちんと出る。
社内制度に入るかは分からないが
お客様からいただいた...続きを読む(全96文字)

【良い点】
女性で上の立場になってる方も結構多い印象です。コールセンター製造部門はとくに多い。どの方も優しく教えて下さいます。続きを読む(全63文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
有休取得申請で理由を聞かれ、しばしば却下もされる。却下は判断する上司により異なり、根拠不明瞭。
また、フェリーで...続きを読む(全148文字)

【良い点】
現場社員は素直で従順な人が多い。ただし噂話好きも多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
完全なトップダウンなので、管理職は基本的にみ...続きを読む(全92文字)

【良い点】
やる気があれば仕事はどんどん任せてもらえます。ただし本人の能力・適性と合致しているかはあまり見ていない様子。適材適所とは言い難いケースも散...続きを読む(全122文字)

【良い点】
部署内の研修制度はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
家族経営の為、家族に気に入られなければ昇進はない。家族のために動く身近な社...続きを読む(全115文字)

【良い点】
研修制度が充実しており、未経験分野でも基礎から学べる環境が整っています。先輩のサポートも手厚く、常に新しいスキルを吸収できる職場だと感じてい...続きを読む(全171文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
本社以外は事務職が一人体制なので引継ぎ期間が終わったら全て一人で対応するので慣れるまでは残業必須だった。事務職か...続きを読む(全107文字)

【良い点】
仕事のスキルアップを後押ししてくれる雰囲気があり、社長から管理職、先輩スタッフまで含めて、「やっていこう」という雰囲気があります。成長欲がな...続きを読む(全151文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
私自身、向上心が乏しいほうなので成長を急かされるような教育はとても息苦しさを感じました。平均年齢が低いこともあり...続きを読む(全115文字)

【良い点】
先輩や上司がよく面倒を見てくれるため、仕事を覚えることは難しくない。社員同士のフォローはそこそこされている。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全129文字)

【良い点】
教えられるというより、見て覚えて的なことの方が多かった。教えてくれるような先輩たちがあんまりいなかった。中間層の人があんまりいない。続きを読む(全72文字)

【良い点】
身近に偉大な先輩が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップとして社内で定期的に何か学べる場があるわけではないため、スキルを...続きを読む(全91文字)

【良い点】
私の部署は上司の指導が上手で、怒らず常に優しく丁寧に指導してくれました。先輩方みな優しく、退職後も尊敬しています。
上司自ら動いて頑張ってい...続きを読む(全105文字)

【良い点】
フォークリフトと車両建設の資格は無料で取らせてくれる。
大型は5年勤める約束で会社が8割負担でその前に辞めても8割分のお金さえ払えば辞めれる。続きを読む(全77文字)