有限会社井上誠耕園のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【良い点】
新しく様々な福利厚生を考えている。若手社員、中堅社員に対して様々な研修も行うので地方の企業の中ではとても充実していると感じます。最終的にはそ...続きを読む(全198文字)

【良い点】
女性で上の立場になってる方も結構多い印象です。コールセンター製造部門はとくに多い。どの方も優しく教えて下さいます。続きを読む(全63文字)

【良い点】
6次産業の為様々な経験ができる。
農業、レストランホール、ショップ店員
製造部門、コールセンター部門その他
各部署がある。最初の研修期間中に...続きを読む(全183文字)

【良い点】
島という事もあり不便を感じることがあったが島が好きだったりのんびり過ごしたい方はいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
島は狭...続きを読む(全154文字)

【良い点】
新しくパン屋さんを開設したり
宿泊事業をしたり、こうしたいという会社の構図がはっきりしている。
小豆島ということもあり観光業としてもきちんと...続きを読む(全81文字)

【良い点】
有給もきちんと使える。
健康保健、厚生年金等もきちんとある。
ボーナスもきちんと出る。
社内制度に入るかは分からないが
お客様からいただいた...続きを読む(全96文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
特に若手は、最初の数年は頻繁に部署異動がある。教育的意味合いもあるだろうが、不安に思い離脱する新卒は毎年多い印象...続きを読む(全124文字)

【良い点】
やる気がある人間には年次関係なく仕事がどんどん任される点。企画製造している製品の品質は確かなものがあり、「良い物を作っている、売っている」と...続きを読む(全87文字)

【良い点】
現場社員は素直で従順な人が多い。ただし噂話好きも多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
完全なトップダウンなので、管理職は基本的にみ...続きを読む(全92文字)

【良い点】
パート勤務であれば、繁忙期以外は休みも勤務時間も調整しやすいと思う。女性管理職も複数いる。育休産休取得実績もある。
【気になること・改善した...続きを読む(全148文字)

【良い点】
プライベートと仕事のバランスが取りやすい。有休の理由を聞かれることはなく、ほぼ無条件で承認される。職場の繁忙など考えない有休は当然嫌がられる...続きを読む(全177文字)

【良い点】
配属先によると思いますが、定型的な飼育管理業務が中心の現場では、勤務時間や業務の流れが比較的決まっており、予定は立てやすいと感じました。残業...続きを読む(全110文字)

【良い点】
休日出勤分は残業として反映されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
動物に関する仕事のため、土日祝、大型連休などはしっかり休めませ...続きを読む(全100文字)

【良い点】
残業はほとんどなく、基本的には17時に定時退社できました。
【気になること・改善したほうがいい点】
年間休日が少ないため、休日は趣味や外出を...続きを読む(全183文字)

【良い点】
有給は通りやすいです。
役職が無ければ定時でほとんどの人が帰って行きます。
ただ責任が増える立場になると毎日残業に加えて丸一日休みが無いみた...続きを読む(全181文字)

【良い点】
土日祝が、休みのため、予定は立てやすく、ライフワークバランスは、いいとおもう。
【気になること・改善したほうがいい点】
月に数回休日出勤がある続きを読む(全77文字)

【良い点】
完全週休二日制でした。工場勤務だと休日出勤は役職でもなければ無かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の残業。
朝番の際やけに...続きを読む(全122文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
休みがとにかく少なく、今後増える見込みも特にない。今時珍しいくらいに少ない。おそらく休日日数を重視する学生が多い...続きを読む(全89文字)

【良い点】
シフトは比較的自由に決められる。週末はイベントがあったりするため出勤することもあるが休む人もいるので、融通は組みやすいかと言える。
関東圏の...続きを読む(全181文字)