有限会社井上誠耕園の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
新しく様々な福利厚生を考えている。若手社員、中堅社員に対して様々な研修も行うので地方の企業の中ではとても充実していると感じます。最終的にはそ...続きを読む(全198文字)

【良い点】
6次産業の為様々な経験ができる。
農業、レストランホール、ショップ店員
製造部門、コールセンター部門その他
各部署がある。最初の研修期間中に...続きを読む(全183文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
各部署によって異なるとおもう。
製造部門とかはその日何個仕上げないといけないとかもあり残業もあったと思う。続きを読む(全73文字)

【良い点】
島という事もあり不便を感じることがあったが島が好きだったりのんびり過ごしたい方はいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
島は狭...続きを読む(全154文字)

【良い点】
新しくパン屋さんを開設したり
宿泊事業をしたり、こうしたいという会社の構図がはっきりしている。
小豆島ということもあり観光業としてもきちんと...続きを読む(全81文字)

【良い点】
有給もきちんと使える。
健康保健、厚生年金等もきちんとある。
ボーナスもきちんと出る。
社内制度に入るかは分からないが
お客様からいただいた...続きを読む(全96文字)

【良い点】
女性で上の立場になってる方も結構多い印象です。コールセンター製造部門はとくに多い。どの方も優しく教えて下さいます。続きを読む(全63文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
特に若手は、最初の数年は頻繁に部署異動がある。教育的意味合いもあるだろうが、不安に思い離脱する新卒は毎年多い印象...続きを読む(全124文字)

【良い点】
やる気がある人間には年次関係なく仕事がどんどん任される点。企画製造している製品の品質は確かなものがあり、「良い物を作っている、売っている」と...続きを読む(全87文字)

【良い点】
やる気があれば仕事はどんどん任せてもらえます。ただし本人の能力・適性と合致しているかはあまり見ていない様子。適材適所とは言い難いケースも散...続きを読む(全122文字)

【良い点】
労働安全や食品安全に非常に力を入れている点。
【気になること・改善したほうがいい点】
数年ごとに管理システムが変更となり、内容が改悪している点。続きを読む(全78文字)

【良い点】
会社理念や経営方針から、生体卸をとおしてさらなる成長を求めて入社。
生体卸の実態や取引先、生産地、入荷管理出荷の流れ、管理方法などを実践をと...続きを読む(全226文字)

【良い点】
毎年何かしら新しい取り組みを行なっている。社内の改革もすごいスピードで進むことがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
突然の変更事...続きを読む(全107文字)

【良い点】
家が近かったから入ろうと思った。ギャップは別にない。普通の場所。
【気になること・改善したほうがいい点】
ギャップなどもなかったため、特にあ...続きを読む(全81文字)

【良い点】
経歴については考慮してくれます。
何回も転職をしている方も採用のチャンスがあります。
ただし、入社後にはパワハラまがいのことがあったりするの...続きを読む(全117文字)