関東ビジネスのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
昇給は年に2回（1月と7月）、査定期間は10月～翌年3月と4月～9月で、賞与は年に1回業績が良ければ1月に支給との事ですが、毎年支給されている...続きを読む(全282文字)

【良い点】
営業力、対人対応力、コミニュケーション力、組織管理力、マネジメント力、一般常識、時事問題までは細かく丁寧にできるまで向き合い寄り添い伴走する上...続きを読む(全180文字)

【良い点】
私は男性ですが、女性の働きやすさやキャリアの満足度は25才入社で出産、子育てを両立させながらお子さんをりっぱに社会人として送り出し30年以上明...続きを読む(全160文字)

【良い点】
2024年4月からの新組織はアットホームで人間関係で不要なストレスが一切なく仕事にしっかり集中ができる環境、社員、管理職の方がいてパワハラとか...続きを読む(全194文字)

【良い点】
雇用保険、健康保険、介護保険、厚生年金などの法定福利厚生
特別休暇や有休休暇などのワークライフバランスをサポートする制度
健康診断や人間ドック...続きを読む(全141文字)

【良い点】
一人ひとりとじっくりお話した上で選考を行う、人物重視の採用活動を行っているようで、私の場合2.5時間くらい色々話ずらいことも全部話が出来ました...続きを読む(全209文字)

【良い点】
2023年から新組織になり、アットホームで人間関係で不要なストレスが一切なく仕事にしっかり集中ができる環境になったことが仕事のやりがいにつなが...続きを読む(全350文字)

【良い点】
事業成長性は去年の営業利益の前年対比で300％の成長をしています。

将来性は直近で2030年までのこれからの7年間のビジョンは明確化されてお...続きを読む(全186文字)

【良い点】
将来的には家業を継ぐかもしれませんが、営業力、対人対応力、コミニュケーション力、組織管理力、マネジメント力など多くのことを学ぶことができる環境...続きを読む(全166文字)

【良い点】
本音で話して入社したので双方にギャップはありませんでした。やさしく思いやりのある会社ですが、理念や仕事の質には厳しい会社なので、細かい指示に向...続きを読む(全139文字)

【良い点】
ワイクライフバランスに関しては文句を言っている人をみたことがないくらいホワイトで満足度が高いです。子供の行事や病気の看病など、家族を優先してい...続きを読む(全88文字)

【良い点】
非常に取りやすいと思う。
勤続年数にもよるが、有給は最大20日付与され、それとは別に体調不良や家族の介護等に使用できる休暇が10日付与される。...続きを読む(全174文字)

【良い点】
残業時間に関しては見直しがされ、外勤営業でもワークライフバランスは以前より立てやすくなっている。しかし、自分の持っている仕事によって残業時間が...続きを読む(全152文字)

【良い点】
土日が稼ぎどきの仕事ですので、基本的には土日出勤があると思います。ただしシフト作成の際に次の月の希望休日の日程を提出しておくと、よっぽどなこと...続きを読む(全161文字)

【良い点】
ない。何もない。とにかく忙しい
【気になること・改善したほうがいい点】
プライベートの時間はあまりありません。かなりきついです。
いわゆるZ世...続きを読む(全99文字)

【良い点】
当時、残業は少なめだったので、仕事とプライベートのオンオフをすることができた。また休日出勤はなかった。続きを読む(全57文字)

【良い点】
部署によるかもしれないが、自分の場合は毎日定時で帰っていた。特に嫌味を言われたりとかは無かったきがする。続きを読む(全58文字)

【良い点】
店舗によって休暇のとりやすさは変わります。店舗によっては休みにくい、休みやすいがあります、基本的には９〜18時までです。続きを読む(全66文字)

【良い点】
プライベートを作ることは、問題ありませんでした。お客様からの連絡もほとんどなく、しっかり管理ができていれば問題ないかとおもいます。結局は自分次...続きを読む(全163文字)

【良い点】
プロジェクトによって忙しい時期は当然あるが、それ以外ではプライベートの時間をしっかり持てる。一週間の出社日数が決められている部署もあるが、基本...続きを読む(全87文字)