この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
プロジェクトによって忙しい時期は当然あるが、それ以外ではプライベートの時間をしっかり持てる。一週間の出社日数が決められている部署もあるが、基本...続きを読む(全87文字)
横河ソリューションサービス株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、横河ソリューションサービス株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に横河ソリューションサービス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
プロジェクトによって忙しい時期は当然あるが、それ以外ではプライベートの時間をしっかり持てる。一週間の出社日数が決められている部署もあるが、基本...続きを読む(全87文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
残業を強制するような風土はなく、上司も定時までに仕事を切り上げることを是としている。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部部署は残業が多い。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
職場にもよるが、自分の裁量で仕事ができる。特に営業は自分の都合に合わせて予定を組むことができるのでワークライフバランスは非常に取りやすい
【気...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
営業職なので、お客様からの連絡が多かった。だが、取引するお客様が大手で法令遵守なので、休日の緊急連絡はよっぽどな重大事故等なければこない。
そ...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
繁忙期では無ければある程度自由に休める。
プロジェクトによっては半年以上客先近くのホテルに常駐する事もある。
フレックスタイム制で少し遅めに出...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
配属される部署によっては全く残業がないところもあり、また良い上司もいる。
有給申請も基本通るがこれも部署によるところが大きい。会社的に連続休暇...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
私が在職していたときは激務でワークライフバランスが良かったとはいえませんでしたが今はどうでしょうか。プロジェクトマネジメントの部署では平気で月...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは非常にとりやすいです。満足のいく有給付加日数に加え、非常に有給がとりやすい環境です。また仕事量は上司に相談すれば調節して...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは、近年女性にとってもかなり働きやすくなったと感じます。女性は、産休や育休、男性も育休を取れたり、時短勤務などもできる事で...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
フレックス休暇等取りやすい環境だと思う。
また、派遣でも有給等前日に言っても仕事が忙し過ぎる、納期に間に合わない等がなければお休みさせてくれる...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
自分の部署は現場に行っているとき以外は基本的に残業がないので、比較的自由にアフター5は組むことができます。部署や人によりますが残業をなくすよう...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
夏休みなどはフレックス制度を取っており、自分に合わせた休暇を設定することが出来る。またプレミアムホリデーとして、事前に有給休暇を設定し、取得す...続きを読む(全191文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕事一筋人間になるなら耐えられるが、プライベートの充実を持たせたいならお勧めできない。拠点では夜間休日でもお構い無...続きを読む(全181文字)
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比較的休みは取りやすいと言えるが、最近は環境も厳しくなり、難しくなってきている。
休日出勤も残業も部署によっては恒常的に発生しており、体力に自信がない向...続きを読む(全169文字)
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部署や仕事にもよると思うが、私のいた部署は比較的、プライベートとのバランスが取りやすい部署だった。休暇も比較的自分の好きなタイミングで取ることができた。残...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
近年の物価上昇に伴いベアは確実に実施されている。ただ、電機大手と比べるとベア額は物足りない。
【気になること・改善したほうがいい点】
目標管理...続きを読む(全215文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得の支援に不満。合格しても試験代の実費のみ支給。テキスト代などは自腹となる。毎月の手当や一時金の支給もなく、...続きを読む(全91文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員の年齢層が二極化している。ベテランと若手が多く中間があまりいない。そしてベテランに仕事が集中し若手があまり育っ...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
製造業を幅広く根幹から支えられるのでやりがいは大きい。
制御システムを軸にOT領域のシステムはほぼ全て取り扱っているためプロセス産業向けには幅...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
部署によると思うが営業部は良い人柄の人が多い。自分は体育会出身で営業は体育会系が多いためカルチャーマッチした。(35歳以下の世代は体育会系は少...続きを読む(全227文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くもぬるま湯。なぜこの人がマネージャーなのかという疑問を抱く事が多い。降格制度がないためマネージャーになる...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
優しくて真面目な人が多い印象
普通の人が多く、ギラついている人の方がいない。
ギラついている人は出世するか、干される。(どこの会社も同じだと思...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
・給料は他社よりも多めだと思う。
・基本給は少なく、ボーナスを多めに支給しているため、業績によって前年より年収が下がることがある。
・ボーナス...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
ワークライフバランス的な意味では働きやすい。
そこが退職したくない理由。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営層が良くない。
リスクを...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
幅広い業種、中でも製造業に関わりたいと思ったため。
今の所、フルリモートで仕事をできている。
親会社は出社に回帰しているそう。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
直帰が認められているのは良い点。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界の仕組み上、医療機関の診療が終わる18時以降が営業のゴールデンタ...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
一日中働くので仕事の日はプライベートなどない。休日出勤こそないが、まとまった休みもないため微妙だと言える、冬休みは有給を使って8日間。自分の場...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
有給がすごく取りやすく自分の時間が作れる。ワーク・ライフ・バランスの取り組みは、必ずしもすべての従業員から歓迎されるとは限りません。働く時間を...続きを読む(全499文字)
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【良い点】
営業ではあるが基本的に有給は自由取得できる環境。逆に取らないと上長から指摘が入り、場合によっては課やグループ単位で注意を受ける場合もある。
【...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
従業員同士の絆が強く休日も遊ぶ仲になれる
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は勤務時間が長く、休日にも連絡が来ることもあったため気持...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
休みは非常に多いと思います。
土・日出勤をしても振替休日が出来る。
ワークライフバランスは良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
在宅勤務が推奨され、一部以外は在宅メインに仕事する人も珍しくない
現場や付随する書類が無ければ土日祝休みで有休もとれる
またコアタイム無しでフ...続きを読む(全252文字)
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【良い点】
昔はリモートワークで休みも取りやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
近年は毎日出社となり、ワークライフバランスは一気に崩れた。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
土日祝日が休みの為、休日の予定が組みやすい
また、会社携帯と個人携帯が別の為休みの日に電話がかかってこない。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
振替休暇はかなり取りやすく休みに関しては不満はなし。有休は取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては休日のサービス出...続きを読む(全82文字)
会社名 | 横河ソリューションサービス株式会社 |
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フリガナ | ヨコガワソリューションサービス |
設立日 | 2013年4月 |
資本金 | 30億円 |
従業員数 | 2,567人 |
売上高 | 1180億3300万円 |
代表者 | 八橋弘昌 |
本社所在地 | 〒180-0006 東京都武蔵野市中町2丁目9番32号 |
電話番号 | 0422-52-6929 |
URL | https://www.yokogawa.co.jp/about/yjp/ |
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