ジェノアのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
ほぼSESですが、交流接点を作っていました。

2-3ヶ月に1回、自社に集まって懇談会などの交流がありました。

一部の有志で集まって勉強会な...続きを読む(全206文字)

【良い点】
特にありません
3ヶ月に１回程度社員で集まって懇談する会がありました
【気になること・改善したほうがいい点】
月額報酬を小さく見せて厚生年金の...続きを読む(全108文字)

【良い点】
３ヶ月に１度のペースで集まって食事会などをしていました。普段は別の会社の開発現場に行っているので、自社のメンバーと話せる機会がある。
【気にな...続きを読む(全203文字)

【良い点】
至って標準的なSESです
自社での開発はありません
【気になること・改善したほうがいい点】
特徴がないため、他社との差別化は難しいです
自社で...続きを読む(全132文字)

【良い点】
特に男性と女性で対応が違うことはありません
【気になること・改善したほうがいい点】
法律上で定義されている福利厚生はありますが、それ以上のサポ...続きを読む(全87文字)

【良い点】
自分の実力や経歴では入ることが難しい大きな会社のプロジェクトなどに参加させてもらうことが出来る
【気になること・改善したほうがいい点】
普段は...続きを読む(全234文字)

【良い点】
ほとんどは業務委託で他の企業に出向するケースが多いです。ただ普通では入社できないような大手の企業で働くことが出来るので、その経験はなかなか良い...続きを読む(全283文字)

個人ベースの自助努力に頼っています。社内には書籍や実験用のPCはありますが、業務知識や開発スキルは派遣先で得られるものがすべてです。業界未経験なら役に立ち...続きを読む(全155文字)

社長と担当者による面接があり、おだやかな雰囲気であったこと、面接後に面談した社員の雰囲気が良く活動していた他の会社に比べて待遇も良かったため。業績、労働環...続きを読む(全150文字)

中途で入ったのですが、
入社して早々に1人で客先に出向。
以降、先輩社員に仕事を教えてもらったり、
後輩社員に対して色々レクチャーしたりと言った事は...続きを読む(全190文字)

【良い点】
店舗でもテレワークが可能となり、小売業では進んている方である。
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足と一店舗あたりの社員数減をした...続きを読む(全136文字)

【良い点】
土日祝休みのカレンダー通りだった為、プライベートは充実をしておりました。
残業もほとんどなく、していたら帰るように促されます。続きを読む(全69文字)

【良い点】
休みに対する意識は完全に外資であるため、長期休暇を取ることへの懸念などは全く存在しない。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日休み、G...続きを読む(全132文字)

【良い点】
配属される支店、部署（担当アイテム）によるが定時で帰れるタイミングも多く、ワークライフバランスを維持できる。
有給休暇も周りに迷惑をかけない常...続きを読む(全211文字)

【良い点】
土日祝休みでした。
連休もお盆休みと正月休みがあり、
けっこう多かったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みを取りづらかっ...続きを読む(全81文字)

【良い点】
残業が少ないので終業後の時間を有意義に使うことが出来る
【気になること・改善したほうがいい点】
週３日の出社が義務付けられているが出社の根拠は皆無続きを読む(全79文字)

【良い点】
基本的に残業はないので、自分の時間は作りやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
イレギュラーで残念をする際はいっさい残業代はでない。続きを読む(全80文字)

【良い点】
定時で帰る意識がとても高まっているため、18時ごろには社内に誰もいなくなる現象が起きます。有給も比較的取りやすいと思います。事務の女性は、経理...続きを読む(全197文字)

【良い点】
ひじょうによいです。
有給が取得できない、残業が多いというのはございません。
場所や仕事が立て込むと遅くまで残る方もいますがそれでも19時くら...続きを読む(全87文字)

【良い点】
仲間意識が強いのでお互いに助け合える
知らない事も先輩に聞けば聞けば親身に対応してくれる
他職種でも同じ営業所の仲間で仲が良い
【気になること...続きを読む(全180文字)