ジェノアのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
ほぼSESですが、交流接点を作っていました。

2-3ヶ月に1回、自社に集まって懇談会などの交流がありました。

一部の有志で集まって勉強会な...続きを読む(全206文字)

【良い点】
特にありません
3ヶ月に１回程度社員で集まって懇談する会がありました
【気になること・改善したほうがいい点】
月額報酬を小さく見せて厚生年金の...続きを読む(全108文字)

【良い点】
SESなので現場次第です。
たくさんの現場を経験できることは良い経験になると思います。大手の会社の開発現場も多くあり、ちゃんとコントロールされ...続きを読む(全85文字)

【良い点】
３ヶ月に１度のペースで集まって食事会などをしていました。普段は別の会社の開発現場に行っているので、自社のメンバーと話せる機会がある。
【気にな...続きを読む(全203文字)

【良い点】
至って標準的なSESです
自社での開発はありません
【気になること・改善したほうがいい点】
特徴がないため、他社との差別化は難しいです
自社で...続きを読む(全132文字)

【良い点】
特に男性と女性で対応が違うことはありません
【気になること・改善したほうがいい点】
法律上で定義されている福利厚生はありますが、それ以上のサポ...続きを読む(全87文字)

【良い点】
自分の実力や経歴では入ることが難しい大きな会社のプロジェクトなどに参加させてもらうことが出来る
【気になること・改善したほうがいい点】
普段は...続きを読む(全234文字)

【良い点】
ほとんどは業務委託で他の企業に出向するケースが多いです。ただ普通では入社できないような大手の企業で働くことが出来るので、その経験はなかなか良い...続きを読む(全283文字)

社長と担当者による面接があり、おだやかな雰囲気であったこと、面接後に面談した社員の雰囲気が良く活動していた他の会社に比べて待遇も良かったため。業績、労働環...続きを読む(全150文字)

社内で開発も行っていますが、
客先に出向で開発を行うことも多いです。
客先に出された後はほとんど評価されません。
営業の人も色々言ってやっとあっても...続きを読む(全166文字)

【良い点】
社員の希望に沿って、話を聞いて、機会をいただいた方もいたようです。意見を言うことが推奨されていました。続きを読む(全57文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
事務職では特にキャリアアップができる体制はなかったので、やりがいやステップアップを実感するの難しいと思います。続きを読む(全75文字)

【良い点】
新卒が社内システムを学習する場合は、体系的な教育体制がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途社員への教育は基本的にOJT。また営...続きを読む(全94文字)

【良い点】
我慢強くなるんではないでしょうか？
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は、全くなってません。
教えられてないことを
取り敢えずや...続きを読む(全92文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自社のラーニング動画などがあるが基本的に自分自身で勉強する必要がある
スキルアップやキャリア開発について特別な何か...続きを読む(全89文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
外資なので、英語は話せた方が良いが、語学学習に関する補助はありません。親会社のネットワークにイーラーニング的なもの...続きを読む(全116文字)

【良い点】
在職中は、部署毎でスキルアップのための勉強会などが行われていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ以降はスキルアップ、キャリア開...続きを読む(全100文字)

【良い点】
新入社員への研修制度が整っている。知識の習得などはその研修で身に付けることができる。OJT制度で先輩社員が親身になって教えてくれるので、ほった...続きを読む(全96文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に新人研修はないので
配属先の先輩のもと
現場に出て学んでいくスタイルです
ついた先輩によって良くも悪くもな...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
長年販売員としての経験を積まないと、希望する部署に異動するのが難しいかもしれません。キャリアパスにおいて柔軟性が少...続きを読む(全111文字)