この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有休を取得しやすかったです。夏と冬の飲み会ではビンゴ大会やカラオケもあって、親睦を深める機会がありました。続きを読む(全59文字)
株式会社伊藤熱処理 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社伊藤熱処理の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社伊藤熱処理で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
有休を取得しやすかったです。夏と冬の飲み会ではビンゴ大会やカラオケもあって、親睦を深める機会がありました。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
性別にかかわらず資格取得支援していただけるので、自分が希望した資格を取得することができました。意欲に応じてスキルアップできる環境でした。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
同じ部署の方はもちろんですが、違う部署の方からも声をかけていただいて、色々と教えていただきました。夏や冬の飲み会では、普段話せない部署の方との...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
家族の転勤にともなうため退職しました。退職時には有休の残りをすべて消化させていただき、ありがたかったです。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
産休・育休とも取得できましたし、産後も急な休みでもまわりの方にフォローしていただいたので、自分もだれかをフォローできるようになりたいなと思いま...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
熱処理はやはり難しいですが、上手くいった時の達成感はあり、難しい仕事ほどやりがいはある
【気になること・改善したほうがいい点】
専門職であって...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
産休、育休、男性の育児休暇も積極的に取り入れておられます。部署にもよりますが、基本的にその日の生産予定を達成させれば残業がないので子育て世代に...続きを読む(全178文字)
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育児休暇も取り易く、満足してました。
社内のイベントごとも最小限で、無理に社員旅行や忘新年会や歓送迎会などに参加する必要もなく、ほぼ全員参加の集まりでも...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
基本的な保険有り
退職金有り(勤続3年以上)
【気になること・改善したほうがいい点】
社員旅行がほぼ強制
出世は仕事内容ではなく上司の好き嫌い続きを読む(全77文字)
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【良い点】
カフェテリアプランというものがあり、入社時6万ポイントが支給される。従業員は支給されたポイント・補助金を使用して、提示されたサービスの中から受...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
持ち家だと2万くらい住宅補助が出ます。
退職金前払い制度を導入しているため
給料に上乗せされます。
【気になること・改善したほうがいい点】
以...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
社宅があり、安く借りられる
カフェテリアプランあり
【気になること・改善したほうがいい点】
副業できるようにした方が良いと思っている
ボロボロ...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
社宅など福利厚生だけは非常に助けられた。
年間休日数も123日と多く、有給は取りやすいので非常によい。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
・拠点によるが社員食堂で昼食を安くす済ませることができる。
・独身寮は格安で住むことができる。
・あまり社宅がある拠点は無いが、社宅がない場合...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
福利厚生は充実しているが単身者はあまり恩恵を受けれないと思う。
住宅手当には会社からの距離や平米数の決まりなどがある。
【気になること・改善し...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
半年に1度バーベキューがある。また年末は食堂で納会が行われる
【気になること・改善したほうがいい点】
それらのイベントはほぼ強制参加。出席出来...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はほぼないに等しい。
唯一ジム利用があるが休みが少ないうえに仕事終わりに行けるような体力が残っていない。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
住宅補助がかなり充実していて、お得に一人暮らしができます。
とても助かりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業ができるのかはわ...続きを読む(全83文字)
会社名 | 株式会社伊藤熱処理 |
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フリガナ | イトウネツショリ |
設立日 | 1964年3月 |
資本金 | 3880万円 |
従業員数 | 72人 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 伊藤雄平 |
本社所在地 | 〒990-0051 山形県山形市銅町1丁目8番38号 |
URL | https://www.inetu.jp/ |
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