松月産業株式会社の口コミ・評価

【良い点】評価制度がしっかりしています。待遇はお世辞にもいいとは言えませんががんばった人は評価されます。会議が月二回あるため各ホテルで会議の資料作成に時間...

【良い点】基本的には残業がない。※ただ、マネージャーやアシスタントマネージャーのような管理職になるとあります。店舗によってことなるが、私のいた店舗には雰囲...

【良い点】接客業ですので、やはり御客様からありがとうと一言いただけると大変うれしいです。大きいホテルではないので御客様との距離が近く、沢山お話などができる...

【良い点】女性は日勤が基本。給料重視なら変則的なシフト希望のホテル勤務も可能。定時出退勤が希望の場合も同じ。ただ人員不足の為、希望通りになるかは否。要相談...

【良い点】来る者は拒まず、という姿勢なので特に入社するに当たっては問題はなかった。おそらくなにかしら問題を抱えていても採用されるのではないでしょうか。とり...

【良い点】
働いている方々は皆優しくきょうりょくてきなかたがたばかりです。ただ勤務ないようが2勤1休体制でして過激でしたた。例えば1勤目が1日に出勤した場...

【良い点】人員が致命的に不足している為、就職及び昇進がしやすい点。言われた事への一切文句を言わず、忠実に職務に励めばアシスタントマネージャーまではすぐにな...

昼勤で希望したにも関わらず夜勤に回されました。入社後に聞いた話だと女性の方は最初から昼勤務に回され男性は夜勤を何年もこなし昇格できた人のみ昼勤に行けるよう...

・労働条件を見た時点でわかると思うが、給料は他ホテルとくらべて手取りで3～4万低い。
・賞与は所属ホテルが設定された目標金額を上期下期ごとクリアした場合の...

※ホテル部門の感想です。
・フロントの年齢は幅広い。(20代～60代)癖のある方もいるが、おおむね皆おおらかな人が多い。ただ癖のある方の"クセ"が結構強い...

松月産業には中に不動産部門とホテル部門があります。
田所社長は主に不動産の方にかかわっています。(ホテルは別に総支配人がおります)
当方はホテル部門に所属...

ネット予約の販売促進を行い、いかにCVRを上げるかを考えたりとやりがいのある仕事でした。
大型看板の制作や営業スタッフのチラシを作成したりと多種多様な業務...

やっても報われないので、ほぼやりがいはありません無駄な研修・無駄な仕事、本部の人の為の余計な必要のない仕事、安い給料形態・人材を宝と思っていないトップの一...

労働環境は、ナイトフロントですと一日おきに従事する事になります。
また、その夜勤後に研修を行う事もあり中々ハードな面もあります。
業務に慣れてくる頃にはホ...

評価制度のランクにはきちんと基準がある様ですが、
給料の上がり方(昇給)がごくわずか。賞与も出ない。
研修もあるが通常のキャリアアップに役立てるかは疑問。...