株式会社東京カソード研究所の口コミ・評価

業界:
加工業 電気・電子
本社:
埼玉県
従業員数:
100人以上300人未満
URL:
http://www.tclab.co.jp/

全てのカテゴリに関する口コミ一覧

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株式会社東京カソード研究所の口コミ・評判
投稿日:2014年2月27日

年収、評価制度

回答者:
年収??万円
40代前半
男性
6年前
技能工(整備・メカニック)
主任クラス

比較的に給与は高い。能力の有無にかかわらず、年功序列で給与を得る。
目標を持って自発的に行動をとる社員と言われたことをただ行うような受け身に社員がいるが給...

株式会社東京カソード研究所の口コミ・評判
投稿日:2014年2月12日

福利厚生、社内制度

回答者:
40代前半
男性
8年前
その他の電気/電子関連職

福利厚生は、充実していて特に不満はありませんでした。
残業は、部署によって違いますが、やる気のある人は多く逆にやる気の無い人は少なくと
個人の裁量によった...

株式会社東京カソード研究所の口コミ・評判
投稿日:2013年12月16日

年収、評価制度

回答者:
年収??万円
10代後半
男性
7年前
その他の電気/電子関連職
社員クラス

成果主義というよりも、年功序列。
評価制度は、形式化しており無いようなものだった。
仕事をある程度普通にこなしていれば、普通に評価して貰えた。
ただ、近年...

株式会社東京カソード研究所の口コミ・評判
投稿日:2013年12月10日

スキルアップ、教育体制

回答者:
10代後半
男性
7年前
その他の電気/電子関連職

身についたスキルは特にありません。
プローブカードという、ニッチな製品なので他業界・職種ではあまり役に立たないのではないかと思う。
一部設計部隊などは、C...

株式会社東京カソード研究所の口コミ・評判
投稿日:2013年12月10日

女性の働きやすさ

回答者:
10代後半
男性
9年前
その他の電気/電子関連職

福利厚生は充実しており、特に不満はなかった。
有給・産休は取りやすい環境で、実際に産休を取得し復帰している女性が何人もいた。
産休を取得し復帰した女性は、...

株式会社東京カソード研究所の口コミ・評判
投稿日:2013年4月12日

ワークライフバランス

回答者:
30代後半
女性
4年前
生産技術・生産管理・プロセス開発(半導体)

残業は毎日あるわけではないのでメリハリをつけやすい職場だと思います
ただその日にならないと残業の有無がはっきりしない場合が多いのでそういった点では難しいか...

株式会社東京カソード研究所の口コミ・評判
投稿日:2013年2月24日

年収、評価制度

回答者:
年収??万円
30代後半
女性
3年前
生産技術・生産管理・プロセス開発(半導体)
社員クラス

数年は賞与がでていません。 給与の値上げもここ数年ありません。
査定もしていますが、月収にはまったく反映されません。年功序列がほとんどで管理職が多すぎてバ...

株式会社東京カソード研究所の口コミ・評判
投稿日:2013年2月24日

福利厚生、社内制度

回答者:
30代後半
女性
3年前
生産技術・生産管理・プロセス開発(半導体)

いわゆる福利厚生は充実しています。産休など取得して復帰している人は多いです
残業は現在まったくない部署もあります。
繁盛期は20時間くらいでした。研修は募...

株式会社東京カソード研究所の口コミ・評判
投稿日:2012年11月3日

仕事のやりがい

回答者:
40代前半
男性
5年前
法人営業

自由裁量が大きいが、その反面、目的意識をもって行動しなければ、何も成果が得られない。営業が中枢として機能して、プロジェクトの推進を進めていく傾向が強いため...

株式会社東京カソード研究所の口コミ・評判
投稿日:2011年11月6日

福利厚生、社内制度

回答者:
30代後半
男性
7年前
機械・機構設計、金型設計(機械)

休暇も会社のカレンダー上は125前後はあるので、特に不満はないと思います。
業務内容にもよるでしょうが、結構休日の勤務も多いです。
ですが、当時はそれなり...

株式会社東京カソード研究所の口コミ・評判
投稿日:2011年11月6日

事業の成長・将来性

回答者:
30代後半
男性
7年前
機械・機構設計、金型設計(機械)

上記年の時期の規模縮小により、業務内容の核を一本に絞る考え
だとは思いますが、絞った業務にも、大きな競合会社がいるので
現在、新たな開発品でもあれば別だが...

株式会社東京カソード研究所の口コミ・評判
投稿日:2011年11月6日

年収、評価制度

回答者:
年収??万円
30代後半
男性
7年前
機械・機構設計、金型設計(機械)
主任クラス

成果主義の会社がふえるなか、年功序列的な感じはしてました。
なかには、そうじゃない場合もありましたが、大した働きをしなくても
そこそこ、もらえるようなシス...

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