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東京カソード研究所のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社東京カソード研究所のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社東京カソード研究所で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

東京カソード研究所の 社員・元社員による会社の評価

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東京カソード研究所の 学生による会社の評価

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東京カソード研究所の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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株式会社東京カソード研究所の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2013年12月10日

回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 17年前 その他の電気/電子関連職 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

身についたスキルは特にありません。
プローブカードという、ニッチな製品なので他業界・職種ではあまり役に立たないのではないかと思う。
一部設計部隊など...続きを読む(全164文字)

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    東京カソード研究所の 他のカテゴリの口コミ

    株式会社東京カソード研究所の口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2019年6月7日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 17年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    のんびりしていて、人間性が良い社員が多い。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    開発力のなさ、技術力のなさが、会社の将来性のなさに結びつ...続きを読む(全144文字)

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    株式会社東京カソード研究所の口コミ・評判 年収、評価制度

    --

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2014年2月27日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 16年前 技能工(整備・メカニック) 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    比較的に給与は高い。能力の有無にかかわらず、年功序列で給与を得る。
    目標を持って自発的に行動をとる社員と言われたことをただ行うような受け身に社員がいる...続きを読む(全171文字)

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    株式会社東京カソード研究所の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    --

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2014年2月12日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 18年前 その他の電気/電子関連職 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    福利厚生は、充実していて特に不満はありませんでした。
    残業は、部署によって違いますが、やる気のある人は多く逆にやる気の無い人は少なくと
    個人の裁量に...続きを読む(全161文字)

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    株式会社東京カソード研究所の口コミ・評判 年収、評価制度

    --

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2013年12月16日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 17年前 その他の電気/電子関連職 社員クラス 正社員

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    成果主義というよりも、年功序列。
    評価制度は、形式化しており無いようなものだった。
    仕事をある程度普通にこなしていれば、普通に評価して貰えた。
    た...続きを読む(全157文字)

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    株式会社東京カソード研究所の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    --

    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2013年12月10日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 19年前 その他の電気/電子関連職 正社員

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    福利厚生は充実しており、特に不満はなかった。
    有給・産休は取りやすい環境で、実際に産休を取得し復帰している女性が何人もいた。
    産休を取得し復帰した女...続きを読む(全160文字)

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    株式会社東京カソード研究所の口コミ・評判 ワークライフバランス

    --

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2013年4月12日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 14年前 生産技術・生産管理・プロセス開発(半導体) 正社員

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    残業は毎日あるわけではないのでメリハリをつけやすい職場だと思います
    ただその日にならないと残業の有無がはっきりしない場合が多いのでそういった点では難し...続きを読む(全181文字)

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    株式会社東京カソード研究所の口コミ・評判 年収、評価制度

    --

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2013年2月24日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 13年前 生産技術・生産管理・プロセス開発(半導体) 社員クラス 正社員

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    数年は賞与がでていません。 給与の値上げもここ数年ありません。
    査定もしていますが、月収にはまったく反映されません。
    年功序列がほとんどで管理職が多す...続きを読む(全157文字)

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    株式会社東京カソード研究所の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    --

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2013年2月24日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 13年前 生産技術・生産管理・プロセス開発(半導体) 正社員

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    いわゆる福利厚生は充実しています。産休など取得して復帰している人は多いです
    残業は現在まったくない部署もあります。
    繁盛期は20時間くらいでした。
    ...続きを読む(全165文字)

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    株式会社東京カソード研究所の口コミ・評判 仕事のやりがい

    --

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2012年11月3日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 15年前 法人営業 正社員

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    自由裁量が大きいが、その反面、目的意識をもって行動しなければ、何も成果が得られない。営業が中枢として機能して、プロジェクトの推進を進めていく傾向が強いた...続きを読む(全195文字)

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    株式会社東京カソード研究所の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    --

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2011年11月6日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 17年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 正社員

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    休暇も会社のカレンダー上は125前後はあるので、特に不満はないと思います。
    業務内容にもよるでしょうが、結構休日の勤務も多いです。
    ですが、当時はそ...続きを読む(全212文字)

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    メーカー・製造業(素材(ゴム・ガラス・セラミックス))のスキルアップ、教育体制の口コミ

    株式会社ハウステックの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 生産技術・生産管理(素材・化成品) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    特にない
    【気になること・改善したほうがいい点】
    教育はほんとに酷い
    見て覚えろタイプなので無理な人は無理
    説明もアバウトすぎる
    自分で考え...続きを読む(全83文字)

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    ニチハ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年3月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 4年前 営業アシスタント 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    タイピングスピードや時間内に業務を終わらせるための効率化を学べる。
    たまにイーランニングの研修がある。
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    AGCテクノグラス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2026年3月6日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 11年前 品質管理・品質保証(素材・化成品) 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    親会社のAGCの講習や教育を受けることができ、またAGC社員との交流も持てて視野が広がり良い経験ができる。
    【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全182文字)

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    株式会社池田硝子工業所の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2026年2月24日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 9年前 営業アシスタント 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    OJTが充実している点に安心感を持ちました。実務を通して段階的に業務を学べる体制が整っており、先輩社員が丁寧に指導してくれるため、未経験でも...続きを読む(全192文字)

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    興亜硝子株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2026年2月16日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 9年前 技能工(その他) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    必要な資格は会社の費用負担で取らせてもらえます。得られた経験を活かして他社への転職に役立てる事が出来ます。続きを読む(全59文字)

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    ニチハ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年2月6日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 8年前 生産技術(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    フォークリフトやその他資格の講習を会社負担で受けさせてくれるのでいいと思います。
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    教育体制については...続きを読む(全130文字)

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    株式会社MARUWAの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年2月5日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 一般事務 主任クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    社員の教育プログラムはまったくありません。管理職教育もないため、管理職がどういう役割をすればよいのか、わかってい...続きを読む(全242文字)

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    AGCディスプレイグラス米沢株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2026年2月3日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 9年前 品質管理・品質保証(電気・電子) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    そこまでスキルらしいスキルは身に付かなかった。工場のラインなので仕方がないが、自分で資格取得などを行わないと何のスキルもない年長者になる。リ...続きを読む(全160文字)

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    AGC株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月28日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 2年前 生産技術・生産管理(素材・化成品) その他 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    会社上層部が社員一人ひとりのキャリア形成を真面目に考えているとは、到底思えません。現場から見ていると、人事異動の...続きを読む(全584文字)

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    AGC株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    5.0

    投稿日: 2026年1月27日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    選考参加中
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    座談会
    選考

    グローバル人材やデータ人材の育成に向けた研修・育成制度がかなり充実している印象。社内転職の制度も活発で、キャリアを自分で選びやすい環境だと感じた。続きを読む(全73文字)

    東京カソード研究所の 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社東京カソード研究所
    本社所在地 〒355-0812 埼玉県比企郡滑川町大字都25番地33
    電話番号 0493-56-3185
    URL http://www.tclab.co.jp/

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    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。