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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
身についたスキルは特にありません。
プローブカードという、ニッチな製品なので他業界・職種ではあまり役に立たないのではないかと思う。
一部設計部隊など...続きを読む(全164文字)
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株式会社東京カソード研究所
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社東京カソード研究所のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社東京カソード研究所で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
身についたスキルは特にありません。
プローブカードという、ニッチな製品なので他業界・職種ではあまり役に立たないのではないかと思う。
一部設計部隊など...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
のんびりしていて、人間性が良い社員が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
開発力のなさ、技術力のなさが、会社の将来性のなさに結びつ...続きを読む(全144文字)
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比較的に給与は高い。能力の有無にかかわらず、年功序列で給与を得る。
目標を持って自発的に行動をとる社員と言われたことをただ行うような受け身に社員がいる...続きを読む(全171文字)
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福利厚生は、充実していて特に不満はありませんでした。
残業は、部署によって違いますが、やる気のある人は多く逆にやる気の無い人は少なくと
個人の裁量に...続きを読む(全161文字)
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成果主義というよりも、年功序列。
評価制度は、形式化しており無いようなものだった。
仕事をある程度普通にこなしていれば、普通に評価して貰えた。
た...続きを読む(全157文字)
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福利厚生は充実しており、特に不満はなかった。
有給・産休は取りやすい環境で、実際に産休を取得し復帰している女性が何人もいた。
産休を取得し復帰した女...続きを読む(全160文字)
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残業は毎日あるわけではないのでメリハリをつけやすい職場だと思います
ただその日にならないと残業の有無がはっきりしない場合が多いのでそういった点では難し...続きを読む(全181文字)
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数年は賞与がでていません。 給与の値上げもここ数年ありません。
査定もしていますが、月収にはまったく反映されません。
年功序列がほとんどで管理職が多す...続きを読む(全157文字)
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いわゆる福利厚生は充実しています。産休など取得して復帰している人は多いです
残業は現在まったくない部署もあります。
繁盛期は20時間くらいでした。
...続きを読む(全165文字)
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自由裁量が大きいが、その反面、目的意識をもって行動しなければ、何も成果が得られない。営業が中枢として機能して、プロジェクトの推進を進めていく傾向が強いた...続きを読む(全195文字)
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休暇も会社のカレンダー上は125前後はあるので、特に不満はないと思います。
業務内容にもよるでしょうが、結構休日の勤務も多いです。
ですが、当時はそ...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
教育はほんとに酷い
見て覚えろタイプなので無理な人は無理
説明もアバウトすぎる
自分で考え...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
タイピングスピードや時間内に業務を終わらせるための効率化を学べる。
たまにイーランニングの研修がある。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
親会社のAGCの講習や教育を受けることができ、またAGC社員との交流も持てて視野が広がり良い経験ができる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
OJTが充実している点に安心感を持ちました。実務を通して段階的に業務を学べる体制が整っており、先輩社員が丁寧に指導してくれるため、未経験でも...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
必要な資格は会社の費用負担で取らせてもらえます。得られた経験を活かして他社への転職に役立てる事が出来ます。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
フォークリフトやその他資格の講習を会社負担で受けさせてくれるのでいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制については...続きを読む(全130文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育プログラムはまったくありません。管理職教育もないため、管理職がどういう役割をすればよいのか、わかってい...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
そこまでスキルらしいスキルは身に付かなかった。工場のラインなので仕方がないが、自分で資格取得などを行わないと何のスキルもない年長者になる。リ...続きを読む(全160文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社上層部が社員一人ひとりのキャリア形成を真面目に考えているとは、到底思えません。現場から見ていると、人事異動の...続きを読む(全584文字)
グローバル人材やデータ人材の育成に向けた研修・育成制度がかなり充実している印象。社内転職の制度も活発で、キャリアを自分で選びやすい環境だと感じた。続きを読む(全73文字)
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| 電話番号 | 0493-56-3185 |
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