国立大学法人群馬大学の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全14件）

【良い点】
高度医療を提供する大学病院で、さまざまな症例を経験しながら成長できる環境だと感じたため入社しました。学びの多い職場だと思います。
【気になる...続きを読む(全180文字)

【良い点】
学生として研究室に在籍しながら、その研究室での研究を行いながら給与が出るという方式でした。学生生活との両立はもちろん簡単ですし先生と相談しな...続きを読む(全184文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
群馬県の最低賃金よりは多少上くらいでした。勤続年数による昇給等もないので、与えられた仕事を淡々とこなしていく感じ...続きを読む(全80文字)

【良い点】
所属していた研究室ではバイオ実験等のスキルを習得することができました。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制(研修)が整っている...続きを読む(全104文字)

【良い点】
研究室の技術補佐員として勤務していました。規模の小さい研究室だったので、周囲とのコミュニケーションはとりやすかったです。業務内容は研究室によ...続きを読む(全196文字)

【良い点】
研究室によって大きく異なるとはと思いますが、業務内容はある程度自分で組み立てられるので、用事がある際など休みはとりやすいです。また、休暇は午...続きを読む(全118文字)

【良い点】
性別を問わず活躍していました。業務内容もある程度は自分で組み立てられたので、特に働きづらいということはないと思います。続きを読む(全65文字)

【良い点】
急性期から終末期まで幅広い患者さんを受け入れており、様々な疾患や治療に触れることができます。多くの知識と技術を学べる環境であり、勉強になるこ...続きを読む(全229文字)

【良い点】
研修制度が充実している
勤務時間外ではあるが、定期的に研修が行われていた。
新人には一年間プリセプターがつき、独り立ちした後もフォローしても...続きを読む(全205文字)

【良い点】
夏休みは最大8連休とれるので旅行に行ったりしてプライベート充実できている。
【気になること・改善したほうがいい点】
勝手に年休使われる。全て...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
契約職員期間が2年設けられている。この期間が経過しないと正規職員として雇用されない。2年は長すぎる。また、ハラス...続きを読む(全123文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
北海道大学で決めている規則で、契約自体が1年ごとの更新・最長5年までしか契約できないので、落ち着かない。5年間の...続きを読む(全145文字)

【良い点】
福利厚生が充実している。具体的には、年次有給休暇、夏季休暇、育児休暇、病気休暇等、休暇が多く休みがとりやすい。また、住宅手当や退職金制度もあ...続きを読む(全262文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給与箇所と重複するが、頑張っても頑張らなくても昇給の面で差が出ないため、頑張るだけ損になってくる。
特に事務職は...続きを読む(全106文字)

【良い点】
一緒に働いている正規職員が仕事をせずに、契約職員に全部任せる。
やったことない業務でも自分もわからないと、丸投げ。それに対して、
相談をした...続きを読む(全155文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアパスが見えにくいため。評価制度は以前に比べてしっかりとしてきたが、ある意味「上が詰まってる」、「現場スタ...続きを読む(全104文字)

【良い点】
ただ仕事をこなせば特に問題ないが成長機会が乏しい。
研究を行う環境はあるが自己研鑽となり残業代はつかないのでやりたい人だけやっている。強制は...続きを読む(全138文字)

【良い点】
・非専任（契約職員）でも1年以上勤務した場合は退職金の支給がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
・専任と非専任の待遇格差が大きい...続きを読む(全175文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
前任者の対応をめぐり、コンプライアンスやガバナンスの観点で十分な説明や是正が行われないまま退職に至った経緯があり...続きを読む(全225文字)

【良い点】
退職金は一年以上働いていればでます。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務が膨大。
学生対応をしながら授業の組み立てや色々やらなけれ...続きを読む(全111文字)