みのやの評判・口コミ一覧（全236件） 9ページ目

おかしの販売店の店長業務だったが、薄利多売なため業務は忙しい。とくに交代制というわけではなく、店舗責任者は開店から閉店までいなければならないので12時間...続きを読む(全191文字)

店舗のレイアウトや商品の見せ方ひとつ変更するだけで、売上に変化が表れる為、いかに効率良く、どのように商品を見せれば良いかを考えるとモチベーションが上がる...続きを読む(全171文字)

発注する商材や配置などで大きく売り上げが変わってくる。
店舗や客層、天気など売る商材によって変動があり自作POPなどで成果が出たときはうれしい。
た...続きを読む(全160文字)

店舗によるが基本拘束時間が長い。仕事量と給与が見合ってないため退職者も多く人事転換などで残った人にしわ寄せがきて悪循環となっている。
ここ数年で20店...続きを読む(全170文字)

価格の安さが強みだと言うものの、実際はそれほど安くもない。またお菓子専門店という魅力はあるものの、ディズプレイと接客サービスのレベルの低さで半減されてい...続きを読む(全176文字)

社長はただのお飾り、実権は常務が全てを握っています。社員には半ば脅迫に近い圧力をかけ、気に入らない社員はすぐに排除してきます。人を育てる意識や思いやる気...続きを読む(全310文字)

給料、ボーナス、その他手当、福利厚生に関して、まったくもって不満である。対外的には「店長」でも、社内的には手当の薄い「副店長」扱いであり、いかにその店舗...続きを読む(全167文字)

プライベートの時間はほとんど取れていない。サービス出勤は当たり前だし、休みでも発注やら何やらの確認の電話が携帯にかかってくるので、常に店にいることが多い...続きを読む(全169文字)

手当がほとんどない。ほかのの企業なら住宅手当・家族手当などがあると思うが一切ない。賞与も店舗責任者で年間で2か月分程度である。エリアマネージャー(課長職...続きを読む(全159文字)

給料が安い・休みが少ない・拘束が長いのは小売の宿命だから未だ辛抱できたが、決定的だったのは店舗運営のノウハウなど全く身に付きそうになかったから。
また...続きを読む(全163文字)

開店～閉店までの少なくとも12時間拘束。
店舗によっては閉店後に1～2時間の品出しをさせられ、
当時は年間休日が90日と少ないうえに薄給なので、
...続きを読む(全159文字)

給与は求人の下限スタートで基本給+交通費のみ。
賞与は支給前に退職したので無し。
そもそもきちんとした賞与の制度があるのかが不明、昇給も同様。
店...続きを読む(全154文字)

一般社員は朝から夜までずっと品出しとレジが基本。
配送が営業中にされる店舗は積み下ろしの手伝いと、店長が休みの場合には倉庫整理もあり。
日々これの繰...続きを読む(全189文字)

主婦の人が多く働いています。
女の人には働きやすい職場だと思います。
女性の労働環境を向上させることは特に何もしていないと思います。
良くも悪くも...続きを読む(全174文字)

社員が一人(店長のみ)の店は、ほとんど休みが取れてないみたいです。
人件費がないというわりには急遽の残業も多く、バイトがいない日は店長が頑張って穴埋め...続きを読む(全163文字)

新商品のお菓子が安く買えること。
AKBプッチョなどが確実に手に入る。
会社は社員のモチベーションを上げることはありません。
良い店長に当たれば楽...続きを読む(全169文字)

異常な残業時間で退職を検討しています。
一応、36協定に基づき月の残業時間は42時間?までと決まっています。調整時間として半休制度がありますが、実際は...続きを読む(全166文字)

仕事で面白みを感じたのは、やはり接客したお客様に喜んで頂けた時でしょうか?
会社から社員のモチベーションを上げるようなことはありません。むしろ逆に下げ...続きを読む(全236文字)

典型的な販売業の為、ほぼオープンラストだと思って良いと思います。
調整時間を使う権利はあるが、実際は「使いたかったらどうぞ」的な感覚で、
人件費など...続きを読む(全163文字)

現場のOJTで仕事をみにつけます。
スーパーやコンビニなどの職種で役に立つスキルではありますが他の業界業種では余り役に立ちません。
社員のスキルアッ...続きを読む(全150文字)

労働時間はオープンから閉店まででした。今はわかりません。
特に福利厚生は私の時代にはありませんでした。
社員が複数いるお店はオロ-テーションで休みな...続きを読む(全165文字)

女性だからといって不利なことはありません。
女性の店長も多く活躍しています。
実力があれば認めてもらえます。
しかし、社員(もしくはアルバイト)に...続きを読む(全160文字)

特にこれといって特別なスキルはなかったと思います。もちろん個人の取り組みにもよると思いますが、商品の陳列センスのスキル、お菓子の商品名を多く覚えるなどが...続きを読む(全156文字)

人が足りなく、経験不足でもすぐに店長になれるが、それだけに組織としての力は弱いと思う。もちろん補佐をしてくれるエリアマネージャーもいるが、実際に行動を起...続きを読む(全163文字)

店超自らの裁量で、取り扱う商品を決めることが出来ました。地域性にあった店作りが出来るという反面、「2割の定番商品が8割の利益を作る」という法則には反して...続きを読む(全160文字)