宮城登米広域介護サービスのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全1件）

新たな人事制度が確立されたことにより、会社に勤務する職員一人一人のスキルアップを目標とし、様々な研修の機会が設けられています。また仕事を通じて職員全体にそ...続きを読む(全162文字)

昨年より当社において、これまで曖昧な給与体系であったが、給与体系の確立の他、昇進昇給に関する新たな人事考課制度が確立され、より確実な内容にすべく人事制度全...続きを読む(全157文字)

既存事業の動向について、現在新たな分野の事業に着手しているが平成24年度の介護保険制度の改正を控え、厚生労働省からホームページ等を通じて発表される情報を基...続きを読む(全150文字)

・やりがいや面白みはあまり感じられない(配属先による)。
福祉事業を行ってはいるが民間企業のため常に利益重視。売上を得るためには職員の犠牲(休憩時間がない...続きを読む(全158文字)

・仕事が大変な割には給料が悪く、資格手当も安すぎる。
例:社会福祉士や介護福祉士の資格手当が2000円
・昇給はほとんどんし。賞与は1.0いかないこ...続きを読む(全188文字)

【良い点】
定時で帰るのは当たり前です。行事などで残って仕事をする場合はみんなで分担するので一人が抱え込んでしまうこともありません。続きを読む(全66文字)

【良い点】
土日は休めるところでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
平日が激務なので休日は寝るだけ、ということが多かったです。仕事自体は楽...続きを読む(全100文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
シフト制であるため休みが少ない。ユニットのリーダーなどが土日に休みを取るためほとんど土日は休めないことが多い。年末...続きを読む(全98文字)

【良い点】
本社は有給が取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場は施設によってワークライフバランスが異なる。
急な夜勤の申し入れがある社...続きを読む(全120文字)

【良い点】
配属ガチャ次第。残業が全く無いところもあれば、長時間残業している事業所もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理者やエリアマネージ...続きを読む(全128文字)

【良い点】
基本的に有給を申請したら通る。
【気になること・改善したほうがいい点】
土曜日が隔週の出勤の為、休んだ気にはならない。代休もないため、あまり身...続きを読む(全84文字)

【良い点】
休みは125日くらいだし、２ヶ月に一日は最低でも有給休暇取れる。希望休もOKだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
計画有給の取得以...続きを読む(全148文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
サービスの時間外、休日の対応は当たり前。残業0をうたっているが実際は難しい。実際には難しいことす...続きを読む(全105文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
持ち帰りの仕事が多すぎて、なかなかプライベートの時間が取れませんでした。怪我をした子の対応にクラス担任が全員で残る...続きを読む(全109文字)

【良い点】
仕事の状況により、都合が良い日に休みが取れる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
年中無休ですので、何かあれば現場より連絡があります。続きを読む(全77文字)