ホテルオークラ札幌のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
ホテルオークラというブランドと老舗のイメージ、また独自の会員組織があるため、知名度は高い点が良いところかと思います。続きを読む(全64文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
特に福利厚生は無いに等しいです。
社員割引がある程度です。
その点は改善したほうが良いところだと思います。続きを読む(全73文字)

【良い点】
産休、育休は利用している社員がいたので、その点は良かったと思います。
性別によってキャリアに影響はないと思います。続きを読む(全63文字)

【良い点】
人不足のためおそらく受けると内定はもらえるかと感じました。
新卒入社の際に同じ受けた人はみんな内定を受けておりました。
実際にホテルのサービ...続きを読む(全275文字)

【良い点】
女性であることのハンデなどはまったくなく能力があれば評価してくれるし、理不尽は叱られ方はない。目上の人間が率先して働くので平社員でいれば仕事...続きを読む(全185文字)

【良い点】
一応、ボーナスや有給休暇はもらえます。
社員割引で記念日のお食事としてレストランを利用できるのがいいと思います。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全183文字)

【良い点】
社長や総料理長など幹部クラスは東京から来ており、東京の伝統のあるやり方は技術職は勉強になる可能性はあります。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全188文字)

【良い点】
給料はかなり低い。基本給が低く、残業かつかないと年収があがらない。ボーナスは年間であわせて一ヶ月分くらいである。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全178文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上役クラスばかりが昇格し、中級クラス以下はヒラのまま、多数いた契約社員の正社員登用もままならなかったため（私の退...続きを読む(全189文字)

【良い点】
毎月レストランで北海道各地のフェアがあったので
各地の名産品を使った料理やデザートを作る事により
道内の名産を知る事ができた。

催事が多か...続きを読む(全296文字)

【良い点】
私にとって夜勤はとても有意義な時間を過ごせてとても良かったです。ですが、人によっては、子どもがいたりして夜勤をしたくない方もいましたが、周り...続きを読む(全296文字)

【良い点】
残業はそこまでなく有給は好きな時に好きなだけ使えるので良い
【気になること・改善したほうがいい点】
本社はリモートあるけど現場は無い
正直フ...続きを読む(全106文字)

【良い点】
女性が出産して復帰する事が当たり前になっているのでどの部署でも一定の理解はあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みの数に関...続きを読む(全109文字)

【良い点】
自社のワークライフバランスについては、全体として比較的整っていると感じています。業務量には時期によって波はあるものの、事前にスケジュールを調...続きを読む(全315文字)

【良い点】
場所によるが休みも取りやすく、有給も自由に使える。
【気になること・改善したほうがいい点】
泊まり勤務やテレワークなど部署によりかなり勤務体...続きを読む(全82文字)

【良い点】
ワークライフバランスについては、部署や時期による差はあるものの、全体としては比較的取りやすい環境です。繁忙期には残業が増えることもありますが...続きを読む(全156文字)

【良い点】
残業ほぼ無し。すべて規則に従って業務が行われていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
常に業務があり、手が空く時間はほとんどあり...続きを読む(全83文字)

【良い点】
ヒルトンのワークライフバランスに関して良いと感じた点は、働く環境と制度の両面から従業員の生活を大切にしている点です。まず、シフト制ではありま...続きを読む(全507文字)

【良い点】
有給取得を推奨する雰囲気がある
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも「体育会系」な一面や、部署によっては業務が属人化しており...続きを読む(全149文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ホテルなので、入る前から分かることではあるが、9-18時土日休みの様な働き方は基本出来ない。
管理職になるとでき...続きを読む(全99文字)