菓匠三全の販売スタッフの社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全22件）

【良い点】
店長候補として育成されます。
仕事の質はもちろん、お客様への言葉遣いや気遣いも心掛けないといけないので高レベルの接客業スキルが身に付きます。続きを読む(全76文字)

【良い点】
歴史あるお菓子の会社です。
本社は仙台にあり全国各地にショップがあります。和洋のジャンルにとらわれないオリジナルなお菓子を扱っているので老若男...続きを読む(全113文字)

【良い点】
完全週休2日制で年間休日は120日あります。
閉店ギリギリの来客などがなければ残業もそれほど多くないです。販売の仕事のなかでは私生活のバランス...続きを読む(全254文字)

【良い点】
女性社員が多いことから産休・育休に理解があるほか、女性の管理職登用にも積極的です。和気あいあいとした雰囲気なので働きやすいと思います。
力仕事...続きを読む(全146文字)

【良い点】
年齢、就労年数、雇用形態など関係なく仲が良いと思います。社員旅行、クラブ活動 、レクリエーションなどの社員同士でコミュニケーションが取れる機会...続きを読む(全128文字)

【良い点】
各種社会保険は完備されています。他は社員旅行、クラブ活動 、レクリエーションなどの社員同士のコミュニケーションを図る制度が多い印象です。強制参...続きを読む(全102文字)

【良い点】
完全週休2日制で年間休日は120日あります。閉店ギリギリに来客があったり売り上げが合わないトラブルがなければ残業も少なくて働きやすいと思います...続きを読む(全209文字)

【良い点】
女性社員が多いため産休・育休に理解があり、管理職登用にも積極的です。職場は和気あいあいとした雰囲気で働きやすい印象です。店舗によっては男性一人...続きを読む(全163文字)

【良い点】
大阪のデパートで販売員をしていました。
高級デパートでの仕事でしたので普通の店舗よりも親切丁寧な接客を心掛けていましたし、お客さんもそういった...続きを読む(全195文字)

【良い点】
店長やマネージャーは優しかったです。
私のいたデパートが結構売り上げがあったからかもしれませんが、苦手な声かけを頑張っていたら褒めてくれて努力...続きを読む(全109文字)

【良い点】
商品を完璧に覚えるのはあたり前ですが、とくにご進物用の熨斗紙の使い分けを覚えるのを苦労しました。これを間違えてしまうとクレームの原因にもなるの...続きを読む(全193文字)

【良い点】
本社がある仙台で展開しているメーカーについてはモンドセレクションを受賞したものもあり、その地域やお土産として根付いている。ファンも多い。
【気...続きを読む(全214文字)

【良い点】
収入は安くはなかった。
家賃補助4万円はありがたかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は配属店の店長から上げるしかないので具体...続きを読む(全218文字)

【良い点】
店舗は女性がほとんどで、指導担当やマネージャーも女性がいました。
そのため女性の働きやすさは意識している気がします。産休、育休取得者も身近にい...続きを読む(全185文字)

【良い点】
社員でないので詳しい所は分からない。
【気になること・改善したほうがいい点】
当然ではあるが店舗勤務だとGWや年末年始などの休暇はない。アルバ...続きを読む(全220文字)

【良い点】
伝統ある商品を広めることができる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
販売接客がメインなので、どこに行っても基本同じことをやることにな...続きを読む(全210文字)

【良い点】
アルバイトはシフトの融通がかなり利く。私は就活のこともあり週1～2回の出勤にしてもらった。
ただこれは店舗ごとの話で、本社ルールとしてそう決め...続きを読む(全225文字)

【良い点】
業界ではとても有名でファンの多い商品だったため、好意的に見てくださるお客様が多い点では接客がしやすかった。実際に自分自身も、またほかの社員も自...続きを読む(全256文字)

【良い点】
シフト制。繁忙期でなければ、希望すれば基本的にお休みはもらえる。残業をよしとしない風潮であり、実際平社員やアルバイトは店が閉店すれば業務を終え...続きを読む(全194文字)

【良い点】
入社理由：五輪に向けてお土産業界はたくさんの経験ができる場だと考えたから。面接で役員の方が柔らかい印象で、好きな映画の話などで盛り上がった。
...続きを読む(全259文字)

【良い点】
福利厚生はしっかりしており、残業代も元々30分ごとの支給でしたが、15分ごとの支給へ変えたりと少しずつではあるが、不満等、疑問に感じることがあ...続きを読む(全255文字)

【良い点】
女性が多い現場であるため、産休・育児休暇への理解がある。
上下関係なくメンバーの意見を取り入れ売り上げの向上、店舗運営へ反映するシステムのため...続きを読む(全180文字)