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日清オイリオグループ株式会社

  • 3.3
  • 口コミ投稿数(85件)
  • ES・体験記(11件)

日清オイリオグループ株式会社の口コミ・評価

全てのカテゴリに関する口コミ一覧

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日清オイリオグループ株式会社の口コミ・評判

退職理由

投稿日:2018年1月24日
回答者:
  • 30代後半
  • 女性
  • 2年前
  • 一般事務

【良い点】各支店(各拠点)によってことなりますが、コミュニケーションは比較的とりやすいと思います。【気になること・改善したほうがいい点】上司が、部下の仕事...

日清オイリオグループ株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

投稿日:2018年1月18日
回答者:
  • 20代後半
  • 女性
  • 3年前
  • 営業アシスタント

【良い点】事務員の人数にゆとりがあり、お互いの仕事をカバーし合える環境にありました。正社員の女性は、産休・育休をしっかり取らせてもらえ、復帰後も時短勤務の...

日清オイリオグループ株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

投稿日:2017年10月19日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 1年前

【良い点】福利厚生は一部上場企業の為とても充実していると思います。社宅や住宅手当、子供手当てなどがあります。また健康診断は年2回実施され従業員の健康管理も...

日清オイリオグループ株式会社の口コミ・評判

退職理由

投稿日:2017年9月9日
回答者:
  • 男性
  • 1年前
  • 基礎・応用研究(食品・化粧品)

【良い点】海外志望の人が少なく、若手でも希望すれば、海外勤務可能なこと。メーカーにしては、海外駐在員の数が多い。仕事内容の割に給料を含む待遇が大変良い。【...

日清オイリオグループ株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

投稿日:2017年8月31日
回答者:
  • 20代前半
  • 男性
  • 3年前
  • 技能工(加工・溶接)

【良い点】休日もしっかりあるのでプライベートも充実するでしょう。従業員も明るい方が多く会社に行く楽しみもある。休みを合わせ交流する機会もあるので、好きな方...

日清オイリオグループ株式会社の口コミ・評判

入社後のギャップ

投稿日:2017年5月18日
回答者:
  • 40代前半
  • 男性
  • 11年前
  • プログラマ(汎用機)

【良い点】腰を落ち着けて仕事ができる環境。OJTだけでなく、専門トレーニング含め、社内外での教育・訓練がしっかりしている。長期的な視点で仕事に取り組める。...

日清オイリオグループ株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

投稿日:2017年1月18日
回答者:
  • 年収??万円
  • 30代前半
  • 男性
  • 2年前
  • 品質管理・品質保証(食品・化粧品)
  • 主任クラス

【良い点】食品メーカーの中では年収は高めです。昇格次第ではかなり高い年収をもらえます。人事に気に入られることが大事でしょう。それだけ差がつく評価制度ではあ...

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福利厚生、社内制度

投稿日:2016年12月28日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 10年前
  • 研究開発(食品・化粧品)

【良い点】借り上げ住宅制度は上限と期限がはあるものの、月10万円を超える援助があり、非常に助かりました。当時は独身寮が数千円で入れたのですが、廃止になった...

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退職理由

投稿日:2016年12月5日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 4年前
  • 生産技術・生産管理(食品・化粧品)

【良い点】大企業であり教育、研修制度はかなり整っておりその点は非常によかった。【気になること・改善したほうがいい点】昔ながらの古い体質が残っていて大部分が...

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女性の働きやすさ

投稿日:2016年11月17日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 10年前
  • 製品開発(素材・化成品)

【良い点】仕事のしやすさでは男女の差は感じず、能力に応じた仕事ができると思う。特に若いうちは学歴に影響されず、力を発揮しやすい。【気になること・改善したほ...

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年収、評価制度

投稿日:2016年8月25日
回答者:
  • 年収??万円
  • 30代前半
  • 男性
  • 5年前
  • 生産技術・生産管理(食品・化粧品)
  • 社員クラス

【良い点】年2回に仕事の目標を立てそれをベースに評価する仕組みがあった。やりたい事があれば基本的にはやらせてもらえる環境であったように思う。当たり前ではあ...

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ワークライフバランス

投稿日:2016年7月12日
回答者:
  • 30代後半
  • 男性
  • 2年前
  • 法人営業

【良い点】労使が一体となり残業時間削減や有休取得を推進している。職場によって異なるものの、比較的ワークライフバランスは取れていると感じている。【気になるこ...

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女性の働きやすさ

投稿日:2016年6月8日
回答者:
  • 40代後半
  • 男性
  • 2年前
  • その他のマーケティング・企画関連職

【良い点】女性社員に対する就業環境や制度は、整っている。また、ワークバランスやオフィス環境の改善の取り組みを横断的なプロジェクトで展開中。女性にとっても働...

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ワークライフバランス

投稿日:2016年4月27日
回答者:
  • 40代後半
  • 男性
  • 2年前
  • その他のマーケティング・企画関連職

【良い点】労使協業かつプロジェクトにて、ワークバランス、オフィス環境などの取り組みを推進中です。会社を良くしようという意識が比較的高い風土へと変えていこう...

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スキルアップ、教育体制

投稿日:2016年2月24日
回答者:
  • 40代後半
  • 男性
  • 2年前
  • その他の経営管理系関連職

【良い点】教育は業務を優先するという風土、環境を推奨している。繁忙期以外で業務を調整し、上司の許可を得て、社外セミナーなどに参加することができる。能力開発...

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ワークライフバランス

投稿日:2016年1月23日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 4年前
  • 生産技術・生産管理(食品・化粧品)

【良い点】体質は昭和だが福利厚生、ワークライフバランスはしっかりしている残業もそんなにないが機械トラブルなどの際には当然残業はある。社宅制度なんかも、しっ...

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ワークライフバランス

投稿日:2016年1月15日
回答者:
  • 40代後半
  • 男性
  • 2年前
  • その他の経営管理系関連職

【良い点】繁忙期以外は、比較的ワークバランス良好。ノー残業デイやノー残業ウィーク、有給休暇消化運動など、推進されている。職務にも違いがあるが、個人の仕事の...

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福利厚生、社内制度

投稿日:2015年12月30日
回答者:
  • 30代後半
  • 男性
  • 3年前
  • 法人営業

【良い点】福利厚生・社内制度はそれなりに充実している。ただし、昨今様々な見直しを行われており、充実感は無くなってきている。【気になること・改善したほうがい...

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年収、評価制度

投稿日:2015年12月11日
回答者:
  • 男性
  • 13年前
  • 研究・開発(医薬)
  • 主任クラス

独占的な食油のシェアーがあり、安定した会社です、若いときの給与は良くはありませんが、中高年になるほど急に上昇します。ボーナスはよく、食品会社としてはいいほ...

日清オイリオグループ株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

投稿日:2015年10月11日
回答者:
  • 年収??万円
  • 40代前半
  • 男性
  • 3年前
  • 一般事務
  • 社員クラス

能力の低い人間が、力のある上司に阿諛迎合することにより、どんどん出世できる素晴らしい会社です。なので東大京大早慶卒の優秀な人間はほとんど評価されておりませ...

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