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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
人事異動で様々な仕事を身に着けることができます。同じような仕事をする部署への異動もありますし、まったく別の部署へ行くことも可能です。続きを読む(全72文字)
さいたま市
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、さいたま市のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にさいたま市で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
人事異動で様々な仕事を身に着けることができます。同じような仕事をする部署への異動もありますし、まったく別の部署へ行くことも可能です。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
色々な研修はありますが、実際に業務に生かすとなるとなかなか難しい部分があります。ただ自分の部署は人は良くトラブルは少なかったです。キャリアは...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
庁内でスキルアップ研修も定期的に行われ、希望者は参加できる。業務の都合にもよるが、研修を受けにくい雰囲気はない。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
教育担当が新人に付いて、目標達成度など確認する。そのため、放置されるようなことはない。管理職も含め、教育体制は充実しているように感じた。
研...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
その道のスキルをあげるにはいいと思います。とても充実して楽しいです。いいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません。よか...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
職務に関わる資格を取得したが、自腹だった。資格を活かせる異動先に配置になったのでよかったが、これで関係の無い配属...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
教育には力を入れており、定期的に研修であったり、勉強会をひらいている。
外部研修もあるので、自分が受けたい研修を受けられる。
【気になること...続きを読む(全93文字)
様々な部署を経験していく。希望はあまり通らない模様。続きを読む(全26文字)
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【良い点】
どの仕事においても、過去のデータや資料が豊富なのでそこから学びを得て成長できる。
また力のある先生方も多くお手本になる。
【気になること・改...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
異動して様々な部署を経験するため、「ゆりかごから墓場まで」とも言われるように、産まれてから最期までの人の人生に関わるあらゆる手続きについて知...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
完全年功序列である。仕事ができるかどうかではなくどれだけ長く在籍したかという制度なので波なく生きていきたい場合には良い。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
いろいろと研修自体は実施しているが、本当に役に立っているかは割と謎である。
【気になること・改善したほうがいい点】
何かを覚えても人事異動の...続きを読む(全118文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
資格を取ることで、給料が増えたり手当がもらえるわけではないため、取得意欲が湧かない。部署によっては課長になるため...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
新人採用のときにまとまって研修があったが、それ以降はあまりない感じ。
【気になること・改善したほうがいい点】
もっと年間を通じて研修があれば...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
最初に数週間の研修がある。その後も数年に一度研修があるほか、随時行われる研修に参加することもできる。職場の同意があれば、という条件付きで。
...続きを読む(全198文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
コロナウイルス蔓延防止のために、集合研修を取りやめて動画での研修を行うこととしている。そこまでは良いのだが、研修...続きを読む(全257文字)
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【良い点】
異業種入社ということもあり、入社初めは1人あたりの生産性の高さ(自分が多い?)、内勤業務の多さに驚きを隠せなかったが、慣れれば一通りはこなせ...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
大本が人材育成に力を入れており、色々な研修の機会を沢山与えていただけます。基本的には希望性ですが、職員全体がまんべんなく参加出来るように組ま...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
以下の口コミはさいたま市の公立保育士職についてです。
定期的に保育技術やアレルギー、保護者対応など、様々な研修の案内が来る。職場が忙しくて行...続きを読む(全201文字)
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研修が充実しており、若手を一生懸命に育ててくれようとする上司や先輩の優しさを感じられました。
ただ、企業とは違ってやはり公務員独特のペースがあるように...続きを読む(全159文字)
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この頃まだバブルの恩恵を受けていた時期だったので、皆まったりと働いている感じでした。まして、パソコンも今ほど普及していなかったので、これといって身につい...続きを読む(全150文字)
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年次有給休暇が年間20日あるが、時間単位で取得できるなど、休暇が取りやすい。幾級が充実しており、また、出産後の育児短時間勤務制度がかなり充実している。年...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
福利厚生。15分単位の時間給が取れる職場はあまりなく、部署によってはかなり休みやすいため子持ち女性は特に働きやすい。
【気になること・改善し...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
福利厚生や休暇制度などは整っている。使えるかどうかは部署次第だが。
市民と近いのは本当なのでそこはその通り
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
カムバック制度ができたことはかなり良いと思います。現在、育児や介護の理由で離職した人のみが対象となっていますが、今後その要件が緩和されるとよ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
地方公務員ではありますが、地域手当という上乗せがあるのでただの地方公務員よりは高いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
補助などはやはり充実していたように思います。男性の育休取得も促進されているのでそういった点は間違いなく魅力です。続きを読む(全62文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
想像以上に激務な部署が多い。日にちをまたぐこともあるとよく聞きます。確かに職位の安定はしていますがどう頑張っても...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
とにかく安定をしており、女性の人数もかなり多く感じます。ただ、実際に部長職など重要職は男性の方がやはり多いです。ただこれは今後改善されるので...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
部署によりピンキリですが一番ひどい部署は2か月で休みが数日なこともあると聞いています。私の部署は忙しいですが休みはとりやすい方でした。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
ルーティンワークや決められた業務を淡々とこなすのが好きならいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
紙をひたすら封筒に詰める...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
残業代が正確に支給されるため、生活の安定につながる。特に人手不足の部署では残業代が収入を大きく補う
ボーナスは年間4.6か月分程度で、民間水...続きを読む(全280文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
職員課が逆境力研修なるものを開催していたが理解不能。職員課は本当に仕事してるのかというほど機能していない。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属されたら、特に研修を受けるわけでもなくいきなり実務に入るため、最初は何をすればいいか...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
資格取得支援制度があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
・OJTに積極的な上司や先輩職員が少なく、特にコロナ禍以降は飲み会も自...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
最新の補助技術や心理学を学ぶ機会が豊富です。指導資格の取得支援もあり、選手としても指導者としても日々成長を実感できます。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
専門の知識は着くと思います。安全意識はとても高くなったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア開発とかはないかなと思います続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修がすごく曖昧なため、どこで研修が終わりなのかすごくわかりづらいこと。上司はほぼ干渉しないため、全体の把握が先...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
キャリアアップには向いていると思います。様々な専門ナースが居ますし、援助も受けて取得できます。場合によっては県の病院同士で人員トレードし、学...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
若手でも海外出張の機会があり、良い経験ができる。金融当局なので、カウンターパートは、金融機関の役席者になるので、若手にして、高い視座を持って...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
スキルアップは期待できません。昇進して責任職になれば別ですが。
【気になること・改善したほうがいい点】
同一の部署で特定の業務を深められるよ...続きを読む(全132文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは配属された場所によると思う。
個人的にはあまり必要ないセミナーや講習を開いているように思うし、超勤...続きを読む(全206文字)
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