この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務時間が長い。
1日12~14時間と残業時間が長めです。
転勤回数も多く、交通費...続きを読む(全147文字)
株式会社産直 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社産直のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社産直で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務時間が長い。
1日12~14時間と残業時間が長めです。
転勤回数も多く、交通費...続きを読む(全147文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員によって当たり外れがある。事前に教育を全く成されていないため、基本はパート任せにして何もしないと言うのは常態化...続きを読む(全177文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
思い浮かばないです
【気になること・改善したほうがいい点】
社員間の意思の疎通ができていないのがパートから見てもありありとわかる。
給料が安い...続きを読む(全176文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特に何も思い浮かばないぐらい、良い点と呼べるものがない。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に教育もされないまますぐに現場に駆り出され...続きを読む(全179文字)
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北海道企業で頑張っているほうだとは思う。ただその見返りは重役のみ。社員はゴミ扱いの待遇。
社員は部門別に2人~3人。あとはパートのみ。ほとんどのパートが...続きを読む(全165文字)
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年収は下の下。ボーナスなし。住民税は自分で支払い。給与天引き無し。扶養手当無し。家族手当無し。手取り14万以下。朝は6時には店舗に着いているが、夜も21時...続きを読む(全396文字)
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【良い点】
働きやすいとても、楽しく協力して業務に取り組んでいるのでチームワークもあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
とてもやり易いった続きを読む(全76文字)
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【良い点】
学生なので学校の予定によって希望をだせるところ
学校帰りでも働ける。また、夜も遅くならない
【気になること・改善したほうがいい点】
もっともっ...続きを読む(全92文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
お店によってのシフトなので人員がいれば自分の希望は通りやすい。ただ、サービス業なので連休や土日祝日休みなどは取りにくい。また、年末年始、長期休...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
(アルバイトで行う分には)働きやすい。店長も穏やかな方が多い。コミュニケーションの点以外にも、チェーン店では取りにくい休日も楽に取れる。病欠以...続きを読む(全406文字)
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【良い点】
週に2回は絶対休みがもらえます。
もし人手不足等で休みがなくなっても、促進休暇など着くので安心できます。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
アルバイトだったので都合よく働けた。
ずっと人がいなかったので出社希望は通ったので学業との両立も容易だった。
時給は地域最高値だったのが最も良...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
休みをある程度は自分で決めれました。
人が揃っていればあらかじめ予定は組みやすいかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
人が多い箇所だと比較的年休は取りやすい。人が少ない箇所だと当然取りにくい。泊まりの勤務箇所の場合非番があるが、基本的に疲れて寝て終わる。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
良い点が見つからない。
【気になること・改善したほうがいい点】
拘束時間が長く給料も上がらないのでモチベーション維持が難しい。
有休申請もアル...続きを読む(全118文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
休みがともかく少なく、残業も多いためプライベートは充実しません。
三連休はお盆と年末年始のみです。
有給も体調不良...続きを読む(全260文字)
会社名 | 株式会社産直 |
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フリガナ | サンチョク |
設立日 | 1986年5月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 22人 |
代表者 | 湯浅徳昭 |
本社所在地 | 〒004-0065 北海道札幌市厚別区厚別西五条2丁目7番18号 |
電話番号 | 011-895-5013 |
URL | https://www.sanchokunet.co.jp/ |
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