国立大学法人茨城大学の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【良い点】
職場には、驚くほどの「馬力」を持って仕事に打ち込む優秀な職員が一定数存在します。困難な課題に対しても、バイタリティ溢れる姿勢で周囲を牽引する...続きを読む(全159文字)

【良い点】
福利厚生や給与体系はまさに国家公務員級。安定性は抜群で、地元で腰を据えて働きたい人には最高の環境です。自身の仕事が地域社会の支えになっている...続きを読む(全310文字)

【良い点】
育児や介護についてはひと通り制度が整備されている。
育休については男性職員にも将来されており、取得いる。続きを読む(全58文字)

【良い点】
様々な部署を経験できるので、仕事の幅は広くなる。それに伴い大学の事もわかるようになってくる
【気になること・改善したほうがいい点】
会議が多...続きを読む(全114文字)

【良い点】
少子化なので、将来は明るくない。
国立だがどうなるんだろうという感覚がある。また、国の政策に左右される部分がある。続きを読む(全63文字)

【良い点】
休みは取りやすい。
育休などの制度も整備されている
【気になること・改善したほうがいい点】
これも部署や上司による面が大きい。
忙しい部署の...続きを読む(全102文字)

【良い点】
あたりの部署と上司になれば、
とても落ち着いた環境で勤務できるようだ。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務の偏りがひどい。
ハズレ...続きを読む(全137文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署により業務量に差があります。縦割り業務なので、ほかの人に業務の助けを求めづらい状況にあります。また、異動も多...続きを読む(全101文字)

【良い点】
女性でも長く働いている人は多いと思います。ただ、管理職になる人は少ないかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
生理休暇など...続きを読む(全107文字)

【良い点】
住宅手当、転勤手当、通勤手当が出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当が民間企業に比べるとかなり低いのではないかと思います。続きを読む(全77文字)

【良い点】
年4000円ベースで昇給があり安定感はあります。人事評価として、目標管理シートを半年ごとに記入、上司と面談しながらキャリアアップを図ることが...続きを読む(全158文字)

【良い点】
基本的に評価は論文数、研究費の獲得数で決まる。これさえ人並みにできていれば肩身が狭くなることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全164文字)

【良い点】
ポスドクとしては標準的。PIによるが科研費獲得など成果があれば上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与基準が不明瞭。院生から入...続きを読む(全97文字)

【良い点】
年収については、良くも悪くも普通程度であると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
途中から夜勤手当は減額し、1万円になったと思...続きを読む(全80文字)

【良い点】
昨年から人事評価制度が改変し、キャリアパスが明確になった。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当などの手当て面が改悪された。
全...続きを読む(全95文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
グループ会社の1番のデメリットで、たとえ自分の部署がどれだけ売上をあげても、ほかの事業部が...続きを読む(全137文字)

【良い点】
年収は残業を多くするほど上がっていく
為平均よりかは高めになる

評価内容をある程度自身で決めれるので目標を達成しやすい
【気になること・改...続きを読む(全138文字)

【良い点】
常勤講師でも大卒から何年で評価される。年齢が上になればなるほど専任は給料が上がっていく
【気になること・改善したほうがいい点】
裁量によって...続きを読む(全111文字)

【良い点】
良くも悪くもゆったりとしている。業務量もさほど多くなく、マイペースに進められる。業務量相応のお給料。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全81文字)

【良い点】
基本給は低いですがボーナスは高いです。福利厚生も充実していました。
人間関係は場所によりますが、私がいた場所は比較的人間関係が良く協力体制で...続きを読む(全117文字)