ヒューマンアカデミーの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全97件）

【気になること・改善したほうがいい点】
年に二回査定がありますが、講師職に限っては形骸化しています。個人の頑張りは査定には反映されず、年次に従って等級が...続きを読む(全204文字)

【良い点】
数字が達成していればそれに応じてボーナスが上がります。
未達だったとしても月の給料はちゃんと支払われます。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全146文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
グループ会社の1番のデメリットで、たとえ自分の部署がどれだけ売上をあげても、ほかの事業部が...続きを読む(全137文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトにはそもそも評価制度というものはないし、更新もただの事務作業。直属の上司は個人...続きを読む(全152文字)

【良い点】
成果主義の会社だから業績を出してる人は評価をちゃんとしてもらえている印象
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャークラスになると...続きを読む(全104文字)

【良い点】
評価をしっかりしてくれて、それに合わせてボーナス金額が変わる。
基本給は平均くらいだと思われる。
インセンティブもある。続きを読む(全66文字)

【良い点】
当時はほかの企業を知らなかったのでわかりませんでしたが、残業代がそれなりにあったので、トータルでみると悪くはなかったようです。今は残業時間が...続きを読む(全188文字)

【良い点】
一応大手企業なので、一通りの福利厚生が揃っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度
売上が高いと評価も上がるのは、理解でき...続きを読む(全112文字)

【良い点】
やればやるだけ評価はしてくれる。
偉くなるとやる気のある人と無い人とで差が出てくる。
【気になること・改善したほうがいい点】
お友達評価・人...続きを読む(全85文字)

【良い点】
内容は新しいことができる環境がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
人の動きが激しい。マネージャーにより仕事の負担は大きく変わってきます続きを読む(全79文字)

【良い点】
入社したばかりでもそこそこはもらえるので、給与重視であれば良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代はあってないようなもの...続きを読む(全98文字)

【良い点】
よほど大きな成果や実績がある時にしか上がらない。また直属の上司がどんな人物なのかによって大きく変わる。昔はコロコロと責任者が変わる時代があっ...続きを読む(全244文字)

【良い点】
ボーナスによる
【気になること・改善したほうがいい点】
限られた案件がベテラン社員に案件がよっていくので、必然的に新入社員には案件が回ってこ...続きを読む(全134文字)

【良い点】
未経験からその業界に入る場合は在籍する価値があると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
現場の営業職が感情論で訴えてくるので、もう少...続きを読む(全87文字)

【良い点】
営業会社らしく、数字での評価が基本。
成績次第でしっかり評価してもらえるので、頑張ればそれなりにもらえる。続きを読む(全59文字)

【良い点】
数字さえ達成したら評価次第で賞与はしっかりもらえる
周りの人と比較しても給与は低くなかった
【気になること・改善したほうがいい点】
評価方法...続きを読む(全108文字)

【良い点】
月ごとにたっせいすればインセンティブがもらえる。そのほかにも残業代は1分単位からでるので、入社3年でも30代と同じくらいの月収がもらえたこと...続きを読む(全180文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブが低い点。100%達成しても10,000円の支給。そもそも目標額が高いので達成することが少ない。営...続きを読む(全108文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
営業として入社したが私の場合は人手不足で教室運営を任されている状態だった。ただ評価制度は営業としての数字の為、ボ...続きを読む(全89文字)

【良い点】
営業成績が良ければボーナスがよい。反対に悪いと寸志レベルでしかもらえない。全ては営業成績で年収が左右される続きを読む(全59文字)

【良い点】
営業職なので個人の努力次第でインセンティブが発生しますが、微々たる金額です。
年齢に応じて給料や業績に応じて毎年見直しがありますが、多少なが...続きを読む(全667文字)