この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
月ごとにたっせいすればインセンティブがもらえる。そのほかにも残業代は1分単位からでるので、入社3年でも30代と同じくらいの月収がもらえたことが...続きを読む(全180文字)
ヒューマンアカデミー株式会社 報酬UP
ヒューマンアカデミー株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は40〜800万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ヒューマンアカデミー株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にヒューマンアカデミー株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
属性 |
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【良い点】
月ごとにたっせいすればインセンティブがもらえる。そのほかにも残業代は1分単位からでるので、入社3年でも30代と同じくらいの月収がもらえたことが...続きを読む(全180文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブが低い点。100%達成しても10,000円の支給。そもそも目標額が高いので達成することが少ない。営業...続きを読む(全108文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業として入社したが私の場合は人手不足で教室運営を任されている状態だった。ただ評価制度は営業としての数字の為、ボー...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
営業成績が良ければボーナスがよい。反対に悪いと寸志レベルでしかもらえない。全ては営業成績で年収が左右される続きを読む(全59文字)
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【良い点】
営業職なので個人の努力次第でインセンティブが発生しますが、微々たる金額です。
年齢に応じて給料や業績に応じて毎年見直しがありますが、多少ながら...続きを読む(全667文字)
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【良い点】
年収はめちゃくちゃ低くもないが高くもない。業務と精神的苦痛から考えたら低いかな。
残業は30時間を超えると指導対象になる。年に2回評価シートを...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
特になかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日、半日以上出勤しても代休が無く2時間しか残業がつかなかった。また、下の立場(特に強...続きを読む(全112文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は年2回あり、営業成績によって評価がつきます。ランキング上位になれば、多くの額が受け取れるようですが、そもそも...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
毎月の月間目標をクリアで毎月インセンティブが入ること
【気になること・改善したほうがいい点】
業績次第でボーナスもその分上乗せされるが、配属し...続きを読む(全140文字)
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マネージャーレベルになると6、700万もらえると聞いていたが実際は500万くらいだった。ボーナスで年収が大きく変わるので、受け持つ拠点の目標をしっかりと達...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
残業代はきっちり出ていました。ただ本来行っている残業を正直に申告すると多すぎると指導されました。
【気になること・改善したほうがいい点】
本来...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
頑張ったら頑張った分評価される。
配属校舎のランク×個人評価で賞与が決まるため、個人プレイを好む人は厳しいと思う。個人評価Sで校舎ランクCより...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
売上至上主義の企業であり、賞与で評価が反映される。
3桁越える賞与も夢ではないがハードルは高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
自身...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
全くない。
あえていうなら圧をかけられている若い子たちが裏で団結していることぐらい。
それも、辞めたら終わりの関係だが。
【気になること・改善...続きを読む(全317文字)
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【良い点】
管理職以上は年棒制。同世代に比べても低いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先によって業績に差があり、如実に給料に反映してく...続きを読む(全100文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新卒の月収は毎年一定数上がっているが中途はハードモード、基本給17万とかなりしんどい。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
定期的に人事考課を実施したため、自分の成果をアピールできると思います。考課内容と標準は部署によって違いますが、事前に現場上長に相談しましたら、...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
少なくとも、私がいた頃は残業して給与を稼ぐという、時代に反するような給与形態でした。時代の流れで残業をしない企業が増えていく中、会社としてもそ...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
賞与で大きく年収が変わります。
担当する講座によっても年収が変わり、実力だけでなく運もあるかと思います。
ただ、年齢関係なく認めてもらえるので...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
以前は絶対評価だったが数年前から相対評価に変わった。賞与に大きく影響する。評価されていればそこそこ満足する額がもらえる。
【気になること・改善...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
営業成績が賞与に大きく反映されるため、目標を大きく達成することができれば、年収は期待できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
目標数...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
ボーナスが高い!S=>A=>B=>B+=>C=>D で評価される。大体BかB+の場合は基本給19万円*2,5~2,9%です
【気になること・改...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
このご時世にして割とベースが高いと思いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
定量的な評価がされません。
コストセンターの部署にいま...続きを読む(全352文字)
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【良い点】
実績があれば賞与は満足できる額支給される。
残業代はきちんと申請すれば全額支給される。
月給制年俸制の選択肢がある。
【気になること・改善した...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
営業成績が良ければインセンティブが貰える。
インセンティブで稼いでる人は決まった人たち。
かなり稼げると聞いた。
逆に成績が悪いと、残業が多い...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
休みはとれるっちゃあとれる。
平日、土日問わず申請できるし、希望休は全ての日程出せるが、イベントや運営、顧客対応が重なると強制的にずらすことに...続きを読む(全111文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間の多さ。入社してすぐの時はすぐ帰されるが、だんだんと年数が上がり社歴が上がってくることに比例して、残業時間...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
達成できると楽しいし、職場に貢献できている満足感はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
数字至上主義なので、営業が好きでバリバリ数字...続きを読む(全116文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
メールはくるが、忙しすぎて見れてないし使ったこともない。住宅手当はなし、転勤した場合に補助が出る程度。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
個人営業の経験を積み、頑張った分だけ評価される環境で働きたいと考えたからです。また、何かに特化しているのではなく幅広い講座を展開しているので、...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
ライフイベントにはお祝い金が支給されます。腰を据えて長く働ける制度はある名ですが、そこに至るまで悩める人が多いです。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
成約に繋がった時は達成感があります。扱う商材によって金額がピンキリなので、高単価を担当している方が比較的数字を達成しやすい
【気になること・改...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
シフト制ですが土日は基本どちらか休めます。希望休も他の方と被らなければ取りやすいイメージです。
【気になること・改善したほうがいい点】
シフト...続きを読む(全142文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現場の社員はいい人が多いが、管理職は数字に追われている人が多い。通う学生=お金のダイレクトな考えを持っている感じが...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
上場企業であるため、福利厚生は最低限そろっています。
特徴的なものはありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給休暇は付与はされ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
基本給は低いものの、ボーナスはよく日本の平均以上の給与は取得できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人成績だけでなく、学校単位での...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
学校法人なので収入は安定して得られる。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が年3回あるが,結局は2回の法人と総額では変わらないので,...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
年収は事務系の仕事と考えるとかなり高い水準だと思います。ただジョブローテーションがあるので、まるで転職しているかのように業務内容が変わります。...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
1ヶ月分の賞与が支給される様になった。
扶養範囲で働くには短い時間で働けるので良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
一年以上継続する...続きを読む(全357文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく給与は低いです。ボーナスもなければ昇給もなく、数字で評価されることはありません。もっと上...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
契約社員でもボーナスが夏2ヶ月、冬3ヶ月でトータル5ヶ月分もらえること。
26歳以上であれば年収は400万円程度である。拘束時間や休日の多さを...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
ボーナスが3回あるほか、超勤などもシステムが変わり取りやすくなったので地方にしては給料は良い方なのではないかと思う。
【気になること・改善した...続きを読む(全296文字)
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【良い点】
給料は鹿児島県の病院の中では高いと思う。しかし、かなりの業務量であるため、給料と労働時間が見合っているかは不明。続きを読む(全62文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昨年評価制度がせいびされたが、組織改変があり意味をなしていない。
全てのことが理事長判断で決まるため、鶴の一声的に...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
年功序列で昇給していくところ。
みなし公務員なので安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価はボーナスのみに反映され、基...続きを読む(全106文字)
会社名 | ヒューマンアカデミー株式会社 |
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フリガナ | ヒューマンアカデミー |
設立日 | 2010年4月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 630人 |
売上高 | 193億3469万6000円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 川上輝之 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿7丁目5番25号 |
平均年齢 | 34.6歳 |
電話番号 | 03-5925-6547 |
URL | https://manabu.athuman.com/ |
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