かすみがうら市のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
年収は田舎ならふつう以上。30代中盤で500万はもらえると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はイマイチ。
上司に好かれ...続きを読む(全159文字)

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手職員の退職等、未来は暗い。
今の管理職は一部を除いてあまり仕事をしない印象。
若手の倍近...続きを読む(全202文字)

【良い点】
課による。残業がほぼ無い部署があったり、毎日残業が当たり前の部署もある。どこの部署に行っても常に残業する職員もいる。
【気になること・改善し...続きを読む(全171文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
良い人はみんな辞めていく。
管理職は一部を除いて大した仕事をしない。全部下に押し付けてくる。年収分の仕事をしろと...続きを読む(全119文字)

【良い点】
女性は働きやすいイメージ。差別するわけではないが、子供産んで産休、育休を繰り返せば働かなくてもある程度もらえるイメージ。
【気になること・改...続きを読む(全186文字)

人事評価制度を導入しているが、昇給には反映していない。前年度の評価結果は翌年度の勤勉手当に反映するようだ。目標は年度当初に組織目標に合わせて自分で立てる...続きを読む(全164文字)

新規採用職員は、採用当初から15日の年次休暇がもらえる。ほとんど取得しないけど(笑)1月なると、また、20日の年次休暇がもらえ、最大で40日まで、貯めら...続きを読む(全309文字)

人口規模5万人以下の小さな市役所なので、仕事は大変ですが、職員一丸となって住民福祉向上のため頑張っています。人材育成には力をいれていて、やる気のある職員...続きを読む(全155文字)

【良い点】
いろいろな研修が準備されているため、積極的に受講できる職場に配属されていれば、満足できる内容だと思います。続きを読む(全59文字)

【良い点】
人事課が設ける研修は基本的にそろっている印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くもOJTが基本。多忙な部署に配属された際等...続きを読む(全100文字)

【良い点】
職員の研修制度は非常に充実している。また、５０代になってからでも、自分が努力をすれば、スキルアップを感じられる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全170文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術者は資格を取るのが民間企業では普通であるが、特段給与も上がるわけでもないため取る必要...続きを読む(全102文字)

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップやキャリア開発については、基本的に個人の自主性に委ねられており、組織として体系的...続きを読む(全143文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
実際に業務をして慣れる、わからなければ前任に聞くといったスタイルで手厚い教育やフォロー体制はない。
資格取得やス...続きを読む(全119文字)

【良い点】
研修はその部署や年の予算にもよるが充実しているように思う。
新採用や3年目など、定期的な研修のほかに、専門職は専門的な研修を受けさせてもらえ...続きを読む(全83文字)

【良い点】
スキルアップための研修が複数用意されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修に参加しようと思っても、要員の都合や業務の都合で参...続きを読む(全111文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業務上必要な資格の取得に対する支援が少なく、経済的な負担が大きすぎる。資格手当もないのに、推奨ばかりされる。無資...続きを読む(全97文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
定期的に職場が変わり、仕事や人間関係がリセットされるため、スキルアップは難しい。
30代に...続きを読む(全153文字)